Статус проекта: проект не получил поддержку
Развитие профессиональных союзов по профилю деятельности с целью повышения качества услуг и работ для населения
- Конкурс Первый конкурс 2022
- Грантовое направление Развитие институтов гражданского общества
- Номер заявки 22-1-008858
- Дата подачи 01.10.2021
- Сроки реализации 01.02.2022 - 31.01.2025
- Организация НЕКОММЕРЧЕСКОЕ ПАРТНЕРСТВО "ЦЕНТР АНТИКРИЗИСНОГО И КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"
- ИНН 2466264443
- ОГРН 1132468040352
Краткое описание
Разработка проекта направлена на формирование независимых отраслевых профильных профессиональных союзов в среде жителей городов, районных центров и сельских поселений. По объективным причинам социально-экономического характера в повышении качества жизни одним из факторов является уровень профессионализма и моральная ответственность в выполнении взятых обязательств. Создание обновлённой среды обитания требует системного подхода к решению поставленных задач, связанных с повышением качества культуры взаимоотношений. Цель проекта, заключается в привлечении заинтересованных лиц для разработки более детальной концепции программы, в обозначении ключевых моментов в создании профсоюзов, которые помогут определять: развитие жизненных приоритетов молодёжи; выстраивание позиции трудового населения в целях постоянного повышения профессионализма; условия для легализации трудовых отношений в сфере оказания услуг населению. Так же разработку концепции, влияющую на фактор определения выбора исполнителя услуг заказчиком. Предложить законодательной власти РФ разработать проект закона об обязательном членстве в профильных профсоюзах гражданам оказывающих профессиональные услуги которые могут повлиять на безопасность здоровья и жизни. Для повышения уровня информированности жителей страны о принципах отношений, между заказчиком работ/услуг и исполнителем, решающую роль должна выполнить социальная реклама, освещающая все минусы при выборе нелегального исполнителя услуг, и плюсы квалифицированных специалистов. В процессе работы с целевой группой предполагается сформировать у нее устойчивые обновленные стереотипы о правилах отношений заказчика и исполнителя услуг. Данные союзы должны стать: центром - для молодёжи, в реализации своего потенциала в профессионально-общественной среде, начинающей свой карьерный путь вне предприятий и учреждений; домом - для граждан изъявившим временно поработать вне организаций; базой - для специалистов, которые уже сформировались как мастера своего дела, которым нравится самостоятельная деятельность. Созданные союзы будут выступать определенным гарантом для потребителя услуг.Цель
- Создание профильных профсоюзов по видам деятельности, позволит вести статистику квалифицированной рабочей силы и самозанятого населения по отраслям. Прогнозировать параллельно с развитием экономических преобразований реальные потребности на рынке труда. Своевременно принимать меры с переизбытком специальностей и дефицитом кадров. Переизбыток и нехватка кадров одинаково влияет на понижение качества.
Задачи
- Сформировать в каждом регионе РФ центры по продвижению развития профессиональных сообществ.
Обоснование социальной значимости
Бесконтрольность в ряде услуг оказываемых населению порой приводит к неприятностям не только материальным, но и может повлечь за собой нанесение вреда жизни и здоровью. Выстраивание отношений между потребителем и исполнителем в настоящее время происходит на доверительных началах, чем зачастую пользуются дилетанты и откровенные мошенники. Заказчик частных услуг не может до конца быть уверенным в профессионализме исполнителя, и недобросовестно исполненная услуга, полученная за довольно крупную сумму, оборачивается серьёзными неприятностями. Речь идет о представителях таких специальностей, которые оказывают услуги в частном порядке. Это массажисты, косметологи, репетиторы, автослесари, строители-ремонтники, сантехники и электрики, мастера по компьютерному ремонту, специалисты по ремонту и установке бытовой техники, юристы… и даже садоводы и огородники, продающие выращенный урожай. Массажистами с косметологами могут быть недоученные студенты медицинских вузов и граждане, имеющие поддельные дипломы и сертификаты. Как они стерилизуют инструменты, какие применяют компоненты и материалы, кто контролирует и гарантирует ожидаемый положительный эффект. Они работают не одноразовым инструментом и приборами, и вероятность занести инфекцию высока. Как понять квалификацию авто слесаря в частном гараже!? С правильным ли усилием затягивает гайки, правильно ли прокачал тормоза!? И т.д. Это может нести угрозу безопасности самому заказчику и людям, попавшим в ДТП. Отдельным списком идут работники ремонтно-строительных специальностей: «Мастера универсалы», слесаря сантехники, электрики. Как простой обыватель сможет понять их квалификацию!? Соблюдена ли защита от радона при строительстве дома!? Проложен ли электропровод так, чтобы не было электромагнитной индукции, и сечение провода соответствовало напряжению!? Все эти недостатки могут быть обнаруженными только после выполнения работ, или после пожара. Не достаточно квалифицированные свободные юристы берутся за заведомо проигрышные дела и «выкачивают» с клиента приличные порой последние деньги, потому что в существующих ассоциациях пытающихся контролировать этот рынок услуг, членство на добровольных началах. Имеют ли соответствующее образование репетиторы и няни, занимающиеся частной практикой. Мастера по компьютерам, часто выполняют не нужную работу и порой неквалифицированно, выставляя заоблачные счета. И потребителю за плохую услугу кроме как в суд обратится не куда, но все это требует дополнительного времени, нервов и затрат на тех же юристов. Как быть заказчику, если услуга формально выполнена, а по факту клиент не удовлетворен результатом!? Реализация данного проект предполагает разработку способов донесения к заказчику достаточной информации о выборе исполнителя услуги, и как избежать негативных последствий. Как правильно заказать услугу у квалифицированного аттестованного специалиста, состоящего в списках некоммерческих профессиональных союзов, имеющих соответствующую лицензию на право контроля определенного вида деятельности. Какие документы должен предъявить исполнитель при встрече с заказчиком. Как быстро и доступно проверить наличие квалификации и допуска к выполняемым работам. Застрахована ли ответственность исполнителя от негативных последствий. Предполагается в системе профсоюза выстроить иерархию профессионального роста. Молодежь начинающую свой трудовой путь зачислять в ряды стажёров-практикантов. Затем, помощник специалиста (подмастерье), и следующий этап, это присвоение квалификации специалиста. Высшее звено специалист-наставник, который в процессе практического обучения передает все тонкости мастерства и культуру общения. Подтверждением уровня знаний и мастерства будут квалификационные экзамены. Специалистам будут выдаваться лицензии или сертификаты сообщества с нагрудными знаками о принадлежности к данному профсоюзу. Обязательным требованием, станет наличие спец одежды для рабочих специальностей, дресс-код для исполнителей гуманитарных услуг и с бейджем информирующем данные об исполнителе. Созданные профсоюзы в перспективе обеспечат качество выполняемых услуг самозанятыми гражданами, ИП семейного бизнеса, повысят здоровую конкурентоспособность между коммерческими организациями, оказывающих аналогичные услуги. Окажут положительное влияние на внутриорганизационный контроль качества в частных предприятиях. Союзы станут ячейкой общества, где каждый участник сможет проявить свой потенциал в повышении мастерства, почувствует живую конкурентоспособность и потенциальную возможность в выборе дальнейшего пути развития в обществе.География проекта
Российская федерацияЦелевые группы
- Самозанятые граждане.
- Индивидуальные предприниматели
- Коммерческие организации
Контактная информация
{"address":"г Красноярск, пр-кт Мира, д 3","yandexApiKey":"e5e6c343-cc1c-412c-a4b3-c9a674a73851"}
г Красноярск, пр-кт Мира, д 3