Проекты

Краткое описание

Основная идея проекта - помощь трудовым мигрантам, испытывающим сложности в социокультурной адаптации и интеграции в российский рынок труда, связанные с недостаточными знаниями и компетенциями мигрантов в коммуникативной, правовой, профессиональной сферах.
Выбор целевой группы - трудовые мигранты Кыргызстана в возрасте от 18 до 40 лет – сделан на основании статистики трудовой миграции ЕАЭС, исследований проблем и потребностей трудовых мигрантов Кыргызстана; при этом учтен опыт Заявителя в сфере профессионального обучения категорий граждан, наиболее уязвимых на рынке труда.
Настоящий проект является развитием международного российско-кыргызского научно-образовательного проекта «Образование для жизни», реализуемого Заявителем и Кыргызским национальным университетом им. Ж. Баласагына.
Для оказания информационной, социально-правовой, образовательной поддержки трудовым мигрантам Кыргызстана создается Ресурсный центр.
Проект предусматривает обучение мигрантов русскому языку, истории и основам законодательства Российской Федерации, приобщение к российской культуре и традициям.
Приоритетное направление проекта - приобретение мигрантами профессиональных компетенций, востребованных в регионах их пребывания. Это не только содействует интеграции кыргызов, большинство которых не имеет профессионального образования, в российский рынок труда, но и в определенной мере удовлетворяет потребность региональных работодателей в квалифицированных кадрах.
Мигранты, основной целью которых является работа и получение дохода, могут участвовать в мероприятиях проекта «без отрыва от производства». Ресурсный центр обеспечит информационно-обучающий процесс независимо от места нахождения участника проекта посредством дистанционных технологий.
В ресурсном центре мигранты также смогут получить информацию из размещенной на сайте проекта базы данных о возможностях поддержки в регионе трудоустройства, проконсультироваться у специалистов, получить помощь в получении сертификата, необходимого для получения разрешения на временное проживание, вида на жительство в РФ.
Наиболее значимые результаты проекта:
овладеет русским языком – 100 мигрантов, получат знания об истории России – 100 участников, законодательстве РФ – 100 человек, культуре России не менее 400 мигрантов;
пройдут профессиональное обучение и получат дополнительное профессиональное образование не менее 100 мигрантов, узнают об организации самостоятельного бизнеса – 50 участников.
Проект уникален комплексным подходом к решению проблемы адаптации мигрантов. Одновременно с традиционным направлением по получению мигрантами знаний о жизни в России и усвоению ими общепризнанных в российском обществе норм поведения будет опробовано направление по подготовке квалифицированных кадров из числа иностранных трудящихся. Проект масштабируем, задействует кыргызские диаспоры, университет Бишкека.

Цель

1. Содействие освоению трудовыми мигрантами из Кыргызстана русского языка, получению знаний о законодательстве, истории, культуре Российской Федерации, приобретению или развитию имеющихся профессиональных компетенций для социальной и культурной адаптации и интеграции мигрантов в российское общество посредством организации деятельности Ресурсного центра поддержки

Задачи

1. Организация деятельности Ресурсного центра
2. Организация и проведение обучения мигрантов русскому языку, истории и основам законодательства Российской Федерации, профессионального обучения, дополнительного профессионального образования, просвещения в сфере культуры и традиций народов России

