Проекты

Краткое описание

Проект направлен на повышение профессиональных компетенций сотрудников стационарных организаций социального обслуживания неврологического профиля (далее – стационарные организации) и некоммерческих организаций (НКО), предоставляющих услуги взрослым людям с психическими расстройствами и инвалидностью, проживающим в стационарных организациях. Работа по проекту будет проводиться в 4-х регионах - Москва, Новгородская, Самарская, Нижегородская области - в трех направлениях повышения профессиональных компетенций сотрудников стационарных организаций и НКО: 1. владение средствами альтернативной и дополнительной коммуникации (АДК) и наглядности и их интеграция в работу со взрослыми людьми, имеющими психические и речевые или сенсорные нарушения; 2. развитие мотивации, самоэффективности и конструктивной активности у лиц с расстройствами шизофренического спектра, проживающих в стационарных организациях, посредством «Интегративной программы мотивационного тренинга» (ИПМТ); 3. Содействие изменению гражданско-правового статуса недееспособных подопечных стационарных организаций посредством проведения социально-психологических тренингов. Для достижения поставленных задач планируются следующие мероприятия: проведение исследования по определению потребности в использовании средств АДК и наглядности у взрослых людей с сочетанными психическими и речевыми или сенсорными нарушениями; разработка методологии единых подходов к использованию технологий средств АДК и наглядности в работе со взрослыми людьми с сочетанными психическими и речевыми или сенсорными нарушениями; работа межрегиональной пилотной группы специалистов по апробация методологии; проведение ознакомительных вебинаров по АДК и сенсорным нарушениям для сотрудников стационарных организаций и НКО; адаптация тренинговых программ ИПМТ и «Социально-психологический тренинг по изменению гражданско-правового статуса недееспособных лиц, проживающих в стационарных организациях», тренинги для сотрудников.
В результате проекта не менее 120 сотрудников стационарных организаций и НКО в 4 регионах повысят профессиональные компетенции по использованию технологий и средств АДК и наглядности, кроме того, 20 сотрудников повысят компетенции по развитию мотивации, самоэффективности и конструктивной активности лиц с психическими расстройствами и инвалидностью, 20 - по применению эффективных методов поддержки и сопровождения недееспособных лиц в процессе изменения их гражданско-правового статуса. В 4 регионах будут подготовлены 24 специалиста, способных обучать других сотрудников применению средств АДК и наглядности. Специалисты всех направлений получат тренинговое сопровождение. Не менее 360 человек смогут обсудить актуальные вопросы основных направлений проекта и получить новую профессиональную информацию на круглых столах. В результате проекта сотрудники, участвовавшие в проекте (не менее 544), будут внедрять полученные компетенции в работу с благополучателями целевой группы, что позволит улучшить качество услуг.

Цель

1. Конкретная цель проекта: Повышение профессиональных компетенций сотрудников стационарных организаций социального обслуживания и НКО, предоставляющих услуги взрослым людям с психическими расстройствами и инвалидностью, проживающим в стационарных организациях социального обслуживания. Глобальная цель проекта: Повышение качества жизни взрослых людей с психическими расстройствами и инвалидностью, проживающих в стационарных организациях социального обслуживания.

Задачи

1. Разработка единых подходов к использованию технологий и средств АДК и наглядности в стационарных организациях в работе со взрослыми людьми, имеющими сочетанные психические и речевые или сенсорные нарушения, и создание условий для их внедрения в работу стационарных организаций.
2. Обеспечение сотрудников стационарных организаций и НКО инструментами и компетенциями по развитию мотивации, самоэффективности и конструктивной активности у лиц с расстройствами шизофренического спектра, проживающих в стационарных организациях, посредством ИПМТ
3. Содействие изменению гражданско-правового статуса недееспособных подопечных стационарных организаций (получению ими дееспособности и ограниченной дееспособности) с помощью профессионально организованной поддержки со стороны работников учреждений в форме социально-психологического тренинга,

