Проекты

Краткое описание

В целях усиления, совершенствования, расширения границ уже проделанной работы и учитывая острую потребность в разработке и внедрении инновационных подходов развития «не сырьевой» экономики внутри каждого региона, важно определить и задействовать не восполненный до настоящего времени имеющийся в каждом регионе внутренний ресурс. Такой ресурс, скрытого потенциала предлагается раскрыть в рамках человеческого капитала.
Большой ресурс, способный дать новый толчок развитию не сырьевой экономики на наш взгляд необходимо определить в экономическом блоке тесно связанный с социальной сферой и смежными направлениями: образование, здравоохранение, безопасность, другие.
В рамках предложенного проекта предполагается провести Конгресс отраслевых проектов и разработок стратегического развития не сырьевых отраслей экономики среди молодых специалистов «Будущее России строим вместе!» (далее - Конгресс).
Участниками конгресса могут стать молодые специалисты, которые осуществляют свою трудовую деятельность на постоянной основе от полугода до 3 лет по следующим направлениям:
1.Образование
2.Здравоохранение
3.Агропромышленный комплекс и лесное хозяйство
4.Строительство
5.Социальная сфера
6.Легкая и тяжелая промышленность
7.Силовые структуры
8.Средства массовой информации
9.Жилищно-коммунальное хозяйство
10.Система массового развития спорта и физ. культуры
11.Отрасль информатизации и связи (IT)

Конгресс предполагается провести в два этапа – заочный и очный.
На специально созданной интернет платформе молодые специалисты заявляют проекты, способствующие развитию той или иной отрасли.
В рамках заочного этапа осуществляется сбор, анализ и выявление лучших проектов и идей молодых специалистов по совершенствованию, оптимизации, поиску и мониторингу скрытых ресурсов, внутри конкретного ведомства, учреждения, предприятия или организации в которой они работают.
Проекты проходят экспертную оценку, авторы проектов получают обратную связь, при необходимости проекты возвращаются на доработку, формируются единые концептуальные подходы.
По итогам экспертной оценки и утверждение наиболее проработанных и оптимальных проектов возможных для реализации в регионах на местах будут отобраны авторы данных проектов и приглашены на очный этап Конгресса.
В рамках очного этапа проводятся презентации лучших проектов, консультации с отраслевыми экспертами, формируются финальные проекты для последующей презентации заинтересованным сторонам.

Цель

1. Приобщение молодых специалистов организаций и предприятий отраслей экономики социального блока к разработке и реализации проектов (идей и предложений) направленных на совершенствование производственных процессов.

Задачи

1. Информирование потенциальных участников проекта
2. Сбор и анализ заявочных проектов участников экспертами.
3. Выявление 11 лучших проектов (победителей) по отраслям
4. Презентация и награждение 11 лучших проектов (победителей)

Обоснование социальной значимости

Человеческий капитал – одно из самых главных и основополагающих в современном мире ценностей, от качества которого зависит перспективы развития экономики, территории, благосостояния населения.
В работе по выстраиванию стратегического развития таких отраслей как образование, здравоохранение, социальная защита, безопасность и т.д. важно знать, чувствовать и слышать мнение молодых специалистов работающих в отрасли не более 3 лет.
Именно эта категория работников, по оценке многих специалистов чаще других могут представить действенные предложения по совершенствованию и оптимизации внутренних и внешних текущих рабочих (производственных) процессов. В рамах Конгресса стратегических проектов и разработок молодых специалистов «Будущее России строим вместе!», предполагается собрать инновационные проекты и предложения молодых специалистов по оптимизации и повышению качества, уровня предоставляемых услуг населению, совершенствованию уже имеющихся технологий работы.
Заявочный заочный этап проекта затрагивает не только специалистов работающих в крупных городах, но и предполагает активное вовлечение начинающих работников из малых населенных пунктов.
Ярким примером острой повышающейся необходимости вовлечения молодых сотрудников в социально полезную деятельность в части их привлечения к работе по развитию собственных отраслей являются статистические данные предоставленные известным ведущим сайтом поиска работы «Headhunter».
Фактически на вопрос - «Работаете ли Вы сейчас по специальности?» работники педагогической сферы ответили - «да»-9%, «нет»-83%, естественные науки -«да»-25%, «нет»-44%, гуманитарное - «да»-31%, «нет»-47%, инженерное - «да»-35%, «нет»-49%, экономическое - «да»-37%, «нет»-40%, менеджмент - «да»-42%, «нет»-36%, юридическое - «да»-44%, «нет»-38%, маркетинг - «да»-53%, «нет»-23%. На вопрос «Каковы причины того, что Вы не работаете по специальности?», большинство респондентов ответили следующим образом:
«Низкая зарплата» – 33 %, «могу найти работу по специальности» - 29%, «утрата интереса, разочарование в выбранной профессии»- 26%, «хотелось попробовать себя в чем-то новом, освоить другое направление» -22%, «отсутствие карьерных перспектив»– 17%, «профессиональное выгорание, апатия и стрессы» – 9%.
Основным фактором участия молодых специалистов в работе Конгресса станет возможность донести свои идеи до представителей федеральных и местных органов исполнительной власти которые будут приглашены на Конгресс в роли экспертов.

География проекта

Приволжский Федеральный округ: 1. Республика Башкортостан; 2. Кировская область; 3. Республика Марий Эл; 4. Республика Мордовия; 5. Нижегородская область; 6. Оренбургская область; 7. Пензенская область; 8. Пермский край; 9. Самарская область; 10. Саратовская область; 11. Республика Татарстан; 12. Удмуртская Республика; 13. Ульяновская область; 14. Чувашская Республика.

Целевые группы

1. Молодежь предприятий и организаций ПФО