Проекты

Краткое описание

В процессе выполнения мероприятий проекта во главу угла ставятся следующие приоритеты:
- повышение качества и эффективности работы Челябинской областной организации ВОС по обеспечению трудовой занятости и профессиональной реабилитации инвалидов по зрению;
- создание комфортных условий для реализации профессионального потенциала незрячих и слабовидящих людей;
- стимулирование работодателей, не выполняющих квоту, для трудоустройства инвалидов в Челябинской областной организации ВОС и ее структурных подразделениях;
- привлечение наставников из числа добровольцев для адаптации инвалидов по зрению на вновь созданных рабочих местах;
- повышение квалификации незрячих и слабовидящих специалистов на базе учреждений ВОС и других организаций.
Планируется задействовать в качестве активных участников мероприятий проекта 300 чел., в том числе 250 инвалидов по зрению; привлечь к сотрудничеству 15 наставников-волонтеров. Создать 30 новых рабочих мест для инвалидов на базе Челябинской областной организации ВОС. Оборудовать 30 рабочих мест для работников интеллектуального труда, трудоустроенных в 2022 – 2023 гг., компьютерами, адаптированными для инвалидов по зрению. Проект реализуется в интересах 3634 инвалидов по зрению, состоящих на учете, которых обслуживает областная и местные организации ВОС.
Планируется трудоустроить инвалидов по зрению в качестве уборщиков служебных помещений и территории, социальных работников и специалистов по реабилитации с разделением функционала на социокультурное, спортивное, информационное направления. Имеется база данных инвалидов по зрению в количестве 147 чел., нуждающихся в трудоустройстве и желающих работать. В августе 2022 года подготовлен перечень вакансий на 70 чел.
Данный проект нацелен на удовлетворение потребности инвалидов по зрению в трудовой занятости, увеличение количества незрячих и слабовидящих людей, работающих в системе ВОС.
Преимуществом трудоустройства в общественной организации является предложение подходящей работы; возможность обучения новым профессиям и повышения квалификации; адекватное отношение к сильным и слабым сторонам, отсутствие опеки и психологической дискриминации, чтобы человек чувствовал себя работником, а не инвалидом.
Проект предусматривает проведение психологического семинара- тренинга для инвалидов по зрению, получивших работу и нуждающихся в трудоустройстве; конкурс видео-роликов о профессиональных возможностях инвалидов по зрению; конкурс профессионального мастерства трудоустроенных реабилитологов; конкурс по правилам «Абилимпикс» для работников предприятий ВОС Челябинской области; итоговый фестиваль «Профессиональная реабилитация инвалидов: опыт, проблемы, перспективы».

Цель

1. Обеспечение эффективного трудоустройства и устойчивой занятости инвалидов по зрению в Челябинской областной организации ВОС.

Задачи

1. Создание новых рабочих мест для трудоустройства инвалидов на базе Челябинской областной организации ВОС
2. Приобретение оборудования и инвентаря для оснащения специальных рабочих мест с использованием адаптированных информационных технологий для инвалидов, трудоустроенных в 2022 – 2023 году
3. Содействие мотивации инвалидов по зрению к труду и обучению
4. Повышение общественной активности молодых инвалидов по зрению путем вовлечения их в трудовую деятельность
5. Развитие и продвижение традиционных и современных форм профессиональной реабилитации инвалидов по зрению

