Проекты

Краткое описание

Проект "Социальный контракт: учимся вместе!" реализуется с 2019 г., представляет собой внедрение технологий повышения эффективности реализации соцконтракта (далее - СК) и построен с учетом проблем и запросов как целевой аудитории, так и специалистов ОИГВ, работающих по данному направлению. Проект реализуется при непосредственном участии Министерства соцразвития Пермского края в рамках решения задач, поставленных национальными проектами и пилотной программой борьбы с бедностью.
В рамках данного проекта будет доработана ранее созданная программы в части индивидуализации подхода, внедрение новых обучающих модулей, практики завершения образовательного цикла, подготовка проекта к тиражированию.
Запланированы следующих мероприятий:
1. Информационная кампания с использованием ресурса соцсетей, СМИ, направленная на популяризацию соцконтракта среди целевой аудитории, информирование о возможностях применения СК для работодателей.
2. Разработка и распространение информационных брошюр о СК в поддержку соискателей и сотрудников ТУ МСР.
3. Продолжение формирования Базы знаний, дающей ответы на самые актуальные вопросы по реализации СК, Библиотеки успешных практик, мотивирующей ЦА через примеры самореализации.
4. Разработка и проведение практикоориентированных обучающих модулей для потоков ЦА:
• Общий модуль, позволяющий сделать осознанный выбор направления реализации социального контракта, проработать страхи изменений, освоить навыки, необходимые для эффективной самопрезентации.
• Модуль "Индивидуальная трудовая деятельность", позволяющий провести анализ трендов предпринимательского рынка, сформировать и проработать план развития собственного дела, оценить внешние и внутренние риски, освоить инструменты продвижения.
• Модуль "Трудоустройство" позволит оценить тренды рынка труда, сформулировать запрос к трудоустройству, построить личный план развития карьеры и освоить инструменты достижения поставленных целей.
5. Внедрение новых образовательных модулей в онлайн-курс.
6. Завершение образовательного цикла, состоящее в консультационной поддержке к защите проектов-презентаций и достижению цели по подаче заявки на получение СК.
7. Внедрение разработанных методик и инструментов в работу сотрудников ТУ МСР.
8. Проведение аналитики практики применения СК в заинтересованных регионах РФ с целью подготовки проекта к тиражированию.
9. Презентация разработанных методик и итогов их внедрения на круглом столе с участием ключевых партнеров проекта, членов Ассоциации организаций по защите семьи, в том числе с целью подготовки к масштабированию проекта и внедрению в другие регионы РФ.
Целевая аудитория проекта – родители из семей с детьми, находящиеся в трудной жизненной ситуации, имеющие среднедушевой доход на члена семьи ниже прожиточного минимума, повысят мотивацию к изменению социально-экономического статуса, приобретут навыки / компетенции, необходимые для повышения эффективности меры государственной поддержки на основании социального контракта через трудовую самореализацию

Цель

1. Создание условий для повышения эффективности реализации государственной поддержки на основании социального контракта с помощью разработки, тестирования и запуска инструментов, помогающих как можно большему количеству граждан, в частности, семей с детьми, участвующих в программе получения социального контракта в Пермском крае, приобрести навыки / повысить компетенции для возможности самореализации, ведения предпринимательской деятельности и повышения своего социально-экономического статуса

Задачи

1. Разработать и провести апробацию новых инструментов поддержки соискателей на получение государственной поддержки на основании социального контракта
2. Внедрить разработанные инструменты поддержки соискателей на получение социального контракта в работу сотрудников Территориальных управлений Министерства социального развития по Пермскому краю
3. Провести информационную кампанию о возможностях использования технологий социального контракта

