Проекты

Краткое описание

Проект «День радио» ставит своей целью повышение уровня удовлетворённости молодых специалистов работой на предприятиях радиоэлектроники города Новосибирска, создание позитивного образа профессий и мест трудоустройства среди учащихся технических колледжей и вузов.
Задачи проекта включают:
1. Повышение осведомлённости молодёжи о достижениях отечественного сектора радиоэлектроники и предоставляемых социальных гарантиях.
2. Создание условий для профессионального роста и общественного признания молодых работников отрасли.
3. Информирование студентов техникумов и вузов о промышленных предприятиях Новосибирска.
Основные мероприятия проекта:
— Конкурс профессионального мастерства с определением лучших рабочих, специалистов и руководителей,
— Торжественное проведение профессионального праздника «День радио» с тематическими экспозициями и мастер-классами от компаний отрасли и образовательных организаций,
— Серия интеллектуальных викторин, посвящённых выдающимся русским инженерам и техническим открытиям,
— Встречи с молодёжью, работающей на профильных предприятиях.
В ходе реализации планируется организовать три интеллектуальные викторины с участием минимум 200 представителей целевой аудитории, привлечь около 30 участников к конкурсу профмастерства и собрать не менее тысячи гостей на праздничной экспозиции предприятий и учебных заведений в День Радио. Победителей конкурса наградят публично на центральной площадке парка культуры и отдыха, предложат внести в списки заслуживших признание на предприятии, проведут интервью на местном радио «Мост». Со всеми участниками конкурса профмастерства будут записаны подкасты об их карьере в промышленности.
Кроме того, размещение актуальной информации о льготах и условиях труда на стендах предприятий обеспечит распространение важных сведений среди сотрудников молодого возраста.
Реализация проекта даст мощный стимул молодым специалистам продолжать работу в отрасли, увеличит профессиональный комфорт и чувство самоуважения, создаст дополнительный интерес к обучению техническим специальностям и повысит статус инженерных и рабочих профессий.
Исторически значимо отметить, что именно русский инженер-исследователь А.С. Попов 7.05.1895г явил миру первый сеанс радиосвязи. Через этот праздник мы хотим напомнить обществу важность научных инноваций и поднять престиж профессии инженера и специалиста радиоэлектроники.
Организованный концерт силами студенческих творческих объединений и коллективов самодеятельности предприятий продемонстрирует преемственность традиций, укрепит ощущение принадлежности к единой технической семье города, сделает празднество незабываемым событием. Интерактивные площадки технических университетов и заводов дополнены развлекательными активностями и розыгрышами призов, способствующими вовлечению публики и привлечению внимания молодёжи к преимуществам работы в промышленной среде

Цель

1. повышение уровня удовлетворённости молодых специалистов работой на предприятиях радиоэлектроники города Новосибирска
2. создание позитивного образа профессий и мест трудоустройства среди учащихся технических колледжей и вузов

Задачи

1. Повышение осведомлённости молодёжи о достижениях отечественного сектора радиоэлектроники и предоставляемых социальных гарантиях
2. Создание условий для профессионального роста и общественного признания молодых работников отрасли
3. Информирование студентов техникумов и вузов о промышленных предприятиях Новосибирска

