http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: проект не получил поддержку

ПрофОриентир "День открытых дверей"

  • Конкурс Второй конкурс 2023
  • Грантовое направление Защита прав и свобод человека и гражданина, в том числе защита прав заключенных
  • Номер заявки 23-2-009815
  • Дата подачи 15.03.2023
  • Запрашиваемая сумма 546 650,40
  • Cофинансирование 716 838,15
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  1 263 488,55
  • Сроки реализации 01.09.2023 - 30.09.2024
  • Организация ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ЧЕБАРКУЛЬСКОЙ ГОРОДСКОЙ БОЛЬНИЦЫ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  • ИНН 7420003007
  • ОГРН 1027400012331

Краткое описание

Первичная профсоюзная организация Чебакульская городская больница профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации, при поддержке Челябинской областной организацией Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации организует День открытых дверей "ПрофОриентир" для студентов 5 и 6 крусов Челябинского Южно-уральского государственного медицинского университета. Проект направлен на решение проблем отсутствия знаний прав, льгот и гарантий при трудоустройстве медицинских работников, отсутствие понимания локально-нормативных актов содержащих нормы трудового права в медицинских учреждениях системы здравоохранения Челябинской области, отсутствие знаний о существующих программах и мерах поддержки медицинских работников на территории Челябинской области. В рамках проекта будет организована программа обучения по изучению основных локально-нормативных актов в медицинских учреждениях Челябинской области содержащих в себе нормы трудового права, рассказано о программах и мерах поддержки медицинских работников на территории Челябинской области, проведена экскурсия по достопримечательностям Чебаркульского городского округа и Чебаркульского муниципального района. Студенты смогу ознакомится с работой медицинских учреждений на рабочих местах, узнать основные направления организации работы и т.д. Проект разработан с целью формирование знаний и умений у студентов 5 и 6 крусов Челябинского Южно-уральского государственного университета, ориентироваться в локально-нормативных актах при трудоустройстве на рабочие места в медицинские учреждения здравоохранения Челябинской области.

Цель

  1. Формирование знаний и умений у студентов 5 и 6 крусов Челябинского Южно-уральского государственного университета, ориентироваться в локально-нормативных актах при трудоустройстве на рабочие места в медицинские учреждения здравоохранения Челябинской области.

Задачи

  1. Научить студентов 5 и 6 курсов Челябинского Южно-уральского медицинского университета ориентироваться в локально-нормативных актах, касающихся трудовых отношений при трудоустройстве на рабочие места в медицинские учреждения Челябинской области.
  2. Показать практическую работу на рабочих местах медицинского учреждения на примере ГБУЗ "Областная больница г. Чебаркуль"
  3. Познакомить студентов 5 и 6 курсов Челябинского Южно-уральского медицинского университета с достопримечательностями Чебаркульского городского округа и Чебаркульского муниципального района
  4. Познакомить студентов с работой профсоюзной организации в медицинских учреждений, с целями и задачами таких союзов на примере Первичной профсоюзной организации Чебаркульской городской больницы Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации
  5. Рассказать студентам 5 и 6 курсов Челябинского Южно-уральского медицинского университета о правах, льготах и гарантиях и существенных мерах поддержки медицинских работников при трудовых отношениях в медицинских учреждениях Челябинской области

Обоснование социальной значимости

Профсоюзным организациям систем здравоохранения Российской Федерации, не зависимо уровня организации, будь то первичная организация или организация регионального уровня, часто приходится сталкиваться с жалобами членов профсоюзов на работодателей в части заработной платы, отсутствия льгот и гарантий на рабочих местах, отсутствия понимания локально-нормативных актов в области оплаты труда и т.д. Зачастую при рассмотрении заявлений выясняется, что работник был ознакомлен со всеми локально-нормативными актами в учреждении и согласился на все условия труда, предоставляемые работодателем. Таким образом проблема возникает из-за отсутствия знаний и пониманий локально-нормативных актов. Данная проблема приводит к отсутствию взаимопонимания между работником и работодателем, ведет снижению мотивации работы в системах здравоохранения бюджетной сферы.

География проекта

Чебаркульский городской округ

Целевые группы

  1. Студенты 5 и 6 курсов Челябинского Южно-уральского государственного медицинского университета, являющиеся членами профсоюза.

Контактная информация

ОБЛАСТЬ ЧЕЛЯБИНСКАЯ, Г. ЧЕБАРКУЛЬ, ГОРОДОК МЕДГОРОДОК, -, -, -