Проекты

Краткое описание

Основная идея проекта заключается в организации и проведении курса обучающих мероприятий для организаторов добровольческой деятельности по различным направлениям развития добровольчества (медиа, социальное, событийное, экологическое, в области здравоохранения и т.д.), а также для организации обучения самих волонтеров.
Проект направлен на организацию проведения обучающего курса для организаторов, руководителей,добровольческой деятельности и волонтеров по различным направлениям развития добровольчества (медиа, социальное, событийное, экологическое, в области здравоохранения), формирование и развитие системы компетенций, организационных навыков добровольческой деятельности, навыков социального проектирования у организаторов добровольческой деятельности и волонтеров. В организации обучающих мероприятий примут участие не только специалисты в сфере добровольчества, но и будут привлечены добровольцы, компетентные в тех или иных сферах для обучения волонтеров и организаторов. Первая проектная сессия в рамках проекта «Доброкон» уже проведена в январе 2020 года в формате выездного мероприятия с полным погружением в процесс обучения и создания на практике новых проектов. Программа проектной сессии включала ряд мероприятий: нетворкинг, тимбилдинг, образовательные интенсивы (воркшопы по написанию социального проекта, участию в добровольческих конкурсах и форумной кампании, шторминг, кейс-стадии в формате «вертушки» по площадкам «Привлечение», Вдохновение», «Обучение», «Сплочение», презентации проектов).
Результатом проведения проектной сессии явилась разработка проекта Дорожной карты по развитию добровольчества на территории муниципального образования город Новый Уренгой до 2025 года (далее – Дорожная карта) и формирование Плана совместных мероприятий Добровольческого центра МБУ «Молодежный ресурсный центр» и добровольческих (волонтерских) объединений на территории муниципального образования город Новый Уренгой.

В рамках реализации образовательного проекта «ДОБРОКОН» в 2021 гг. будут запланированы:
- 2 стратегические сессии,
-6 обучающих семинаров-тренингов для организаторов добровольческой деятельности по направлениям добровольчества ;
-2 деловые кейс-игры с руководителями добровольческих (волонтерский) организаций в конце года ;
- подведение итогов работы ДОБРОКОНА;
- корректировки Дорожной карты.
Целевой аудиторией являются:
- добровольцы (волонтеры);
- организаторы добровольческой деятельности по направлениям добровольчества;
- руководители добровольческих (волонтерских) объединений.

Наиболее значимыми ожидаемыми результатами являются:
-расширение компетенций руководителей добровольческих (волонтерских) объединений
- повышение эффективности добровольческой деятельности;
- развитие школы наставничества в сфере добровольчества.
Обученные руководители добровольческих (волонтерских) объединений в дальнейшем будут привлечены в качестве тренеров для организации и проведения 4 обучающих курсов для волонтеров «Школа волонтера».

Цель

1. создание условий для эффективной организации добровольческой деятельности на территории муниципального образования город Новый Уренгой через проведение обучения 400 добровольцев (волонтеров), руководителей добровольческих (волонтерских) объединений, организаторов добровольческой деятельности.

Задачи

1. формирование необходимых компетенций и навыков добровольческой деятельности
2. организация обучения добровольцев (волонтеров), организаторов и руководителей добровольческой деятельности
3. объединение ресурсов в сфере добровольческой деятельности в реализации совместных добровольческих проектах
4. информационно-рекламная кампания по привлечению добровольцев (волонтеров)

Обоснование социальной значимости

На территории муниципального образования город Новый Уренгой осуществляют деятельность 52 добровольческих (волонтерских) организации с охватом 1407 участников. В 2019 году учреждениями сферы молодежной политики проведено 60 мероприятий, направленных на вовлечение молодежи в волонтерскую деятельность с общим охватом 8416 человек. Сегодня добровольческое движение переживает подъем, однако, для того, чтобы волонтерское движение стало не только популярным, но и эффективным, очень важно подготовить компетентные кадры, которые смогут повести молодежь за собой .
Опрос 50 руководителей волонтерских объединений, проведенный в декабре 2019 года показал, что 70% респондентов испытывают острую потребность в повышении квалификации в сфере организации добровольческой деятельности, развитии определенных компетенций, навыков социального проектирования и др. Почти 80% руководителей волонтерских объединений отметили, что проводят акции самостоятельно, не осуществляя взаимодействие с другими волонтерскими группами.
Решению таких проблем, как: отсутствие у организаторов добровольческой деятельности необходимых компетенций и навыков, отсутствие взаимодействия между добровольческими объединениями в процессе проведения социально-значимых мероприятий посвящен проект «ДОБРОКОН».

В 2020 году проведена первая проектная сессия «Доброкон», в которой приняли участие 47 руководителей добровольческих (волонтерских) объединений и специалистов учреждений сферы молодежной политики, курирующих добровольческое движение. В рамках проектной сессии проведено 12 мероприятий: воркшопы, кейс-стадии, шторминг, нетворкинг, тимбилдинг, презентации и т.д.
Всего в рамках проекта будет проведено 12 обучающих мероприятий для 250 добровольцев (волонтеров), руководителей добровольческих (волонтерских) объединений, организатров добровольческой деятельности.
Обученные руководители добровольческих (волонтерских) объединений примут участие в качестве экспертов и тренеров в организации обучающих мероприятий для волонтеров «Школа волонтёра».

Качественные результаты:
- участниками освоены навыки публичного выступления, написания социально-значимых проектов, привлечения и мотивации волонтеров;
- определены точки роста в развитии добровольчества, запланированы к реализации совместные проекты;
- объединение ресурсов в реализации совместных добровольческих программ;
- развитие направлений добровольческой деятельности (экологическое, патриотическое, в области здравоохранения, культуры, событийное);
- мотивация к дальнейшей добровольческой деятельности.

Обоснование социальной значимости проекта:
-с учетом разработанных участниками проектов будет создана Дорожная карта по развитию добровольчества до 2025 года.
- повышение квалификации руководителей добровольческих объединений, а также их сотрудничество с Добровольческим центром МБУ МРЦ в реализации совместных социально-значимых проектов позволит объединить усилия и качественно повысить результаты работы добровольческого сообщества города Новый Уренгой.
Реализация проекта позволит добровольческому сообществу внести существенный вклад в социально-экономическое развитие муниципального образования город Новый Уренгой.

География проекта

муниципальное образование город Новый Уренгой

Целевые группы

1. - добровольцы (волонтеры);
2. - организаторы добровольческой деятельности по направлениям добровольчества;
3. - руководители добровольческих (волонтерских) объединений