Проекты

Краткое описание

Проект направлен на создание дистанционных бесплатных курсов и трудоустройство специалистов с инвалидностью по направлениям: переводчики, юристы – медиаторы трудовых конфликтов, кадровые менеджеры – специалисты по подбору вакансий для людей с инвалидностью, тестировщики и обработчики документов, консультанты по доступности сферы услуг для маломобильных клиентов, а также курсов по копирайтингу, административному сопровождению сайтов, html-верстке и css. Также проект будет способствовать сохранению рабочих мест за специалистами с инвалидностью на предприятиях в рамках оптимизации трудовых ресурсов и изменению кадровых политик, продиктованных самоизоляцией и карантином в период COVID-19.

В основе проекта – действующая платформа АНО «Пространство равных возможностей» Everland, которая уже решает задачи по профессиональному и психоэмоциональному тестированию специалистов с инвалидностью, дистанционному обучению по направлениям: журналистика, смм-сопровождение и пиар, графический и web-дизайн, интернет-разработка, выполнению практических заданий с помощью наставников-профессионалов, трудоустройству.

Создание новых курсов в перспективных профессиях позволит людям с инвалидностью с различной квалификацией получить востребованные профессиональные навыки, пройти переобучение и получать возможность трудиться в удаленном дистанционном формате. Для ряда специалистов участие в проекте даст новые возможности по повышению квалификации и переобучению, приобретению необходимых в настоящее время навыков.

Реализация проекта включает в себя деятельность по: 1) Производству обучающего контента и профессиональных тестов для специалистов с инвалидностью, который в дальнейшем будет предоставляться на бесплатной основе; 2) Размещению обучающего контента и блоков тестирования на платформе Everland; 3) Взаимодействию с работодателями, вузами, ссузами, центрами занятости на платформе с задачей "подхватить" людей с инвалидностью, которые ищут работу 4) Содействию в решении трудовых споров при конфликтах или увольнении людей с инвалидностью, содействие в их выходе на другое место работы 5) Информационной работе по вовлечению различных целевых групп в работу платформы.

Реализация проекта позволит существенно расширить круг участников и пользователей платформы и внести вклад в решение острой социальной проблемы по трудоустройству людей с инвалидностью в условиях экономического кризиса, сохранить в рынке труда тех специалистов с инвалидностью, которые находятся под угрозой увольнения или сокращения.

Цель

1. Повышение устойчивости инклюзивной занятости в масштабах страны

Задачи

1. Производство образовательного контента, доступного для людей с разными видами инвалидности
2. Разработка тестовых блоков по новым профессиональным направлениям
3. Размещение обучающего контента и блоков тестирования на платформе Everland
4. Информационная работа по вовлечению различных целевых групп в работу платформы Everland
5. Прием заявок соискателей на платформе из числа специалистов с инвалидностью с высокой и низкой квалификацией, их сопровождение и интеграция в рынок труда в разных форматах
6. Вовлечение работодателей в проект
7. Создание системы медиации с работодателями при угрозе увольнения сотрудников с инвалидностью, а также системы трудоустройства специалистов с инвалидностью на новое место работы при увольнении

Обоснование социальной значимости

По данным Росстата, по итогам апреля 2020 года количество безработных в России (в том числе незарегистрированных) составило 4,3 млн человек (на 23% больше, чем в марте). Конфедерация труда России в начале июня оценивала количество безработных в 8 млн человек. Основатель SuperJob Алексей Захаров и вовсе считает, что по состоянию на начало июня в России насчитывается уже 10 млн безработных. Экономический кризис отразился и на наиболее уязвимых группах населения. Специалисты с инвалидностью попали в группу риска и, по оценке экспертов, ряды безработных среди этой категории лиц трудоспособного возраста могут существенно возрасти.

Впрочем, данная проблема возникла не сегодня. По данным ФГИС «Федеральный реестр инвалидов» и Федеральной службы государственной статистики, по состоянию на конец 2019 года в России насчитывается 4,2 миллиона человек с инвалидностью трудоспособного возраста. При этом работают из них лишь 28%, порядка 8200 специалистов с инвалидностью ежегодно выпускаются из вузов, навыки 95% из них не соответствуют требованиям рынка. Модель платформы Everland продемонстрировала эффективность метода предварительного тестирования, обучения и последующей стажировки участников с инвалидностью под руководством профессиональных наставников. Именно данный подход обеспечивает рост не только профессиональных навыков, но и мотивации специалистов к самосовершенствованию, обучению и затем дает гарантированное трудоустройство в разных статусах.

С момента запуска платформы в августе 2019 года по настоящее время заявки на трудоустройство на платформу Everland подали более 450 людей с разными видами инвалидности из разных регионов России. При этом чуть более 180 человек прошли все этапы интеграции в сервис и получили работу, 80 из них имеют высшее или среднее специальное образование и работают впервые, более 100 человек на данный момент находятся на разных этапах прокачки знаний и навыков перед получением первых рабочих задач. Привлечены и помогают начинающим специалистам с инвалидностью более 230 профессионалов в различных профессиональных областях.

«Глобальная цель проекта —ликвидировать неравенство, связанное с недостаточной доступностью рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья. – отмечает Евгения Чистова, руководитель корпоративной социальной ответственности компании «Вымпелком» (Билайн), партнер и социальный инвестор платформы Everland. - Платформа даст возможность работать удаленно — самостоятельно или в команде с другими специалистами, что позволит достичь значимого прогресса в решении этой важной проблемы в масштабах всей страны».

На встрече в режиме видеоконференции Президента России Владимира Путина с рабочей группой по поправкам в Конституцию России 3 июля 2020 года депутат Государственной Думы Олег Смолин остановился на 114-й статье Конституции, которая регламентирует специальные нормы, посвященные социальной защите инвалидов и их интеграции в общество. При этом депутат также отметил, что занятость инвалидов в Российской Федерации сокращается и требует дополнительных мер со стороны государства и некоммерческого сектора в поиске новых инструментов профессиональной адаптации и трудоустройства.
Комментируя слова депутата Госдумы Олега Смолина, Путин подчеркнул, что эта ситуация требует особого внимания. По словам президента, занятость является одной из ключевых составляющих нормального существования людей с ограничениями по здоровью: "Когда человек чувствует себя востребованным, когда человек чувствует, что он самостоятельно, не протягивая никому руку, может зарабатывать не только себе на кусок хлеба, но и своих близких поддержать, это меняет все в жизни человека".

Расширение возможностей платформы Everland и создание дополнительных дистанционных курсов с последующим предоставлением работы при сопровождении кураторов и наставников позволит интегрировать в рынок труда в качестве самозанятых не менее 300 специалистов с инвалидностью за счет приобретения новых навыков только в течение первого полугодия с начала запуска, не менее 90 смогут сохранить свои рабочие места или найти новые рабочие места за счет программы медиации с работодателем при угрозе увольнения и подбора нового места работы.

География проекта

Российская Федерация

Целевые группы

1. специалисты с инвалидностью с низкой и высокой квалификацией; работодатели; люди с инвалидностью