Обоснование социальной значимости

В проекте примут участие не менее 400 трудовых мигрантов Кыргызстана в возрасте от 18 до 40 лет, проживающие в Новосибирской, Калининградской областях
Для данной группы актуальна проблема социальной и культурной адаптации и интеграции в российское общество.
Многие мигранты плохо владеют русским языком, имеют низкий уровень правовой грамотности, не знакомы с законодательством России, что влияет на их правовой статус, возможность трудоустройства и получение социальных гарантий. Трудности с адаптацией приводят к увеличению числа нелегальных мигрантов, которые, не имея социальной защиты, становятся основой для формирования этнических криминальных группировок и иногда сами становятся жертвами. [1]; [2]; [3].
Большинство кыргызстанских мигрантов не имеют профессионального образования, занимаются неквалифицированным трудом и имеют низкий доход. Из-за слабой информированности часть иностранных граждан не заключает официальные трудовые договоры с работодателями. Находясь в «серой» зоне трудовых отношений, трудящийся не имеет доступа к социальному обеспечению, к услугам бесплатного здравоохранения и образования. По этой же причине по возвращении на родину граждане ограничены в праве на пенсионное обеспечение [4]; [3].
Руководители кыргызских диаспор подтвердили актуальность проблемы адаптации своих сограждан и проявили заинтересованность в реализации проекта в Новосибирской, Калининградской областях.
В Концепцию государственной миграционной политики Российской Федерации на 2019 - 2025 годы включена задача по созданию условий для адаптации к условиям жизни в Российской Федерации иностранных граждан.
О необходимости уважения всеми мигрантами наших законов и традиций народов Российской Федерации, заинтересованности прежде всего в квалифицированной рабочей силе говорил Президент В.В. Путин при проведении прямой линии с гражданами и пресс-конференции в декабре 2023г.
Директор Института демографических исследований РАН М. Храмова в интервью РБК сказала о необходимости дополнительных мер для адаптации мигрантов, важности знания мигрантами законов, практикоориентированных программ, освоении русского языка. «Наверное, это было бы правильно — создать некий орган, который мог бы заниматься именно сопровождением мигрантов в России» [9].
«Нужен специальный орган, который бы помогал, обучал, информировал приезжающих в Россию граждан соседних стран», – отметил эксперт в области миграции А. Эгембердиев [5].
Функции такого органа в рамках проекта возьмет на себя Ресурсный центр поддержки трудовых мигрантов КР.
Граждане КР изучат русский язык, получат знания о законодательстве, истории, культуре РФ, порядке открытия самостоятельного бизнеса, а также приобретут профессиональные компетенции, что повысит уровень их адаптации в регионе трудоустройства.
Правовая информированность обеспечит защиту прав и предотвратит противоправные действия мигрантов.
Полученные квалификации по профессиям рабочих, должностям служащих, востребованным в регионе трудоустройства, дополнительное профессиональное образование, подтвержденные документально, позволят мигрантам трудоустроиться в соответствии с законодательством РФ на основании трудового или гражданско-правового договора, подняться на уровень квалифицированных работников, востребованных российскими работодателями в регионе проживания [6].
Получив знания о правовых основах занятия бизнесом в РФ, мигранты КР смогут удовлетворить свою потребность в переходе из разнорабочих в сферу предпринимательства [5]; [3].
Трудоустроенные на законном основании мигранты получат право на социальное обеспечение в случаях нетрудоспособности и в связи с материнством, медицинское страхование, образование в соответствии с законодательством РФ [7]; [8].
Проект направлен на содействие государственным органам, уполномоченным на решение задач миграционной политики, а также кыргызским диаспорам в регионах в оказании помощи согражданам.
Риски развития проблемы - снижение привлекательности российского рынка труда для квалифицированных трудящихся КР, увеличение числа нелегальных мигрантов, рост межнациональной напряженности, вызываемый неприемлемым поведением мигрантов в российском социуме [1]; [9].
[1]HTTPS://OTR-ONLINE.RU/PROGRAMMY/KLUB-GLAVNYH-REDAKTOROV/MIGRANTY-RESHAYUT-VSE-74941.HTML
[2} https://cyberleninka.ru/article/n/migratsiya-kyrgyzskih-grazhdan-v-rossiyu-vozmozhnosti-i-riski/viewer ,
[3} https://ru.sputnik.kg/20230522/migranty-prava-kyrgyzstantsy-rossiya-kyrgyzstan-eaes-1075537367.html
[4]https://www.vb.kg/doc/211988_ekspert:_bolshinstvo_kyrgyzskih_migrantov_ne_imeut_professionalnogo_obrazovaniia.html
[5] https://www.ng.ru/cis/2023-12-18/5_8905_asia.html
[6]https://www.kp.ru/daily/27500/4758900/
[7] https://nicrus.ru/analytics/trudovaya-migraziya-iz-kyrgyzstana-i-uzbekistana/
[8]https://eec.eaeunion.org/upload/files/dep_stat/econstat/statpub/LabourMarketYearbook2018-2022.pdf
[9] https://www.rbc.ru/economics/10/02/2024/65bbab919a79478bcd1aed9f

География проекта

Основная часть мероприятий проекта проводится с применением дистанционных технологий. Участники целевой группы участвуют в мероприятиях проекта, находясь в регионе проживания: Новосибирская область, Калининградская область. Место нахождения Ресурсного центра – г. Смоленск.

Целевые группы

1. Трудовые мигранты Кыргызстана в возрасте от 18 до 40 лет, имеющие среднее общее образование, проживающие в Новосибирской, Калининградской областях