Проекты

Краткое описание

Проект нацелен на набор, подготовку к трудоустройству и содействие трудоустройству 170 человек, проживающих в г. Бийске и оказавшихся в трудной жизненной ситуации.
Длительность проекта - 6 месяцев: с 1 ноября 2019 года по 30 апреля 2020 года, т.к. с мая по август, исходя из опыта работы с работодателями по нашей газете "Работа в Бийске", ежегодно наблюдается низкий уровень заинтересованности соискателей работы в трудоустройстве.
Набор групп соискателей работы для подготовки к трудоустройству и содействия их трудоустройству будем вести через нашу газету "Работа в Бийске", через наш сайт www.workinbiysk.ru, наши группы в соцсетях Одноклассники, ВКонтакте, каналах Instagram, Telegram.
Подготовка к трудоустройству - через создание психологического портрета на основе психологического тестирования, через составление плана карьеры, составления персонального бренда с обходом конкурентов, составление профессионального резюме, минирезюме, запись видеорезюме. Подготовка будет вестись в 17 группах по 10 человек по 4 дня в каждой группе. По окончанию подготовки к трудоустройству соискатели работы получают подходящие им вакансии.
Работа по содействию к трудоустройству для каждой группы после их подготовки к трудоустройству рассчитана на месяц. В первый день - монтаж видеорезюме; размещение резюме, психологического портрета и видеорезюме на сайте газеты "Работа в Бийске" в разделе "Аукцион соискателей работы" только для работодателей; размещение минирезюме в нашей газете "Работа в Бийске" в рубрике "Ищу работу"; отправка рекомендаций работодателям по имеющимся у них вакансиям в соответствии с запросами соискателей работы. Видеорезюме ускорит прохождение собеседований с работодателем, отсекая "пустые" встречи, а также расширит географию возможного трудоустройства соискателя работы.
Еженедельно, в течение этого же месяца - тренинг "Ошибки при собеседовании и их устранение" с прошедшими собеседование, но неустроившимися на работу; подбор подходящих вакансий для каждого соискателя работы; ежемесячный мониторинг трудоустройства с рефлексией соискателей работы по содействию их трудоустройству.
Реализация проекта позволит привести самооценку соискателей работы в норму, несколько повысив или понизив её при необходимости, что даст возможность претендовать на более высокие должности, соответствующие их профессиональным качествам.
Имеется многолетний успешный опыт работы с соискателями, проходившими у нас различные профессиональные тренинги, по подготовке их к трудоустройству и содействию в трудоустройстве с учетом их профессионального уровня, что позволило им расти по карьерной лестнице.

Цель

1. Подготовка соискателей работы к трудоустройству
2. Содействие трудоустройству соискателей работы

Задачи

1. Набор групп
2. Подготовка материалов, оборудования и программного обеспечения для работы с соискателями по подготовке их к трудоустройству
3. Тестирование для составления психологического портрета
4. Тренинг "Составление плана карьеры", рекомендации по повышению квалификации
5. Тренинг "Составление персонального бренда соискателя работы и как обойти конкурентов"
6. Тренинг "Как успешно пройти собеседование" и рекомендации по адаптации на рабочем месте
7. Тренинг "Возможное улучшение психологического портрета"
8. Повторное тестирование для составления психологического портрета
9. Окончательное составление психологического портрета на основе тестирования
10. Тренинг "Составление профессионального резюме и минирезюме, подготовка к созданию видеорезюме"
11. Запись видеорезюме, индивидуально по 20 минут
12. Рефлексия по окончанию подготовки соискателей работы к трудоустройству
13. Монтаж видеорезюме
14. Размещение резюме, психологического портрета и видеорезюме на сайте газеты "Работа в Бийске" в разделе "Аукцион соискателей работы"
15. Размещение минирезюме в газете "Работа в Бийске" в рубрике "Ищу работу"
16. Отправка рекомендаций работодателям по имеющимся у них вакансиям в соответствии с запросами соискателей работы
17. Еженедельный тренинг с прошедшими собеседование, но неустроившимися на работу "Ошибки при собеседовании и их устранение"
18. Подбор и выдача соискателям работы подходящих вакансий в течение месяца
19. Ежемесячный мониторинг трудоустройства с рефлексией соискателей работы по содействию их трудоустройству

Обоснование социальной значимости

В городе, в основном, очень низкий уровень заработных плат, который часто не позволяет обеспечивать минимальный прожиточный уровень. Со временем часть людей привыкает к такому уровню жизни, падает их самооценка, появляется апатия и утрачиваются профессиональные навыки, т.к. человек уже не стремится к саморазвитию. Часто все вышеописанное приводит к потере рабочего места, а, соответственно, к отсутствию даже минимального дохода. Часть людей идут в Центры занятости, встают на учет и временно получают определенный доход, затем ненадолго трудоустраиваются, увольняются и опять встают на учет. Многие из них таким образом существуют многие годы.
Человек, оставшийся без работы, попадает в трудную жизненную ситуацию, т.к. ему не на что содержать себя и свою семью. У него часто занижается самооценка, утрачивается уверенность в себе и в своих профессиональных способностях.
Сложная жизненная ситуация наблюдается и у молодежи, т.к. часто после окончания средних и высших учебных заведений их не принимают на работу, ссылаясь на отсутствие опыта работы. И молодой специалист, получивший специальность, вынужден устраиваться на должности, которые значительно отличаются от полученных профессий, с одной целью - получить хоть какой-то доход, чтобы перестать зависеть от родителей. Со временем утрачиваются знания, полученные в учебных заведениях. А если студент учился на бюджетной основе, то и бюджетные средства потрачены впустую.
В подобной же ситуации оказываются и люди старше 45 лет, хотя опыт работы у них есть, но часто работодатели не принимают их на работу под разными предлогами. Этой категории до пенсии еще далеко, надо содержать семьи, детей, а надежды на трудоустройство мало.

Наш проект - шанс для 170 человек, попавших в трудную жизненную ситуацию, возможность поверить в себя, свои силы и вернуться в профессию, а со временем и подняться по карьерной лестнице, что позволит повысить и уровень дохода.

Почему мы взялись за этот проект? Почти 15 лет мы работаем и с соискателями работы и с работодателями, издавая газету "Работа в Бийске" и проводя профессиональные тренинги. Хорошо знаем проблемы и с той и с другой стороны. Одни не могут найти себе грамотных сотрудников, желающих работать и зарабатывать, а другие - нормальное место работы. Наш проект - возможность совместить их интересы.

География проекта

г. Бийск, Алтайский край; интернет (любая точка мира). по газете - работаем с предприятиями многих городов страны: Москва, С-Петербург, Екатеринбург, Челябинск, города Алтайского края, Новосибирской, Кемеровской областей, Дальнего Востока

Целевые группы

1. Женщины
2. Многодетные семьи
3. Молодежь и студенты
4. Лица, попавшие в трудную жизненную ситуацию