Проекты

Краткое описание

Проект «Региональная кадровая школа» это социально-значимый проект, направленный на создание площадки для эффективной целостной кадровой подготовки актива ЧРО РСМ, создания и развития первичных групп ЧРО РСМ и местных организаций. Реализация проекта пройдет по трем направлениям:
- организация кадровой подготовки лидеров и членов первичных групп и местных организаций ЧРО РСМ (через проведение «Региональная кадровая школа» в Чеченской Республике. Реализация данного направления работы позволит создать эффективную площадку для коммуникаций 150 лидеров и членов первичных групп и местных организаций ЧРО РСМ.
- создание первичных групп и местных организаций ЧРО РСМ и организация кадровой подготовки региональных руководителей и координаторов Всероссийских программ и Федеральных проектов РСМ в ЧР на площадке «Региональная кадровая школа РСМ!» посредством проведения образовательно-практического интенсива и конкурса "Я и моя команда", который позволит выявить и распространить лучшие практики работы региональных команд программ и проектов ЧРО РСМ и обменяться опытом с командами первичных групп и местных организаций.
- организация кадровой подготовки лидеров и членов студенческих советов профессиональных образовательных организаций Чеченской Республики, которые входят в ЧРО РСМ (15 ССУ).
Ключевым мероприятием проекта является проведение итогового выездного мероприятия который пройдет на базе лагеря, который соберет на своей площадке порядка 85 участников из первичных групп и местных организаций ЧРО РСМ, 20 организаторов и 6 спикеров. Программа РКШ включает в себя 3-х дневный образовательный интенсив и конкурсную программу, а также культурно-познавательные мероприятия.
Реализация проекта позволит повысить эффективность деятельности первичных групп и местных организаций ЧРО РСМ, а также лидеров и членов студенческих советов из 15 СПО более 100 участников, а также стимулировать общественную активность молодежи в районах где находятся первичные группы и местные организации.

Цель

1. Создание площадки для эффективной кадровой подготовки студенческого СПО ЧР и актива ЧРО РСМ, а также создания первичных групп и местных организаций ЧРО РСМ, посредством проведения «Региональная кадровая школа», охватывающий более 100 участников в период с 10.02.2024г. по 31.08.2024г.

Задачи

1. Проведение организационно-подготовительных мероприятий для реализации проекта;
2. Создание первичных групп и местных организаций ЧРО РСМ;
3. Проведение кадровой подготовки состава первичных групп, местных организаций и студенческих советов ЧРО РСМ;
4. Подведение итогов;

Обоснование социальной значимости

Кадровая подготовка молодых лидеров, создание местных общественных организаций и первичных групп в районах и образовательных организациях Чеченской Республики является очень важным звеном работы с молодежью, от которой зависит будущее региона и страны в частности система студенческого самоуправления (далее - ССУ) – важный институт вовлечения студентов в жизнь своей образовательной организации, в активную общественную жизнь города, региона и страны. Роль и место органов ССУ в реализации государственной молодежной и образовательной политики зафиксирована в «Основах государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года», утвержденных распоряжением Правительства РФ от 29.11.2014 г. № 2403-р, Указе Президента РФ от 19.12.2012 г. № 1666 «О Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года», в ФЦП развития образования на 2016-2020 гг. (постановление Правительства РФ от 23.05.2015 г. № 497).
Проведенный мониторинг органов ССУ показывает, что в 68 % ссузов имеются советы обучающихся (студенческие советы), еще в 12 % функции органов ССУ возложены на профсоюзные комитеты профсоюзов обучающихся. Это значит, что сеть советов обучающихся охватывает свыше 80 % ссузов страны.
Пренебрежительное отношение к полномочиям советов обучающихся обусловлено, отсутствием полноценной массовой поддержки в студенческой среде (только 27 % студ советов практикуют всеобщие выборы), слабым доступом к оригинальным практикам работы, слабым уровнем правовой грамотности молодых председателей студенческих советов.
Проведенный мониторинг среди молодежи муниципальных районов Чеченской Республики показывает, что в 63 % молодежи не имеют возможности ежедневно ездить в город для участия в общественной деятельности. Это значит, что сеть первичных групп и местных организаций в районах ЧР задействует молодежь в общественной деятельности у себя в районах, поможет развиваться молодежи и району, т.е. создаст все условия для эффективной работы с молодежью на муниципальном уровне.
Реализация проекта позволит стимулировать развитие молодежного сообщества за счет более активной включенности в жизнь своего района и своей образовательной организации, а после – в жизнь своих городов и регионов. Поспособствует повышению уровня компетентности молодежных лидеров, также развитию личности: развитие социальных компетенций; развитие навыков поведения в повседневной жизни и установок на самостоятельное решение социальных проблемных ситуаций и гражданской позиции. Повышение правовой грамотности молодежных лидеров позволит оперативно решать проблемы молодежи, не допуская возникновения социальных конфликтов и вовлечения молодых людей в противоправную деятельность.

География проекта

Чеченская Республика

Целевые группы

1. Лидеры и члены органов ССУ, первичных групп и местных организаций ЧРО РСМ в возрасте от 16 до 26 лет из СПО ЧР