Проекты

Краткое описание

Проект представляет собой инициативу, направленную на формирование и развитие культуры заботы о психологическом благополучии сотрудников и добровольцев (волонтеров) некоммерческих организаций через внедрение непринуждённых игровых методов.
В рамках проекта будет организовано:
1. 24-часовой игровой нон-стоп марафон, направленный на предотвращение эмоционального выгорания среди работников некоммерческих организаций и волонтеров. Событие включает разнообразные мероприятия, способствующие развитию стратегического мышления, улучшению коммуникативных навыков и созданию новых профессиональных связей. Не менее 200 уникальных представителей НКО, в том числе волонтеры, смогут принять участие в более чем 40 мероприятиях, включая настольные игры, мастер-классы, семинары и турниры.
2. Проведение восьми тематических игровых вечеров, нацеленных на снятие стресса, повышение стрессоустойчивости и создание приятной атмосферы для участников. Каждый вечер будет организован в соответствии с определенной тематикой, включая специально подобранные настольные игры и активности. Участникам предложат следовать дресс-коду или костюмам, соответствующим выбранной теме, для усиления атмосферы и вовлечения в процесс. Такой подход способствует созданию уникальной атмосферы и поддерживает позитивное настроение участников, что важно для борьбы с эмоциональным выгоранием. Проведение разнообразных игр и активностей, направленных на релаксацию и создание приятной атмосферы, помогает участникам снять стресс и насладиться времяпрепровождением в компании коллег. Мероприятия будут проходить на протяжении полугода. Общее количество участников составит 160 человек.
3. Мастер-классы по разработке настольных игр представляют уникальную возможность для участников проявить свою индивидуальность и развить творческое мышление. Участие в них стимулирует выражение идей через создание игр, способствует снятию стресса и улучшению настроения. Всего пройдет 30 мастер-классов, на каждом мастер-классе будет по 12 человек.
4. Планируется провести две ролевые игры в проекте с участием не менее 30 человек. Ролевые игры способствуют расширению понимания себя и социальных навыков через активное взаимодействие и воображение. Участие в них помогает преодолевать личные страхи.
5. Организация двух тренингов по коммуникациям с использованием игровых методов взаимодействия. Каждый тренинг будет принимать не менее 15 участников и будет структурирован так, чтобы они смогли теоретически усвоить материал и сразу же применить его на практике в интерактивной форме. Такой подход позволит эффективно закрепить полученные знания и навыки в реальных ситуациях.
6. Проведение интервью с участниками проекта направлено на анализ их впечатлений от игровых решений и формулирование рекомендаций по улучшению. Беседы будут структурированы и включать обсуждение опыта участия, восприятия игровых моментов и предложений по изменениям. Опрошено будет не менее 30 человек.

Цель

1. Создать условия для профилактики синдрома эмоционального выгорания среди добровольцев (волонтеров) и сотрудников некоммерческих организаций через внедрение и использование настольных игр в качестве эффективного инструмента поддержки и укрепления психологического благополучия.

Задачи

1. Организовать разнообразные игровые события, включая тематические вечера, марафоны и мастер-классы, для активного участия добровольцев (волонтеров) и сотрудников некоммерческих организаций, с целью предоставить им разнообразные возможности для релаксации с использованием настольных игр.
2. Провести образовательные мероприятия, нацеленные на развитие социальных навыков, управление стрессом и решение конфликтных ситуаций через интерактивные игровые методы, чтобы поддержать участников в их психологическом благополучии.
3. Обеспечить информационную поддержку проекта и провести его оценку эффективности для дальнейшего улучшения и оптимизации игровых решений, направленных на поддержку психологического благополучия.

Обоснование социальной значимости

В Республике Марий Эл медленно, но всё же развивается некоммерческий сектор, с более чем 390 зарегистрированными некоммерческими организациями (по данным реестра НКО (в наиболее популярных организационно-правовых формах: фонд, АНО, общественная организация). Однако, несмотря на потенциал, большинство из них сталкиваются с серьезными трудностями, включая эмоциональное выгорание персонала и волонтеров. Согласно данным представителя Ассоциации "Юристы за гражданское общество" в Республике Марий Эл, за последний год более 30 инициативных групп обратились за помощью в регистрации НКО, что указывает на интерес к созданию новых организаций и решению общественных проблем. Однако, реальная активность остается невысокой, и лишь немногие из них смогли устойчиво функционировать.
Большинство организаций вынуждены зависеть от грантов, в то время как лишь немногие могут обеспечить свою деятельность за счет других источников финансирования, таких как частные или корпоративные пожертвования, а также субсидии. Неудача в грантовом конкурсе часто приводит к разочарованию и потере мотивации сотрудников и волонтеров, особенно у новых НКО и инициативных групп.
Соответственно, страх перед оформлением отчетной документации и разочарование от неудач в получении грантов становятся существенными факторами, влияющими на психологическое состояние сотрудников и волонтеров НКО. Эмоциональное выгорание становится распространенной проблемой, что приводит к ухудшению качества работы и в конечном итоге к угасанию организаций. По данным Ресурсного центра поддержки НКО менее 40 организаций участвуют в региональном конкурсе.
Кроме того, эмоциональное выгорание и разочарование могут привести к нарушению коммуникации между некоммерческими организациями, что дополнительно затрудняет их сотрудничество и взаимодействие. Отсутствие эффективной коммуникации приводит к изоляции организаций и уменьшению шансов на успешное решение общественных проблем. В итоге инициативные группы, которые регистрируют НКО, через какое-то время снова обращаются за помощью к юристу с вопросами касательно ликвидации организации.
Проект, направленный на формирование культуры заботы о психологическом благополучии сотрудников и волонтеров НКО через внедрение игровых методов, предлагает комплексный подход к решению этих проблем. Создание атмосферы поддержки и позитивного взаимодействия на тематических игровых вечерах и мероприятиях позволит участникам пережить положительные эмоции и укрепить связи между собой. Это способствует не только предотвращению эмоционального выгорания, но и стимулирует обмен опытом, идеями и ресурсами между НКО.
Благодаря мастер-классам по разработке настольных игр участники проекта смогут проявить свою индивидуальность и творческое мышление, а также укрепить связи в процессе совместного творчества. Это способствует формированию новых коммуникационных каналов и позволяет создать сеть поддержки и сотрудничества между НКО, а не только между Ресурсным центром поддержки НКО и самой НКО.
Таким образом, проект не только направлен на повышение эмоционального благополучия сотрудников и волонтеров НКО, но и способствует развитию позитивных взаимоотношений и эффективной коммуникации между организациями. Это в свою очередь создает благоприятные условия для сотрудничества и взаимодействия, что способствует устойчивому развитию некоммерческого сектора в регионе.

География проекта

г. Йошкар-Ола, Респ. Марий Эл

Целевые группы

1. Сотрудники некоммерческих организаций Респ. Марий Эл
2. Добровольцы (волонтеры) некоммерческих организаций Респ. Марий Эл