Проекты

Краткое описание

Проект по обучению и консультационной поддержке выпускников и студентов старших курсов профессиональных образовательных организаций «Эффективное трудоустройство для молодого специалиста: его права и обязанности» основан на адресном, комплексном, практико-ориентированном подходе к реализации работы с заявленной категорией лиц по вопросам профессионально-социальной адаптации на этапе начала профессиональной деятельности.
Проект будет реализован в 2 потока:
Первый поток – с июля 2021 г. по январь 2022 г.;
Второй поток – с января 2022 г. по июнь 2022 г.
В рамках проекта участники смогут:
● Сформировать активную позицию к поиску работы;
● Обучиться навыкам самопрезентации при трудоустройстве (составление резюме, анкеты, прохождение собеседования, оформление документов при приеме на работу, навыки делового общения);
● Получить теоретические знания и практические компетенции в области трудового права;
● Изучить основы налогового законодательства, являющиеся обязательными при трудоустройстве к работодателю, а также при работе в статусе ИП, самозанятого гражданина;
● Получить индивидуальную консультативную помощь при возникновении конфликтных ситуаций в профессиональной сфере в течение адаптационного периода.
Для достижения данных результатов частным учреждением дополнительного профессионального образования «Учебный центр «СоветникЪ» (далее – Учебный центр) разработана тематика тренингов, которые будут включены в образовательную программу в качестве модулей.
Актуальность заявленных тем была определена по результатам проведенных среди целевой аудитории опросов.
К участию в проекте будет привлечено не менее 200 выпускников и студентов старших курсов профессиональных образовательных организаций. Образовательный блок проекта будет осуществлен в форме тренингов, для участия в которых участники будут объединены в группы численностью не менее 25 чел.
Обучающая программа будет реализована профессионалами-практиками, имеющими большой опыт работы на предприятиях реального сектора экономики.
Программа модульная, которая будет освещать следующие темы:
• Практические навыки делового общения и самопрезентации при поиске работы и трудоустройстве (не менее 16 академических часов);
• Теоретические и практические основы трудового законодательства для лиц, трудоустраивающихся впервые (не менее 40 академических часов);
• Права, гарантии и компенсации «молодому специалисту» (не менее 10 академических часов);
• Основы социального страхования для работающих лиц и налог НДФЛ (не менее 32 академических часов);
• Теоретические и практические аспекты ведения деятельности в качестве самозанятого лица (не менее 8 академических часов).
В рамках консалтинговой деятельности преподавателями - практиками, будут проводиться индивидуальные консультации молодых специалистов в течение адаптационного периода.
Реализация проекта запланирована на период с июля 2021 г. по июнь 2022 г.

Цель

1. Повышение эффективности процесса профессионально-социальной адаптации выпускников и студентов старших курсов образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования путем формирования у них знаний в области законодательства в сфере трудового права, налогового законодательства, навыков самопрезентации при трудоустройстве.

Задачи

1. Информирование заинтересованных сторон о проекте по обучению и консультационной поддержке выпускников и студентов старших курсов профессиональных образовательных организаций «Эффективное трудоустройство для молодого специалиста: его права и обязанности»
2. Реализация модульной образовательной программы «Эффективное трудоустройство для молодого специалиста: его права и обязанности»
3. Организация консалтинговой деятельности в рамках проекта
4. Информирование общественности через СМИ и интернет-ресурсы о результатах реализации проекта
5. Организационная подготовка к реализации проекта «Эффективное трудоустройство для молодого специалиста: его права и обязанности»

Обоснование социальной значимости

После завершения обучения в вузе или колледже, вслед за получением специальности выпускник, заключивший трудовой договор, получает соответствующую должность. В профессиональном отношении происходит резкий переход от подготовки (преимущественно теоретической) к исполнению профессиональной роли и до ее фактической реализации, но это изменение имеет не только узкопрофессиональное, но гораздо более широкое значение - занятие новой позиции в социальной структуре.
Нередко случается, что, окунувшись в новую, малоизведанную производственную среду, молодой специалист начинает терять уверенность в своих силах и знаниях, и труд становится ему не в радость. У него появляется мысль о своей неполноценности, и он уже подумывает перейти на другое предприятие или в организацию. И случается, что уходит под любым благовидным предлогом.
Именно для того, чтобы не допустить подобной ситуации необходимо начинать работу по социально-профессиональной адаптации будущего молодого специалиста заблаговременно.
Решению этих вопросов и посвящен проект по обучению и консультационной поддержке выпускников и студентов старших курсов профессиональных образовательных организаций «Эффективное трудоустройство для молодого специалиста: его права и обязанности»
Важным фактором является то, что в рамках реализации проекта участники смогут ознакомиться с алгоритмом решения проблемных вопросов, возникающих на первых этапах профессиональной деятельности, установить коммуникативные связи и преодолеть проблемы в общении с представителями отраслевых предприятий/организаций.
Таким образом, к моменту трудоустройства, ребята будут подготовлены к вхождению в трудовой коллектив и установление с ними необходимых контактов, взаимодействия с целью успешной работы.
По нашему мнению, социально значимым результатом реализации проекта «Эффективное трудоустройство для молодого специалиста: его права и обязанности» будет являться молодой специалист, адаптированный в ходе участия в проекте, к реальным жизненным ситуациям, а именно владеющий:
- умением правильного оформления необходимых форм документов (заявление, анкета, резюме и т.д.);
- навыками самопрезентации;
- умением применять знания в области трудового законодательства;
- умением отстоять свои права в качестве молодого специалиста;
- информацией о социальных льготах, порядке формирования пенсионных накоплений, порядке исчисления страховых взносов и НДФЛ и умением применить в реальной жизни;
- возможностью реализации в качестве «самозанятого» гражданина.
При этом ребята на протяжении длительного периода будут иметь профессиональную консультационную поддержку в лице преподавателей-практиков учебного центра.

География проекта

Ярославская область г. Ярославль, Тульская область г. Тула

Целевые группы

1. Выпускники и студенты старших курсов образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования г. Ярославль
2. Выпускники и студенты старших курсов образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования г. Тула