http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: проект не получил поддержку

«Пора меняться!»

  • Конкурс Первый конкурс 2018
  • Грантовое направление Развитие институтов гражданского общества
  • Номер заявки 18-1-021278
  • Дата подачи 26.03.2018
  • Запрашиваемая сумма 490 000,00
  • Cофинансирование 383 542,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  873 542,00
  • Сроки реализации 01.06.2018 - 30.11.2018
  • Организация ПЕРМСКАЯ РЕГИОНАЛЬНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЕТЕРАНОВ (ПЕНСИОНЕРОВ) ВОЙНЫ, ТРУДА, ВООРУЖЕННЫХ СИЛ И ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
  • ИНН 5902045055
  • ОГРН 1175958036341

Краткое описание

С целью содействия более эффективному включению ресурсов ветеранских организаций в общественно-политическую жизнь местных сообществ планируется решить задачи качественного и системного изменения работы с пожилыми людьми, усиления их роли в социуме, преодоления стереотипов по отношению общества к ветеранам, объединения ресурсов и взаимодействия СО НКО, органов власти, бизнеса, государственных учреждений и местных сообществ. В результате проектной деятельности предполагается получить успешный, пригодный к повторению и мультиплицированию комплекс гражданских практик, в т.ч.:
- Создание условий для просветительских мероприятий по внедрению новых подходов в работе ветеранского актива (семинары с глубоким погружением, практические мастерские и тренинги, развивающие знания, навыки и опыт целевых групп по менеджменту, по эффективности участия ветеранов в решении социальных проблем, по созданию «дорожных карт» для обновления деятельности ветеранских общественных организаций);
- Популяризацию и качественное продвижение проектной культуры в ветеранской среде;
- Серию публичных мероприятий, решающих задачу формирования и развития межсекторного взаимодействия и горизонтальных связей (круглые столы с участием представителей органов местного самоуправления, некоммерческих организаций, бизнеса, а также других гражданских институтов муниципальных образований);
- Создание пула заинтересованных ветеранских активистов, лидеров и их резерва. Информационная, консультационная и методическая поддержка и содействие действиям ветеранских общественных организаций. Создание общедоступной коммуникативной среды.
- Развитие среды практического взаимодействия и обмена опытом между активами ветеранских формирований.
- Формирование кадрового резерва
Активные формы участия ветеранов в общественно-политической жизни территорий, соответствующие вызовам сегодняшнего дня, будут способствовать расширению числа ветеранского актива организаций, более эффективному использованию авторитета и потенциала пожилых людей для решения проблем местного сообщества. В конечном счете, активизация деятельности ветеранской общественности будет содействовать улучшению качества жизни, как самих ветеранов, так и социума в целом.

Цель

  1. Содействие более полному и эффективному включению потенциала общественных ветеранских организаций в общественно-политическую жизнь местных сообществ Пермского края.

Задачи

  1. Создание условий для просветительских мероприятий по внедрению новых подходов в работе ветеранского актива (семинары с глубоким погружением, практические мастерские и тренинги, развивающие знания, навыки и опыт целевых групп
  2. Популяризация и качественное продвижение проектной культуры в ветеранской среде
  3. Организация серии публичных мероприятий, решающих задачу формирования и развития межсекторного взаимодействия и горизонтальных связей (круглые столы с участием представителей органов местного самоуправления, некоммерческих организаций, бизнеса, а также других гражданских институтов ОМСУ.
  4. Создание пула заинтересованных ветеранских активистов, лидеров и их резерва. Информационная, консультационная и методическая поддержка и содействие действиям ветеранских общественных организаций, СМИ. Создание общедоступной коммуникативной среды.
  5. Развитие среды практического взаимодействия и обмена опытом между активами ветеранских формирований.

Обоснование социальной значимости

Устойчивые стереотипы в обществе по отношению к старшему поколению.
Недостаточность и нестабильность ресурсов у СО НКО, работающих с пожилыми людьми.
Слабые профессиональные компетенции лидеров СО НКО и актива по руководству общественными организациями, работающими с пожилыми людьми.
Слабое межсекторное взаимодействие и горизонтальные кооперации СО НКО.
Низкая степень вовлеченности ветеранских организаций в информационное пространство.

География проекта

Пермский край

Целевые группы

  1. Ветераны
  2. Пенсионеры
  3. Лидеры и актив СО НКО, работающие с пожилыми людьми

Контактная информация