Обоснование социальной значимости

Проблема занятости и трудоустройства инвалидов сегодня является актуальной, значимой и одной из самых острых. Право на труд незрячих и слабовидящих людей в полной мере сегодня не реализуется. Профессиональная востребованность относится к числу основных факторов их интеграции в обществе. Трудовая деятельность является не только способом экономически обеспечить существование, но и возможностью реализовать профессиональный потенциал и потребность в общении. Особенно это относится к инвалидам тяжёлых категорий - I и II групп, которые обслуживает Челябинская областная организация ВОС. По состоянию на 01 октября 2022 года на учете состоит 3976 человек, в т.ч. 3634 инвалидов по зрению (инвалидов I группы –1602 чел., инвалидов II группы – 1607 чел., инвалидов III группы – 425 чел.). Число инвалидов по зрению трудоспособного возраста (женщины до 60 лет и мужчины до 65 лет) составляет 1400 чел., или 36% от общей численности. Количество незрячих людей, нуждающихся в трудоустройстве и желающих работать – 147 человек.
В течение последних десяти лет за период с 2011 по 2021 гг. сохраняется устойчивая тенденция снижения количества работающих и обучающихся инвалидов по зрению (данные приводятся по состоянию на 01 января): 2011 г. – 537 чел., 2016 г. - 434 чел., 2022 г. – 355 чел. Аналогичная тенденция складывается по количеству инвалидов по зрению, работающих в системе ВОС: 2011 г. 228- - чел., 2016 г. – 176 чел.; 2021 г. – 120 чел. Большую часть работающих незрячих составляют инвалиды 2 и 3 группы по зрению, удельный вес инвалидов 1 группы уменьшается. Отмечается нестабильная динамика числа трудоустроенных инвалидов по зрению: 2011 г. – 29 чел., 2015 г. – 27 чел., 2021 г. – 20 чел. Общее количество молодых инвалидов по зрению в возрасте от 18 до 30 лет - 248 чел, что составляет около 7% от общей численности членов ВОС. Этой категории незрячих нужна психологическая и организационная поддержка при трудоустройстве, так как для них свойственна слабая стрессоустойчивость, наличие иждивенческих настроений, проявление индивидуализма и инфантильности.
Незрячие работники интеллектуального труда преимущественно реализуют себя в сфере традиционных профессий: массажисты, юристы, преподаватели, музыкальные работники; последнее время получили распространение компетенции «Системный администратор», «Психолог». Однако незрячим специалистам сложно получить работу на открытом рынке труда вне системы ВОС даже при постановке на учет в центр занятости по специальности, так как рынок труда перенасыщен специалистами гуманитарных профессий (при прочих равных условиях работодатель предпочитает специалиста без инвалидности). Многие работодатели отказываются от труда инвалидов по причине отсутствия правовых стимулов для приема на работу незрячих и слабовидящих людей, незнании их возможностей, сложностями коммуникации. Работодатели считают трудоустройство людей с ограниченными возможностями здоровья большой проблемой, требующей к тому же существенных дополнительных затрат на оборудование рабочих мест и предоставлением особых условий труда.
Челябинской областной организации ВОС нужны юристы, психологи, системные администраторы, реабилитологи, социальные работники для обеспечения всестороннего обслуживания инвалидов по зрению в количестве 70 чел., но нет средств на оплату труда и оборудование рабочих мест. Принятие постановления Правительства Российской Федерации от 14 марта 2021 г. № 366 «Об утверждении правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место» открывает новые возможности для трудоустройства инвалидов на базе предприятий, организаций и учреждений ВОС Челябинской области. Для трудоустройства инвалидов на рабочие места со специально созданными условиями с 01 сентября 2022 года внедрены в практику отчёты предприятий, не имеющих возможность квотировать рабочие места для инвалидов, по аренде рабочих мест на других предприятиях, в том числе в общественных организациях инвалидов. Осуществляется взаимодействие с работодателями по оказанию содействия им в аренде рабочих мест для инвалидов на базе Челябинской областной организации ВОС. Поскольку организация является волонтерской, планируется привлечь к этой деятельности добровольцев, которые в настоящее время работают бесплатно, а также инвалидов других категорий.
01 ноября 2022 года будут приняты на работу 12 чел. на основании соглашений с двумя работодателями. Основной приток работодателей, готовых трудоустроить незрячих специалистов, ожидается в 2023 году.

География проекта

12 муниципальных образований Челябинской области, в которых расположены структурные подразделения Челябинской областной организации ВОС: Коркинский муниципальный район; Верхне-Уфалейский, Златоустовский, Копейский, Магнитогорский, Ашинский, Миасский, Троицкий, Озёрский, Снежинский, Чебаркульский, Челябинский городские округа.

Целевые группы

1. Инвалиды по зрению, состоящие на учете в Челябинской областной организации ВОС
2. Инвалиды, проживающие в Челябинской области