Проекты

Краткое описание

Проект направлен на поддержку, качественное развитие и верификацию практики сопровождаемого трудоустройства людей с инвалидностью в условиях защищенных трудовых мастерских.
Практика “Будь собой!” направлена на улучшение качества жизни людей, имеющих выраженную ментальную, сенсорную инвалидность и/или психические заболевания, существенно затрудняющие их трудовую и социальную адаптацию, а также трудоустройство на открытом рынке труда, через реализацию комплекса мероприятий по трудовой и социальной абилитации.
Работа осуществляется на базе специально организованных трудовых мастерских силами команды специалистов и включает в себя профориентационные занятия, обучение начальным трудовым навыкам (стажировку) с последующим трудоустройством или включением в программу регулярной трудовой занятости.
Необходимым условием является комплексное сопровождение благополучателей (помимо трудовой абилитации мы оказываем психолого-педагогические услуги, услуги по социокультурной и социально-бытовой абилитации), ведется мониторинг и оценка эффективности воздействия. Включение благополучателя в поддерживающее инклюзивное сообщество, состоящее из благополучателей, специалистов и волонтеров дает опору нашим подопечным, делает работу более эффективной, а результаты — устойчивыми.
Практика динамично развивается, успешно масштабируется (в настоящее время практика реализуется на 4 площадках, 2 из них открыты в 2024 году).
На базе мастерских проходит обучение специалистов и студентов, занятых в работе с людьми с ОВЗ, ведется просветительская деятельность.
Мы отмечаем запрос со стороны СОНКО на тиражирование практики. Для успешного развития и тиражирования необходимо собрать и проанализировать доказательную базу, сделать описание практики в доказательном ключе и представить практику для прохождения процедуры профессиональной верификации. Эту работу мы планируем сделать в рамках данного проекта.
В рамках работы Проекта комплексную услугу сопровождаемого трудоустройства получат не менее 200 человек с выраженными нарушениями здоровья, не менее 350 ключевых благополучателей получат профориентационные услуги, не менее 150 членов семей ключевых благополучателей получат консультации в области трудовой и социальной абилитации людей с ОВЗ. В работу будут введены две новые технологии - использование АДК (для маркировки пространства, расписаний, наглядных опор и технологических карт) и наставничество (подготовка наставников из числа успешных благополучателей).
Созданная при поддержке экспертов система мониторинга и оценки эффективности работы, а также введение карт профессиональных компетенций позволит существенно улучшить качество предоставляемых услуг.
Описание практики в доказательном ключе и последующая профессиональная верификация будут способствовать тиражированию практики, устойчивости организации и развитию социальной сферы в целом.
К работе будут привлечены волонтеры, мероприятия проекта будут освещаться в сми, социальных сетях, на профильных конференциях.

Цель

1. Улучшение качества жизни людей с выраженными нарушениями здоровья и членов их семей через организацию мероприятий по трудовой и социальной адаптации и поддержки, сопровождаемого трудоустройства и трудовой занятости на базе защищенных трудовых мастерских.
2. Улучшение качества предоставляемых социальных услуг.

Задачи

1. Создать организационные и материальные условия для реализации проекта.
2. Организовать мероприятия по трудовой и социальной адаптации и поддержке людей с инвалидностью,
3. Ввести в работу по трудовой и социальной адаптации людей с инвалидностью новые технологии.
4. Подготовить описание практики в доказательном ключе и представить для прохождения процедуры профессиональной верификации.
5. Организовать просветительские и обучающие мероприятия для членов городского сообщества, специалистов, волонтеров и студентов.
6. Привлечь, обучить и включить в работу проекта добровольцев.
7. Оценить эффективность работы проекта, непосредственные и социальные результаты, среднесрочный социальный эффект.

Обоснование социальной значимости

Ключевыми благополучателями проекта являются взрослые люди с выраженными особенностями развития (психическими, ментальными, сенсорными, двигательными), которые существенно затрудняют их социализацию, социальную и трудовую адаптацию в открытой среде, в том числе не имеющие возможность трудоустроиться на открытом рынке труда, проживающие в семьях и социальных учреждениях (ПНИ).

Эксперты отмечают проблемы, обусловленные наличием тяжелой инвалидности: десоциализация, обособленность, узкий круг общения, несамостоятельность, зависимость от членов семьи или персонала, отсутствие работы, непонимание социальных норм, напряженные семейные отношения, помещение (или высокий риск помещения) в закрытые социальные учреждения.

