Проекты

Краткое описание

Проект молодёжная Лин Школа, это цикл двухдневных практикоориенторованных сессий о Лин (Lean - технологии) - инновационной методике менеджмента компании Toyota, применяемой для повышения качества продукции, производительности труда и снижения издержек. Данная методология особенно эффективна для предприятий, работающих в жёсткой конкурентной среде (экспортноориентированные компании, сфера импортозамещения и т.п.)
Слушателями сессий являются студенты и выпускники образовательных учреждений, а так же безработные граждане в возрасте от 18 до 35 лет, заинтересованные в повышении собственной компетентности и развитии лидерских навыков, способствующих конкурентоспособности на рынке труда, карьерному росту и созданию условий для открытия и успешного ведения своего бизнеса. Проект направлен на содействие в трудоустройстве и в решении иных проблем связанных с трудовой адаптацией молодежи.

Цель

1. Провести двухдневные обучающие сессии для молодежной аудитории слушателей, с целью повышения их компетентности и развития лидерских навыков, способствующих конкурентоспособности на рынке труда, карьерному росту, открытию и ведению своего бизнеса.

Задачи

1. Адаптировать имеющейся базовый образовательный курс Лин (Lean - технология) под молодежную аудиторию.
2. Проводить переговоры с образовательными учреждениями, центрами занятости населения о направлении заинтересованной молодежи на обучающие сессии Лин Школы.
3. Формировать группы слушателей из числа молодежи и составлять графики обучения.
4. Проводить 2-х дневные обучающие сессии по Лин (Lean - технологии)
5. Оценивать компетентность и осведомленность в возможности использовании Лин (Lean - технологии) слушателями, посетившими полный курс обучающей сессии.
6. Подготовить презентационный материал о результатах проекта. Составить отчет об использовании средств гранта.

Обоснование социальной значимости

Молодые люди 18-24 лет, завершающие или завершившие профессиональную подготовку, а также отслужившие в армии. достаточно уязвимы на рынке труда, так как не имеют должного профессионального и социального опыта и, как следствие, менее конкурентоспособны. Трудоустройству мешают уровень и качество полученного образования и невостребованность выпускников учебных заведений на рынке труда. Сейчас более половины выпускников не могут найти работу по специальности, что негативно влияет на профессиональное становление человека и определение его жизненного пути.
В возрасте от 25 до 30 лет молодые люди в основном уже определили свою профессиональную стратегию и имеют определенный опыт работы. В данный период жизни у большинства из них уже есть семья, и они предъявляют высокие требования к своей профессиональной деятельности. При этом безработица данной категорией молодежи воспринимается более болезненно, что ведет к тяжелым социальным и психологическим последствиям.
Представляемый проект дает возможность молодым людям повысить собственную компетентность в вопросах и развить лидерские навыки, способствующие конкурентоспособности на рынке труда, карьерному росту, открытию и ведению собственного бизнеса и направлен на содействие в трудоустройстве и в решении иных проблем связанных с трудовой адаптацией молодежи.

География проекта

Сибирский федеральный округ

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. Лица, попавшие в трудную жизненную ситуацию
3. в возрасте от 18 до 35 лет.