Обоснование социальной значимости

В настоящее время в Российской Федерации огромное количество взрослых людей, имеющих инвалидность вследствие психического расстройства или нарушений психического развития, проживают в стационарных организациях. По данным, представленным на заседании Совета при Правительстве РФ по делам попечительства в социальной сфере в марте 2019 г., количество таких граждан составило 156 000 и ежегодно увеличивается [1]. Примерно 70% лиц, проживающих в этих организациях, лишены дееспособности [1]. В 2016 г. по Поручению вице-премьера Правительства РФ О.Ю. Голодец Министерством труда и социальной защиты РФ была начата масштабная реформа системы стационарных организаций социального обслуживания для взрослых инвалидов, имеющих психические расстройства [2]. Одной из целей этой реформы является повышение качества жизни проживающих там граждан, расширение возможностей их психосоциальной реабилитации, социальной адаптации, включенности в сообщество и социум в целом. В настоящее время Министерством труда и социальной защиты РФ в двух пилотных регионах реализуется проект по формированию организационно-финансовой модели жизнеустройства инвалидов с нарушениями психических функций с учетом предоставления им необходимой помощи и сопровождения, включая сопровождаемое проживание [3]. Осуществляются и важные законодательные инициативы: на первое рассмотрение внесен проект Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам комплексной реабилитации и абилитации инвалидов» [4], который призван обеспечить новые правовые рамки и нормы комплексной помощи гражданам с инвалидностью в нашей стране. Все эти инициативы требуют активной практической работы на местах, направленной на развитие социальных компетенций граждан, проживающих в стационарных организациях, их интеграции и социализации. Решение данных задач должно быть поддержано эффективными программами реабилитации и социализации.
Такая работа ведется в первую очередь с работниками стационарных организаций. Многолетнее сотрудничество российских НКО со стационарными организациями позволило выявить основные дефициты в работе, соответствующие запросам сотрудников этих организаций на получение таких новых знаний и навыков, как:
- владение средствами АДК и их интеграция в работу с людьми, имеющими речевые или сенсорные нарушения,
- инструменты, позволяющие решить проблему эмоционально-волевых нарушений у лиц с расстройствами шизофренического спектра,
- вопросы помощи недееспособным гражданам в изменении их гражданского-правового статуса: получение дееспособности или ограниченной дееспособности.
На наш взгляд, эффективнее было бы провести тренинговые программы для сотрудников стационарных организаций (интерактивные группы, демонстрационные группы, «тренинг тренеров» и др.) для того, чтобы затем они сами смогли проводить тренинги с гражданами, проживающими в этих учреждениях, чем работать с этой целевой группой напрямую Например, при помощи инструментов социально-психологического тренинга, направленного на получение дееспособности или ограниченной дееспособности, одному тренеру удается подготовить за год примерно 50 получателей социальных услуг из разных стационарных организаций. В течение года каждая такая организация в среднем подает по 15 заявлений в суд на изменение гражданско-правового статуса своих подопечных - получение ими дееспособности или ограниченной дееспособности. Подготовив по одному сотруднику из каждой организации проведению такого тренинга, мы сможем многократно увеличить количество тренингов и подготовленных в них подопечных, которые обретут необходимые навыки и смогут изменить свой гражданско-правовой статус.
Тот же подход мы видим целесообразным в работе с развитием и внедрением единой системы технологий использования АДК в стационарных организациях для общения и работы с людьми, которые помимо психических нарушений имеют также речевые или сенсорные нарушения, для их обучения и создания условий, способствующих развитию их социальных навыков и компетенций.
Тренинговая подготовка сотрудников применению средств АДК и визуализации, дальнейшее обучение ими получателей социальных услуг, проживающих в стационарных организациях, и внедрение технологий использования АДК в практику работы организаций представляется гораздо более эффективным, чем непосредственное обучение получателей социальных услуг.
В тренинговых программах, предназначенных для сотрудников стационарных учреждений, будут использованы оригинальные методы развития творческого мышления: диссенсус, «работа над ошибками» и другие. Это поможет развитию рефлексии в профессиональной позиции специалистов.
В тексте даны ссылки на "Материалы, подтверждающие наличие проблемы".

География проекта

Москва, Новгородская, Нижегородская, Самарская области

Целевые группы

1. Сотрудники стационарных организаций (психологи, социальные работники, специалисты по реабилитационной работе в социальной сфере, специалисты по уходу, врачи-психиатры, медицинские сестры), специалисты НКО, работающие со взрослыми людьми, имеющими психические расстройства и инвалидность
2. Взрослые люди (18+), проживающие в стационарных организациях социального обслуживания, имеющие психические расстройства, речевые и сенсорные нарушения, а также тяжелые и множественные нарушения развития