Проекты

Краткое описание

Люди с ограниченными возможностями – категория граждан, которые в силу физических, умственных, сенсорных или психических особенностей, ограничены в возможностях. Ограничение в возможностях не означает не способность адаптации в обществе и социальной реабилитации. Многие люди, входящие в эту категорию граждан, способны выполнять определенную трудовую функцию при создании условий, которые будут позволять это.
Трудовая деятельность для человека является одной из составляющих нормальной жизнедеятельности. Это не только материальные выгоды, которые получает человек в форме оплаты труда, но и реализация творческих возможностей, общение с людьми и личностный рост. Инвалиды часто в обществе сталкиваются с проблемой стереотипным мышлением работодателя о том, что человек с ограниченными возможностями не может полноценно выполнять трудовую функцию и ничего полезного не может принести бизнесу.
Таким образом, трудоустройство инвалидов – это важнейшая и актуальная сфера регулирования, которая требует реализации с учетом всех особенностей и возможных рисков.
Настоящий проект направлен на организацию работы центра обработки документации и иных визуальных материалов. В рамках проекта будут созданы 4 специализированных рабочих мест для инвалидов, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Проект предполагает возможность обучения указанной категории граждан основам работы с компьютером, офисными программами, копировальным оборудованием и с иной офисной техникой. По итогам реализации проекта планируется работа центра обработки документов и иных визуальных материалов, в котором трудоустроены 4 человека с ограниченными возможностями здоровья.

Цель

1. Создание специализированных рабочих мест для людей с ограниченными возможностями, что позволит им социально адаптироваться и найти свое место в обществе.

Задачи

1. Подбор и аренда офиса под центр.
2. Покупка офисной техники.
3. Подбор и обучение персонала.
4. Работа по оборудованию рабочих мест, с учетом индивидуальных особенностей инвалидов.

Обоснование социальной значимости

Проблема занятости и трудоустройства инвалидов в современном обществе является актуальной и наиболее острой. Инвалиды испытывают ряд трудностей в трудоустройстве по причине того, что очень часто работодатели под разными предлогами их не трудоустраивают, ограничивают в правах, делают недоступными некоторые виды работ из-за физической неприспособленности инвалидов к их различным видам. Все это создает дополнительную напряженность в обществе, делает “ненужными” огромное количество людей.
Работодатели по большей мере отказывают в трудоустройстве инвалидов по ряду причин, таких как лишние затраты на обустройство рабочих мест, сниженная трудовая мобильность и психологические особенности.
Для преодоления фактических трудностей и действий работодателей дискриминирующего характера принимаются акты, как на международном, так и на национальном уровне.
Пункт 2 ст. 15 Европейской социальной хартии гласит, что государства активно способствовать занятости лиц с ограниченной трудоспособностью путем всяческого поощрения предпринимателей нанимать на работу таких лиц, использовать их в обычной рабочей среде и приспосабливать условия труда к потребностям инвалидов путем создания подходящих для них видов занятости в соответствии со степенью их инвалидности. На уровне Российской Федерации данные вопросы являются предметом регулирования специализированного законодательства. Так, Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» содержит специальную норму, посвященную обеспечению занятости инвалидов. Согласно ст. 20 этого Закона инвалидам федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов РФ предоставляются гарантии трудовой занятости путем проведения специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда.
Наличие исследуемой проблемы в обществе крайне очевидна и требует решений.

География проекта

Республика Татарстан г. Казань.

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья