Проекты

Краткое описание

Ресурсный центр для матерей - это ежедневно работающее пространство, в котором молодые, а также опытные мамы могут получить квалифицированную помощь от специалистов, развить свои способности, приобрести новые навыки и знания, а также самоопределиться в профессиональной сфере деятельности. Большая цель работы центра - способствовать повышению уровню и качества жизни семей с детьми, а также экономической самостоятельности женщин.
С августа 2021 г. сообществом «Мама работает» уже запущена пилотная версия ресурсного центра. В октябре проводится 25 разнообразных встреч для мам: групповые встречи с психологом, курс по финансовой грамотности, английский язык, консультации юристов, профориентологов и т.д. (http://abonworkmama.tilda.ws/500) Приглашенные эксперты работают бесплатно, обычно это недавно выпустившиеся специалисты, которые на аудитории сообщества тестируют свои курсы, консультации, а потом уходят в оплачиваемую деятельность, и нам необходимо снова искать новых, начинающих, экспертов. Финансирование проекта позволит нам оплачивать работу специалистов и предоставлять женщинам более квалифицированную помощь, услуги от опытных специалистов. Также за 3 года работы у нас уже сформировался пул специалистов и мы хотим, чтобы они и дальше оставались с нами, проводили больше консультаций и встреч для участниц сообщества, что соответственно должно оплачиваться.
В рамках работа Ресурсного центра «маМы» будут проведены следующие мероприятия: групповые встречи с психологом; Профориентация, в том числе выявление критериев для поиска будущей работы, профессиональная адаптация к возможным условиям труда; Курсы по эмоциональной грамотности "Эмоции и Время"; Курс «Женский бизнес»; Школа проектного менеджмента. Мамы узнают основы проектного подхода и попрактикуются в его использовании, для начала в жизни, а в последствии и в работе; Развитие финансовой грамотности мам и детей; Коворкинг (пространство для коллективной работы) для мам, в котором женщины могут выполнять свою работу, в это время их дети находятся в соседней комнате под присмотром няни; Встречи с различными специалистами: врач, доула, стилист, представители профессий, готовые делиться знаниями и т.д.
Общий охват участников мероприятий составит не менее 500 человек.
Мероприятия будут проводиться на безвозмездной основе.

Цель

1. Способствование улучшению качества и уровня жизни женщин и их семей, вовлечение матерей в экономическую деятельность, увеличение числа женщин, не зависящих от доходов супруга

Задачи

1. Диагностика депрессивных состояний, предоставление квалифицированной психологической помощи, профилактика депрессивных расстройств и эмоционального выгорания, повышение самоценности у женщин
2. Повышение уровня эмоционального интеллекта
3. Развитие и масштабирование сообщества "Мама работает"
4. Создание пространства для коллективной работы (коворкинг) женщин без отрыва от воспитания детей
5. Оказание помощи в преодолении барьеров при выходе на работу после рождения ребенка
6. Обучение навыкам проектного управления
7. Проведение профориентации и помощь в построении карьерного пути и профессиональной и личной самореализации, в т.ч. посредством ведения собственного бизнеса
8. Информирование о существующих государственных мерах поддержки и направление на реализацию выбранного профессионального сценария, в т.ч. посредством обучения по проекту "Содействие занятости"
9. Повышение финансовой грамотности матерей и детей