Обоснование социальной значимости

Целевая аудитория проекта 1 - Мол.работники от 18 до 35 лет предприятий радиоэлектр.промышленности г. Новосибирска. Согласно стат. данным на начало 2025г, в 8 основных предприятиях («НПО НИИИП-НЗиК», «НЗР «Оксид», «НЗПП Восток», «ХК ПАО «НЭВЗ-Союз», «Экран-оптические системы», «Экран ФЭП», АО "НЭВЗ-Керамикс", АО "НЭВЗ-Союз") трудится 1162 специалиста молодого возраста.
В 2023г нами был реализован проект FabLab "Радиоточка", который был направлен на создание условий для проф.самореализации молодежи, работающей на предприятиях радиоэлектр.пром.
В рамках этого проекта было открыто первое в городе неформальное технич.пространство, а также проведен конкурс профмастерства. Одним из итогов конкурса стало увеличение доли молодёжи в промышленности на 1%. В настоящее время количество молодёжи составляет 24%.
Для того чтобы выяснить причины оттока молодёжи с пром.предприятий, мы разработали и запустили соц.опрос, в котором приняли участие 201 сотрудник в возрасте 18-35 лет с 6 пром.предприятий г.Новосибирска. В ходе опроса молодежи нами были выявлены причины описанной проблемы. 71% респондентов отметили, что им частично или полностью не хватает признания в проф.сфере, 89% ответили, что хотели бы представлять предприятия в интеллект.соревнованиях, 85,6% указали, что им хотелось бы принять участие в конкурсах профмастерства, 81% -принимать участие в профориентационной работе, выставках. В ходе встречи с представителями молодёжи мы также выяснили, что мол.сотрудникам предприятий не хватает мотивации оставаться в профессии, а многие из них не осведомлены о льготах и гарантиях, указанных в колл.договоре.
Целевая аудитория проекта 2 - студенты технических ВУЗов и СПО. В г.Новосибирске опорными учебными заведениями для радиоэлектронной промышленности считаются НГТУ, СибГУТИ, Новосибирский радиотехнический колледж, колледж информатики и вычислительной техники, Новосибирский промышленно-экономический колледж, в которых суммарно обучается по радиотехническому профилю 965 чел.
По опросу, проведенному специалистами отдела профориентации МБУ Центра «Родник» в 2023 году среди 297 учащихся 6 колледжей и техникумов г. Новосибирска, было выявлено, что 68% выпускников имеют расплывчатое представление о своей будущей профессии.
Среди студентов тех.специальностей НГТУ, СибГУТИ, колледжа электроники и информатики, радиотехнического колледжа нами был проведен опрос, в котором приняло участие 101 респондент (57,4% студентов вузов, 42,6% студентов ссузов). Результаты исслед. показали, что большинство опрошенных (56,4%) не намерены работать по полученной специальности ввиду:
-22,8% заявили, что на предприятиях радиоэлектр.промышленности отсутствуют перспективы для мол.специалистов
-25,7% недовольны низкими зарплатами в отрасли
-17,8% затрудняются определиться с выбором профессии, т.к.не уверены, чем конкретно будут заниматься на предприятии
-17,8% незнакомы с существующими предприятиями радиоэлектр.промышленности
-12,9% считают, что работа в индустрии будет скучной.
Однако большинство опрошенных (77,3%) выразило интерес к получению доп. информации о перспективах и особенностях работы в радиоэлектр.промышленности. Наиболее предпочтительные формы подачи информации, согласно результатам опроса: Совместные мероприятия и проекты учебных заведений с предприятиями -25,3%, Буклеты и листовки-19%,Соц.сети-23,6%, Выставки пром.предприятий-28,7%
Эти выводы подтверждают необходимость усиления информационно-просветительской работы с молодежью, разработки действенных инструментов для расширения представлений студентов о современной радиоэлектр.промышленности и мерах поддержки, которые предлагаются.
Целями проекта стали:
1.повышение уровня удовлетворённости мол.специалистов работой на предприятиях радиоэлектроники г.Новосибирска
2.создание позитивного образа профессий и мест трудоустройства среди учащихся тех. колледжей и вузов
Задачами были выбраны:
1.Повышение осведомлённости молодёжи о достижениях отечественного сектора радиоэлектроники и предоставляемых соц.гарантиях.
2.Создание условий для проф.роста и общественного признания мол.работников отрасли.
3.Информирование студентов техникумов и вузов о пром.предприятиях Новосибирска.
Цели и задачи проекта совпадают с позицией Правительства РФ (https://ria.ru/20240727/rabota-1962335842.html; http://www.kremlin.ru/events/president/transcripts/deliberations/72319). «Еще одно базовое направление — подготовка квалифицированных инженерных, технических и рабочих кадров. Их дефицит формировался годами, мы об этом много раз говорили, и здесь нам нужны действительно кардинальные перемены, ощутимые результаты. Цели, которые стоят перед промышленностью, перед экономикой в целом, сами не реализуются, их достигают люди — специалисты, работающие на предприятиях», — сказал В.В. Путин на заседании Президиума Гос.Совета, посвященном развитию промышленности страны в условиях санкционного давления. А решить кадровую проблему отрасли можно только за счёт привлечения и сохранения в ней молодёжи, на что и направлен наш проект

География проекта

город Новосибирск

Целевые группы

1. Молодые работники от 18 до 35 лет предприятий радиоэлектронной промышленности г. Новосибирска
2. Студенты средних технических специальных учреждений и высших технических учебных заведений