На 31 декабря 2023 года в Москве проживало 885848 взрослых людей с инвалидностью, из них было трудоустроено не более 27%. При этом «существует категория инвалидов, которая никогда не будет производить продукцию соответствующего качества и в должных объемах, чтобы окупать затраты на организацию самого производства», такой человек нуждается в постоянном присмотре, а реализует этот присмотр обычно члены его семьи (https://www.asi.org.ru/2022/04/22/igor-gall-savalskij-menya-pugaet-chto-sredi-vseh-invalidov-trudosposobnogo-vozrasta-rabotaet-vsego-chetvert/).
Среди людей с интеллектуальными нарушениями, доля трудозанятых людей составляет всего 2% (Аналитический обзор; БФ «Обнаженные сердца» pdf-fe6471cbf53e5c5d69eb1901ec30a825.pdf (2021)).
Уровень занятости среди членов общества слепых (примерно половина всех людей с инвалидностью по зрению в РФ) на 2022 г. составляла около 9 %; четверть из них (24 %) имеет низкий уровень образования – они закончили только школу (Скокова Ю., Краснопольская И., Дмитриева К. С 44 Трудоустройство и занятость людей с инвалидностью по зрению: взгляд со стороны рабо тодателей и соискателей. Публичный отчет / Юлия Скокова, Ирина Краснопольская, Ксения Дмитриева; Благотворительный фонд «Искусство, наука и спорт». – М.: Грифон, 2023. ).
Около половины молодых людей, участвующих в проектах поддержки для людей с синдромом Аспергера, получив работу, не удерживаются на ней, для людей с более выраженными нарушениями показатель еще выше (Аналитический обзор; БФ «Обнаженные сердца» pdf-fe6471cbf53e5c5d69eb1901ec30a825.pdf (2021)).

Наш Фонд в течение 10 лет занимается организацией сопровождаемого трудоустройства людей с ОВЗ. Согласно проводившейся нами оценке социального результата программ трудовой занятости, более 40% участников с тяжелой инвалидностью демонстрируют выраженные сложности в освоении начальных трудовых навыков и их включенность в программы трудоустройства нельзя назвать продуктивным и полноценным — для них мы реализуем программу полезной социальной занятости. Среди остальных клиентов лишь 5-7% способны продуктивно трудиться с минимальным организующим сопровождением, остальные нуждаются в особой организации сопровождения: индивидуально, в составе малых (до 5 чел.), средних (до 8 чел.) и больших (до 12 чел.) групп. Это связано как с особенностями психофизического здоровья, так и с социальной ситуацией (депривация, скудный опыт пребывания в открытом обществе, гиперопека и др).
Несмотря на трудоемкость и высокую стоимость сопровождения, включение людей с тяжелой инвалидностью в реальную трудовую деятельность крайне важно, так дает возможность реализовать их конституционные права (право на труд), повышает их самооценку и социальную роль в обществе, носит выраженный развивающий и терапевтический эффект, повышает уровень самостоятельности и автономности, уровень благосостояния и качество жизни в целом, а также способствует гуманизации общества.
По опыту нашей работы, длительное, правильно выстроенное сопровождение в трудовой деятельности человека с тяжелой инвалидностью дает комплексный положительный эффект: клиенты осваивают трудовые операции, повышают уровень владения социальными навыками, снижается объем необходимого сопровождения, увеличивается производительность труда, растет качество жизни самого благополучателя, так и его семьи.
Организация социальных производств — крайне важная социальная задача, существенную роль в решении которой принадлежит СОНКО, которые, в силу отсутствия стабильного государственного финансирования и высокой сложности и трудоемкости оказываемых услуг, не могут покрыть потребности всех нуждающихся. Поэтому важно описывать и верифицировать успешные практики, что будет способствовать их дальнейшему тиражированию и развитию социальной сферы страны в целом. Этому же будет способствовать обучение специалистов и студентов, занятых в работе с людьми, имеющими выраженные нарушения здоровья.
В социальных программах нашего Фонда принимают участие более 200 человек, степень нарушений и особенности которых очень разнятся, поэтому создание системы мониторинга и оценки сложна, трудоемка, требует больших ресурсов и привлечения экспертов. Правильно выстроенная система МиО поможет существенно улучшить качество и эффективность оказываемых услуг.

География проекта

Москва, Московская область

Целевые группы

1. Люди с выраженной ментальной, сенсорной, психической инвалидностью (взрослые и подростки, в том числе, проживающие в стационарных социальных учреждениях) - ключевые благополучатели проекта.
2. Родители и члены семей людей с инвалидностью.
3. Специалисты, студенты и волонтеры, работающие с людьми, имеющими выраженные нарушения развития и/или психические заболевания.