Проекты

Краткое описание

Данный проект является продолжением предыдущего проекта «Правовая защита предпенсионеров», реализуемого с использованием средств Фонда президентских грантов.
В ходе реализации предшествующего проекта сформировался механизм общественной защиты прав не только предпенсионеров, но и тех, кто столкнулся с незаконными отказами в назначении досрочной страховой пенсии. Помощь, оказываемая в реализованном проекте, выходила за рамки темы и требовала продолжения.
Наблюдается большой рост обращений по трудовым вопросам: незаконное наложение дисциплинарных взысканий с последующим увольнением, лишение премиальных выплат. Проект будет направлен на создание юридического центра по защите трудовых и пенсионных прав населения (далее–Профцентр), главными направлениями которого станут: оказание бесплатной юридической помощи гражданам по вопросам защиты трудовых и пенсионных прав (проведение консультаций, досудебной претензионной работы, защита и представление интересов граждан в суде, осуществление контроля за исполнением решения суда), правовое просвещение, обучение на базе ранее сформировавшейся «Правовой школы» в предыдущем проекте, разработка методических пособий и иных информационных материалов по самым актуальным вопросам защиты трудовых и пенсионных прав.
Режим работы Профцентра: пн-пт 08.00-17.00. В состав Профцентра войдут два юриста, имеющих опыт в сфере защиты трудовых и социальных прав. Целевой группой проекта станет трудоспособное население Кировской области.
В результате реализации проекта не менее 3000 граждан будут информированы о возможности получения бесплатной юридической консультации по вопросам выхода на пенсию, варианты выхода на пенсию досрочно либо по льготным категориям. Более 5000 работников будут информированы о своих трудовых правах и методах их защиты.
За время реализации проекта планируется достичь следующих показателей: 1) Юридические консультации: по Горячей Линии - не менее 150 граждан; онлайн консультации на сайте - не менее 500; онлайн консультации в группах соц. сетях - не менее 250. 2) Помощь в составлении претензий, жалоб, заявлений и процессуальных документов – не менее 100 гражданам. 3) Обучающие вебинары и семинары (участники которых не менее 500 чел.) – не менее 15. 4) Обучение в «Правовой школе 2.0» по разным учебным модулям: «Трудовые правоотношения», «Охрана труда», «Пенсионное законодательство» и получат соответствующие сертификаты - 120 граждан. 5) Создание постоянно действующих пунктов в районах области на базе районных библиотек – 10 шт. 6) Разработка и изготовление информационных буклетов, листовок, памяток (ситуативных) - 4000.
Информация о реализации проекта с указанием на предоставление бесплатной юридической помощи потребителям будет публиковаться: в специальном разделе на сайте https://www.fpoko-kirov.ru/, в официальных группах в соц. сетях Вконтакте vk.com/fpoko, FB facebook.com/groups/fpoko с обязательным распространением информации в региональных СМИ, учреждениях г. Кирова и Кировской области.

Цель

1. повышение правовой грамотности и оказание бесплатной консультационной и юридической помощи трудоспособному населению по вопросам трудовых и пенсионных прав

Задачи

1. Задача №1:Организовать центр юридической помощи и правового просвещения трудоспособного населения по вопросам их прав в области трудового, пенсионного законодательства.
2. Задача №2: Создать эффективную систему оказания бесплатной квалифицированной консультационной и юридической помощи по защите трудовых и пенсионных прав, в том числе права которых нарушены посредством подготовки документов различного процессуального характера.
3. Задача №3: Разработка и размещение материалов просветительского характера на информационных ресурсах и интернет-площадках с привлечением региональных СМИ.
4. Задача №4: Обобщить накопленный в проекте опыт применения системы правовой защиты населения об их правах в области трудового и пенсионного законодательства.

