Статус проекта: проект не получил поддержку
«Пора меняться!»
- Конкурс Первый конкурс 2018
- Грантовое направление Развитие институтов гражданского общества
- Номер заявки 18-1-021278
- Дата подачи 26.03.2018
- Сроки реализации 01.06.2018 - 30.11.2018
- Организация ПЕРМСКАЯ РЕГИОНАЛЬНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЕТЕРАНОВ (ПЕНСИОНЕРОВ) ВОЙНЫ, ТРУДА, ВООРУЖЕННЫХ СИЛ И ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
- ИНН 5902045055
- ОГРН 1175958036341
Краткое описание
С целью содействия более эффективному включению ресурсов ветеранских организаций в общественно-политическую жизнь местных сообществ планируется решить задачи качественного и системного изменения работы с пожилыми людьми, усиления их роли в социуме, преодоления стереотипов по отношению общества к ветеранам, объединения ресурсов и взаимодействия СО НКО, органов власти, бизнеса, государственных учреждений и местных сообществ. В результате проектной деятельности предполагается получить успешный, пригодный к повторению и мультиплицированию комплекс гражданских практик, в т.ч.:- Создание условий для просветительских мероприятий по внедрению новых подходов в работе ветеранского актива (семинары с глубоким погружением, практические мастерские и тренинги, развивающие знания, навыки и опыт целевых групп по менеджменту, по эффективности участия ветеранов в решении социальных проблем, по созданию «дорожных карт» для обновления деятельности ветеранских общественных организаций);
- Популяризацию и качественное продвижение проектной культуры в ветеранской среде;
- Серию публичных мероприятий, решающих задачу формирования и развития межсекторного взаимодействия и горизонтальных связей (круглые столы с участием представителей органов местного самоуправления, некоммерческих организаций, бизнеса, а также других гражданских институтов муниципальных образований);
- Создание пула заинтересованных ветеранских активистов, лидеров и их резерва. Информационная, консультационная и методическая поддержка и содействие действиям ветеранских общественных организаций. Создание общедоступной коммуникативной среды.
- Развитие среды практического взаимодействия и обмена опытом между активами ветеранских формирований.
- Формирование кадрового резерва
Активные формы участия ветеранов в общественно-политической жизни территорий, соответствующие вызовам сегодняшнего дня, будут способствовать расширению числа ветеранского актива организаций, более эффективному использованию авторитета и потенциала пожилых людей для решения проблем местного сообщества. В конечном счете, активизация деятельности ветеранской общественности будет содействовать улучшению качества жизни, как самих ветеранов, так и социума в целом.
Цель
- Содействие более полному и эффективному включению потенциала общественных ветеранских организаций в общественно-политическую жизнь местных сообществ Пермского края.
Задачи
- Создание условий для просветительских мероприятий по внедрению новых подходов в работе ветеранского актива (семинары с глубоким погружением, практические мастерские и тренинги, развивающие знания, навыки и опыт целевых групп
- Популяризация и качественное продвижение проектной культуры в ветеранской среде
- Организация серии публичных мероприятий, решающих задачу формирования и развития межсекторного взаимодействия и горизонтальных связей (круглые столы с участием представителей органов местного самоуправления, некоммерческих организаций, бизнеса, а также других гражданских институтов ОМСУ.
- Создание пула заинтересованных ветеранских активистов, лидеров и их резерва. Информационная, консультационная и методическая поддержка и содействие действиям ветеранских общественных организаций, СМИ. Создание общедоступной коммуникативной среды.
- Развитие среды практического взаимодействия и обмена опытом между активами ветеранских формирований.
Обоснование социальной значимости
Устойчивые стереотипы в обществе по отношению к старшему поколению.Недостаточность и нестабильность ресурсов у СО НКО, работающих с пожилыми людьми.
Слабые профессиональные компетенции лидеров СО НКО и актива по руководству общественными организациями, работающими с пожилыми людьми.
Слабое межсекторное взаимодействие и горизонтальные кооперации СО НКО.
Низкая степень вовлеченности ветеранских организаций в информационное пространство.
География проекта
Пермский крайЦелевые группы
- Ветераны
- Пенсионеры
- Лидеры и актив СО НКО, работающие с пожилыми людьми
Контактная информация
{"address":null,"yandexApiKey":"e5e6c343-cc1c-412c-a4b3-c9a674a73851"}