Проекты

Краткое описание

С 2018 года АНО Центр «Феникс» содействует социальной занятости и трудоустройству людей с инвалидностью через организацию социально-просветительских образовательных мероприятий в формате лекций, семинаров и дискуссионных площадок, посвящённых социальному проектированию и методикам организации социально-значимых инициатив. За время работы Центр провёл более 25 образовательных мероприятий, участниками которых стали около 50 человек с инвалидностью.

Представленный на конкурс проект направлен на содействие в приобретении людьми с инвалидностью практико-ориентированных навыков в управлении инклюзивными социальными проектами.

Цель проекта: повышение конкурентоспособности 100 людей с инвалидностью в возрасте 18-45 лет и снижение для них барьеров на открытом рынке труда посредством получения практико-ориентированных навыков в сфере менеджмента инклюзивных проектов через участие в образовательной программе с июля 2026 года по январь 2027 года, с последующей организацией стажировок в условиях некоммерческих общественных организаций.

Проблематика, которую решает проект: низкая трудовая занятость людей с инвалидностью и высокая зависимость от социальных пособий, а также недостаточный уровень практических компетенций сотрудников некоммерческих организаций, работающих в сфере инклюзии.

Задачи проекта и мероприятия:
1. Отбор участников проекта: привлечение внимания к проекту людей с инвалидностью в количестве 100 чел. и представителей некоммерческих общественных организаций.;
2. Организация и проведение образовательного модуля " Координация инклюзивных проектов";
3. Организация и проведение образовательного модуля "Менеджмент инклюзивных проектов";
4. Организация и проведение стажировок по направлениям: инклюзивное трудоустройство, доступность сферы товаров и услуг и социальные инклюзивные программы: включение участников прошедших образовательную программу в практическую деятельность как нашей организации, так и в организациях наших деловых партнеров из некоммерческого сектора с целью формирования участниками портфолио менеджера инклюзивных проектов;
5. Трудоустройство на позицию «Младший проектный менеджер» к нашим деловым партнерам. По результатам проведения стажировки не менее 10-ти участникам будет предоставлена возможность для трудоустройства;
6. Содействие в трудоустройстве: не менее чем 20 участникам проекта. Будет оказано содействие в составлении резюме, портфолио и даны рекомендательные письма, позволяющие им повысить свой уровень конкурентоспособности на открытом рынке труда;
7. Профориентационные психологические консультации: не менее чем 100 участникам проекта будут оказаны консультации.

Цель

1. Повышение конкурентоспособности 100 людей с инвалидностью от 18 до 45 лет и снижение для них барьерности на открытом рынке труда посредством получения ими практико-ориентированных навыков в сфере менеджмента инклюзивных проектов через вовлечения их в период с июля 2026 г. по январь 2027 г. в участие в образовательной программе с последующей организацией для участников проекта стажировок в условиях некоммерческих общественных организаций

Задачи

1. Обеспечение информирования и отбора людей с инвалидностью для участия в проекте
2. Формирование у людей с инвалидностью знаний в сфере разработки и реализации инклюзивных проектов
3. Формирование у людей с инвалидностью практико-ориентированных навыков в сфере управления инклюзивными проектами
4. Содействие в интеграции участников проекта в открытый рынок труда

Обоснование социальной значимости

По данным Федеральной службы государственной статистики РФ, по состоянию на декабрь 2025 г., в России зарегистрировано 4,3 млн. человек, имеющих инвалидность трудоспособного возраста. Из этого количества только 24% трудоустроены. Проблема социально-трудовой адаптации людей с инвалидностью к условиям рынка труда является одной из важнейших граней интеграционной проблемы. В последнее время этот вопрос приобретает дополнительную важность и остроту, и связано это с изменениями социально-экономических условий жизни граждан и положительной тенденцией участия людей с инвалидностью в различных сферах жизни общества. Ситуация с трудоустройством людей с инвалидностью остается уязвимой. Мониторинг Росстата подтверждает низкий уровень занятости людей с инвалидностью и высокую зависимость от социальных пособий. Наша многолетняя практика взаимодействия с это целевой аудиторией позволила нам установить ряд ключевых факторов, препятствующих успешной самореализации и активному включению в открытый рынок труда, все они связаны с низкой мотивацией людей с инвалидностью к трудоустройству по причинам: инертности; стереотипизации неуспеха в поиске работы; низкой готовности к трудовой нагрузке и адаптации к условиям рынка труда; отсутствия субъектной позиции в связи с чем, возникают барьеры со стороны родственников при попытках поиска работы; недоступностью информации по современным профессиональным траекториям и отсутствием навыков карьерного планирования; низкого уровня мотивации вследствие финансовой зависимости от государственных выплат и ограниченного личного опыта самостоятельного заработка. По исследованиям, проведенным Финансовым университетом в рамках IX Грушинской конференции на вопрос респондентам из числа людей с инвалидностью, проживающих в г. Москве «Хотите ли вы работать или сменить работу?», были получены следующие ответы: 7% имеют работу, но хотят ее сменить, 9% имеют работу и не хотят ее менять; 13% не работают и не хотят иметь работу; 32% не работают, но при определенных обстоятельствах, хотели бы работать; 39% не работают, но ищут работу. Предлагаемые в нашем проекте комплекс образовательных мероприятий и последующие стажировки в условиях некоммерческих общественных организаций могут стать как шансом для нашей целевой аудитории как на приобретение практико-ориентированных знаний в сфере менеджмента инклюзивных проектов, так и повышение компетенций сотрудников с инвалидностью в некоммерческих организациях в сфере инклюзии, а также эффективной социальной технологий безбарьерной интеграции людей с инвалидностью в открытый рынок труда

География проекта

Москва и вся Россия

Целевые группы

1. Люди с инвалидностью от 18 до 45 лет
2. Представители некомерческих общественных организацийиз числа людей с инвалидностью, работающихъ в сфере инклюзии из числа людей с инвалидностью