Обоснование социальной значимости

Большинство государственных программ и проектов некоммерческих организаций направлены на помощь малоимущим, многодетным семьям. В результате "обычные" семьи (с 1-2 детьми, со среднедушевым доходом немного выше прожиточного минимума) остаются без поддержки и внимания. Хотя трудных жизненных ситуаций у таких семей достаточно.
Особенно меняется жизнь семей и матерей, в момент появления первого ребёнка: когда ожидания о родительстве не совпадают с реальностью и женщина погружается в бесконечное самокопание. И чтобы помочь маме справиться с этим этапом, часто достаточно просто выслушать женщину. В этом помогает наше сообщество "Мама работает" - психологи и смежные специалисты. Более 80% женщин в конце групповых встреч с психологом признают, что проблема о которой они говорили в начале сейчас кажется им менее злободневной и их жизнь по сравнению с остальными хороша. Женщинам важно находиться в окружении, которое их признаёт, ценит и поддерживает; важно иметь возможность говорить и быть услышанной, получить поддержку и совет специалиста (90% мам отмечают, что им становится легче, когда они рассказывают о трудностях, с которыми столкнулись, о проблемах в материнстве). Потребность в круге общения особенно остра у женщин, переехавших в Краснодар, где у них нет ни родственников, ни знакомых. Для почти половины участниц сообщества Краснодар – не родной город.
Появление детей в современной семье кардинально меняет образ жизни родителей, в частности с этим сталкиваются женщины. Впервые в истории традиционного общества женщины остаются со своим ребенком один на один. Как мы знаем из истории, ранее женщины не меняли кардинально свой уклад жизни с появлением в семье детей.
На данный момент отсутствует приемлемая традиция воспитания и ухода за детьми, которой можно было бы просто следовать. Ежедневно женщины вынуждены работать с большим объёмом информации и принимать решения, которые необходимы для поддержания комфорта и благополучия своей семьи. Гендерные стереотипы также играют большую роль в положении современных женщинах: вся ответственность по обеспечению жизнедеятельности ребенка традиционно лежит на женщинах, что повышает эмоциональную и физическую нагрузку. Как в профессиональной деятельности также и в родительстве сегодня особенно распространен синдром выгорания.
Поэтому сегодня, особенно для женщин с детьми, которые совмещают семейную жизнь и профессиональную деятельность, ключевую роль приобретают навыки управления эмоциональными состоянии. Включение женщины в различные виды социально-экономических отношений требует наличие многих качеств, например:
• инициативность,
• целеустремленность,
• высокая адаптивность,
• саморегуляция,
• уравновешенность,
• стрессоустойчивость.
Второй важнейшей проблемой для матерей является самореализация, в том числе профессиональная. После рождения ребенка у мамы происходит переоценка ценностей и зачастую женщина не хочет выходить на прошлое место работы.
Сегодня работодатели дают понять о своей незаинтересованности к сотруднику, который будет часто находиться на больничном из-за наличия несовершеннолетних детей. По данным исследования консалтинговой компании Kontakt InterSearch Russia, 15% компаний более половины компаний никогда не нанимают женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. 43% организаций редко делают предложения о работе, и только для 4% работодателей это обычная практика [https://www.forbes.ru/forbes-woman/431311-issledovanie-pochemu-v-bolshinstve-sluchaev-zhenshchiny-rabotayut-vo-vremya].
Эмоциональное выгорание, отношения с работодателем и в целом неготовность работодателей нанимать женщин с несовершеннолетними детьми формируют барьеры при выходе на работу после декретного отпуска и, в том числе, вынужденную или желаемую смену профессиональной деятельности. Матери понимают, что в новой сфере деятельности им нужны знания и навыки, которые они охотно готовы приобретать, если это будет возможно совмещать с материнством, образовательные пространства и программы будут адаптированы для нахождения там с детьми. Более 95% опрошенных мам отметили, что хотят освоить новую профессию, получить доп образование, развить навыки. И женщины отмечают одинаковую важность в развитии как soft-skills (в первую очередь хотят развивать более 40% опрошенных), так и hard-skills (в первую очередь хотят развивать более 50% опрошенных).
Наш проект направлен на содействие преодолению проблем путем комплексного подхода: профессиональное ориентирование, построение карьерного пути, юридическая поддержка, психологическая диагностика и консультирование, развитие «мягких» навыков и профессиональных компетенций, создание места для коллективной работы и т.д. и всё это с возможностью заниматься выбранным направлением в сопровождении ребенка: дети находятся рядом в оборудованном пространстве под присмотром няни.

География проекта

г. Краснодар (Ресурсный центр территориально будет располагаться в г. Краснодаре, при этому пользоваться его услугами смогут мамы и женщина, проживающие в том числе в близлежащих к краевой столице поселках, станицах и населенных пунктах, в том числе поселки Знаменский, Индустриальный, Новознаменский, Дружелюбный, Краснодарский, Лазурный, Плодородный, Победитель, Российский, Колосистый, хуторы Октябрьский, им. Ленина, Новый, Черников, Восточный, Копанской, пгт. Калинино, Пашковский, ст. Елизаветинская)

Целевые группы

1. Матери, в том числе матери из малообеспеченных, многодетных семей и женщины, оказавшиеся в сложной ситуации