Обоснование социальной значимости

За период с 01.01.2020 по 31.12.2020 года в Федерацию профсоюзных организаций поступило более 200 обращений от жителей города Кирова и Кировской области. Большая часть этих обращений по трудовым вопросам (незаконное лишение (невыплата) премии, наложение дисциплинарных взысканий, незаконное увольнение и др.), а также пенсионные вопросы (отказ в назначении пенсии в том числе досрочной, перерасчёт размера пенсии и т.д.). Анализируя данные обращения, юристы Федерации делают вывод о низкой правовой грамотности трудоспособного населения.
Опыт реализации проекта, востребованность освещения заявленных тем, а также полное отсутствие подобной деятельности в Кировской области привели к необходимости продолжения деятельности с корректировкой на более широкий охват целевых групп (в том числе работодателей), расширение географии проекта, достижение информативности не только в районных центрах, но и в небольших населённых пунктах, муниципальных образований Кировской области.
Учитывая, что процессуальные сроки (сроки исковой давности) в трудовом праве достаточно малы, то вопросы незаконного увольнения или невыплаты заработной платы необходимо решать быстро и профессионально. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. В связи с этим многие работники пропускают процессуальные сроки, а для восстановления их в суде необходимы веские аргументы.
Также в ходе работы с обращениями как по трудовым, так и по пенсионным вопросам, мы выявили факторы, которые не позволяют работникам защищать свои права – это недоступность бесплатной юридической помощи (помимо правового просвещения), что приводит к общему росту количества нарушений в данной сфере.
По данным Росстата численность занятых в возрасте до 72 лет в Кировской области с 2014 по 2019 годы сократилось на 6% (https://rosstat.gov.ru/labour_force), что сказывается на рынке труда региона, его социальном развитии. Согласно справочной информации Кировского регионального отделения «Ассоциация юристов России» (прилагается) в ходе проведения Всероссийских дней оказания бесплатной юридической помощи гражданам, за 10 проведенных дней в организацию поступило 834 обращения по социально-трудовым и пенсионным правам (в т.ч. с вопросами досрочного выхода на пенсию, получение пенсий и пособий по утрате кормильца и т.п.). Нашими силами был проведен социологический опрос на тему «Нарушение трудовых прав работников и способы защиты» в социальных сетях (https://vk.com/fpoko?w=wall-112412349_3504), в результате чего у 73,3% опрошенных были выявлены случаи нарушения их трудовых прав, 50% участников опроса никуда не обращались за защитой своих прав, что связано с административным давлением работодателя и финансовыми расходами на защиту. Более 90% респондентов посчитали необходимым повысить свою правовую грамотность в сфере трудовых правоотношений.
В силу недоступности бесплатной комплексной юридической помощи и общей правовой неграмотности населения, граждане остаются «один на один» со своей проблемой. Несомненно, на территории региона есть органы государственной власти, осуществляющие надзорные функции: Государственная инспекция труда в Кировской области, Прокуратура. Они стоят на страже трудовых прав работников, но многие трудовые вопросы носят договорной характер и работник вынужден обращаться в суд для восстановления своих прав. Аналогичная ситуация и с пенсионными вопросами. Таким образом, получить бесплатную квалифицированную комплексную (от консультации и составления претензии (искового заявления), до представления интересов в суде) юридическую помощь граждане г. Кирова и Кировской области могут только в нашей организации, о востребованности которой говорит ежегодно растущее количество обращений и выигранных судебных дел.
Таким образом, организация работы проекта позволит гражданам Кировской области получить бесплатную квалифицированную комплексную юридическую помощь по вопросам нарушенных трудовых и пенсионных прав, а также повышения уровня правовой грамотности населения по данным темам.

География проекта

МО «Город Киров» и 12 муниципальных районов Кировской области: Оричевский, Кирово-Чепецкий, Белохолуницкий, Юрьянский, Слободской, Советский, Куменский, Богородский, Верхошижемский, Лузский, Подосиновский и Нагорский районы.

Целевые группы

1. Трудоспособное население Кировской области