Обоснование социальной значимости

С июля 2019 года Пермский край вошел в число регионов пилотного проекта Минтруда РФ по борьбе с бедностью, с 2020 года внесены изменения в программу социального контракта (увеличение суммы до 250000 руб., появление новых направлений - индивидуальная трудовая деятельность, порядок предоставления выплат). С увеличением объемов и условий поддержки, государство обоснованно ожидает от граждан и повышения ответственности по решению собственных проблем, включая трудовую самореализацию.
В течение 2019-2020 года нами реализуется проект "Социальный контракт: учимся вместе!", предусматривающий разработку, тестирование и запуск инструментов поддержки получателей социального контракта по повышению эффективности его реализации. Целевая аудитория, как и партнеры проекта, отмечают высокую востребованность курса, его практикоориентированность, доступность подачи информации. Вместе с тем, как по оценке специалистов проекта, так и в соответствии с запросом аудитории, необходима корректировка курса в сторону индивидуализации подхода. В частности, в ходе реализации проекта и общения с ЦА и ключевыми партнерами проекта, был выявлен следующий ряд проблем:
• разный уровень образования;
• низкая мотивация в трудовой самореализации;
• страх отказа от льгот и пособий для малоимущих граждан;
• страх принятия ответственности за обеспечение уровня дохода;
• отсутствие навыков ориентации на рынке труда;
• отсутствие навыков самопрезентации;
• низкий уровень знаний и навыков в планировании, ведении, продвижении собственного дела.
В связи с чем, эффективность социального контракта остается, по-прежнему достаточно низкой, что отметил В.В. Путин в своем послании федеральному собранию в 2020 году. Очевидно, что одного ресурса ОИГВ недостаточно для активизации граждан по выходу из ТЖС и повышению социально-экономического уровня семьи - включение в цепочку НКО, автоматизация ряда процессов, может значительно сэкономить государственные ресурсы и повысить эффективность предоставляемых мер поддержки за счет приобретения гражданами навыков, повышения их мотивации и компетенций для возможности трудовой самореализации, снижения уровня тревожности, и, как следствие, снижение социальной напряженности, связанной с финансовым положением семьи.
Финансовые проблемы значительно обострились в период пандемии - на фоне и так высоких показателей бедности (по данным доклада уполномоченного по правам человека в Пермском крае, 390,9 тысяч жителей края находились за чертой бедности в 2019 году) в 3,8 раза, по сравнению с августом 2019 г., выросли цифры официальной безработицы, при этом количество вакансий, по данным центра занятости населения, сократилось более чем на 20% и составляет чуть более 19000). Более 50000 человек не смогут найти работу, даже если будут её искать, а учитывая размер заработной платы, предлагаемый на рынке труда, большая часть граждан предпочитают остаться в "стабильном" статусе малоимущности и иметь гарантированный объем льгот и пособий, нежели изменять свою жизнь и выходить из зоны весьма умеренного, но комфорта - ведь в этом случае, придется взять ответственность на себя, а это пугает.
Ситуация, вызванная пандемией показала новые форматы работы с целевой аудиторией, менее затратные и, вместе с тем, более масштабные: онлайн-формат позволит охватить весь регион, а доработанная программа курса поможет оказать поддержку целевой аудитории в решении вышеозвученных проблем, показать пути трудовой самореализации, нивелировать основные страхи, мотивировать на выход из трудной жизненной ситуации и принятие ответственности за формирование достойного финансового обеспечения своей семьи, что может способствовать качественному росту эффективности программы предоставления государственной поддержки на основании социального контракта как путем трудоустройства, так и путем ведения предпринимательской деятельности, что является одним из приоритетных направлений нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» (федеральный проект «Популяризация предпринимательства»). Принимая во внимание, что большая часть получателей соцконтракта, как правило, мамы, имеющие детей, то данный проект предоставляет им поддержку в поиске таких видов занятости, при которых возможно совмещать трудовую деятельность с семейными обязанностями, что является одной из приоритетных целей нацпроекта «Демография» (федеральный проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей возрасте до трех лет»

География проекта

Пермский край (работа проекта будет выстроена со всеми муниципальными образованиями края за счет взаимодействия с ОИГВ)

Целевые группы

1. Родители из семей с детьми, находящиеся в трудной жизненной ситуации, имеющие среднедушевой доход на члена семьи ниже прожиточного минимума