Проекты

Краткое описание

Проект Клубная программа "Стимул" это комплексное сопровождение и подготовка к трудовой деятельности инвалидов. Благодаря компьютерной программе (СРМ система) один оператор сможет оказать помощь и проконтролировать процесс трудоустройства группы инвалидов, курировать не только работников, но и работодателей. Автоматизируя процесс планирования, мы определяем приоритеты, получаем напоминания о важных действиях и датах, создаем шаблоны задач и отслеживаем их выполнение. В программе сочетается всё необходимое, чтобы планировать нагрузку, объединять партнеров и не обделять вниманием ни одного участника.
Наша инновация заключается в том, что бы с помощью компьютерной программы (СРМ системы) минимизировать количество сопровождающих кураторов и значительно облегчить процесс. В соответствии с Постановлением Правительства Москвы от 24 мая 2017 года N 280-ПП предполагается, что трудовой куратор будет получать за одного сопровождаемого инвалида (только I и II группы) вознаграждение в размере одной минимальной заработной платы в месяц (18742 руб.), а подключение одного инвалида к СРМ обойдется в четыре раза дешевле. Также указанное кураторство не может осуществляться более 6 месяцев, на практике, однако, инвалиды меняют место работы чаще из-за проблем здоровья или по причинам, связанным с работодателем. Клубная программа "Стимул" минимизирует расходы, не ограничивает инвалидов по группам и времени сопровождения.Основной приоритет проекта стимулировать работодателя и работников. Найти подходы и вызвать интерес у обеих сторон. Не загонять работодателя в жесткие рамки, а помочь с пониманием и интересом подойти к данной проблеме. В нашем проекте мы предоставляем бесплатные услуги и консультации, в которых нуждаются инвалиды. Помощь в приобретении гаджетов и технических средств, правовые услуги, тренинги, психологические занятия. При трудоустройстве мы создаем электронный дневник соискателю. Наглядный список задач помогает помнить про каждого инвалида и партнёра, даже если в базе их тысячи. Сотрудник настраивает работу с соискателями, как удобно именно им: отслеживает задачи на диаграмме , видит действия и результат, назначает приоритетные направления, автоматически разрабатывает индивидуальные шаблоны для инвалида с его задачами и напоминаниями.

Цель

1. Содействие в трудоустройстве и сопровождение инвалидов

Задачи

1. 1: Тестирование с целью выявления навыков и трудовых возможностей инвалидов
2. 2: Комплексная подготовка инвалидов к трудоустройству , создание индивидуальных электронных дневников
3. 3: Кураторство и электронное сопровождение работников и работодателей

Обоснование социальной значимости

В Москве насчитывается 1,2 млн. инвалидов, 360 тыс. из которых находятся в трудоспособном возрасте, желающих трудиться составляет порядка 228 тысяч человек, из них работающих – 62 тысяч человек.
В 2017 году в службу занятости населения города Москвы в поисках работы обратилось 3 405 инвалидов, трудоустроено 1 005 человек, лишь 29,5% от числа обратившихся. Об этом 28 ноября 2017 года на пресс - конференции в Информационном центре Правительства Москвы сообщила заместитель Департамента труда и социальной защиты населения Т.Полякова.
По словам А.Бесштанько заместителя руководителя Департамента труда и соц.защиты, на 31 мая 2017 года в базе было 2810 вакансий для трудоустройства людей с инвалидностью на постоянную работу, еще 1371 вакансия — прочие рабочие места, где допускается трудоустройство инвалидов, и 689 вакансий с правом работы на дому.
Источники: http://mosday.ru/news/item.php?1240257
http://moskva.bezformata.ru/listnews/invalidov-v-gorode-moskve-aktualnie/62977802/
Наше исследование показывает, что вопрос труда инвалидов в столице стоит остро и РООИ "Стимул" участвует в решении этой проблемы. Инвалиды трудоспособного возраста нуждаются в помощи особенно при первичном трудоустройстве. Инвалиды III группы наиболее не защищены, так как законодательство о квотировании рабочих мест и субсидирование на создание рабочих мест в Москве на эту группу не распространяется. Так же инвалиды третьей группы не могут воспользоваться услугами трудового куратора. Наш подход в вопросе труда инвалидов адресный, это обеспечивает долгосрочный результат и помогает подготовить и адаптировать инвалида под конкретное рабочее место. Мы уже используем процедуру сопровождения, которая способствует улучшению диалога между работником и работодателем.Также к хорошим результатам приводят инновации, применяемые в решении этой проблемы. С помощью внедрения новых компьютерных программ СРМ системы в процесс подготовки инвалида при трудоустройстве мы создадим наилучшие практики. Клубная программа "Стимул" включает в себя комплексный подход использования традиционных мер адаптации и помощи в трудоустройстве инвалидов (работа психологов, кураторов, тренеров, правовая поддержка) и новых технологий. Такой метод поможет легко спланировать и понять, в каком порядке выполнять задачи. На сегодняшний день для реализации проекта в рамках сложившегося сотрудничества с Центром занятости инвалидов г Москвы рассмотрены 87 соискателей, 39 обратились самостоятельно.

География проекта

Москва

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья