Проекты

Краткое описание

Проект направлен на создание системы непрерывного «бесшовного» сопровождения людей с инвалидностью, в том числе с психическими расстройствами и пограничными состояниям, в возрасте от 12 до 45 лет, как инструмента эффективной социализации и трудовой адаптации. Важной составляющей проекта будет комплексность подхода: создание инфраструктуры обучения бытовой самостоятельности; формирования трудовой мотивации и базовых навыков безопасности на производстве; внедрение технологий сопровождаемого трудоустройства людей с инвалидностью; вовлечение и консультирование работодателей, содействие развитию защищенного рынка труда для людей с нарушениями ментального здоровья.
Реализация проекта пройдет при поддержке РООИ «Перспектива» г. Москва и Благотворительного фонда «ОМК-Участие».Проект будет состоять из двух связанных блоков: работа с подростками с инвалидностью в возрасте от 12 до 18 лет; работа с людьми с инвалидностью в возрасте от 18 до 45 лет.
В рамках первого блока будет создана программа сопровождаемого проживания и проведены заезды подростков целевой аудитории на базе «Квартиры тренировочного проживания» продолжительностью 2-4 дня группами по 2-3 человека. Ключевые компоненты программы-развитие навыков бытовой самостоятельности и трудовая занятость.Подростки смогут перенести ранее освоенные навыки самообслуживания, из учебной среды в условия максимально приближенные к обычной жизни. Основная задача - формирование трудовых навыков. Занятия в интеграционной трудовой мастерской будут направлены на сохранение у подростков, окончивших школу и не имеющих возможность продолжить обучение, режима выполнения рутинных ежедневных обязанностей, в нашем случае – трудовых. Так же, для подростков будут организованы профориентационные экскурсии и дни ознакомительного трудоустройства. В рамках второго блока проекта будут проводиться информационные и консультационные встречи с молодыми людьми с инвалидностью, для них будет разработана и проведена программа сопровождаемого трудоустройства, организованы стажировки и профориентационные экскурсии, обеспечено индивидуальное сопровождение в процессе поиска работы. В ходе реализации проекта более 20 людей с инвалидностью – участников проекта повысят свою готовность к работе и конкурентоспособность на рынке труда, не менее 10 из них будут трудоустроены.
Большая деятельность будет проведена с работодателями г. Выкса по их привлечению к трудоустройству людей с инвалидностью. Отдельное внимание будет уделено развитию социального предпринимательства, где создание защищенного рынка труда и трудоустройство людей с инвалидностью целевой аудитории имеет большие перспективы.
Для просвещения работодателей и широкой общественности будут созданы инфо-материалы и публикации в СМИ и социальных сетях. После окончания проекта развитие программа по трудоустройству людей с инвалидностью в г. Выкса будет продолжена. Программа будет реализована и тиражирована с участием администрации и социальных служб г.о.г. Выкса и Нижегородской области.

Цель

1. Решение вопросов подготовки к трудоустройству подростков с инвалидностью и содействия в трудоустройстве людей с инвалидностью, имеющих низкие стартовые возможности на открытом рынке труда городского округа город Выкса, городского округа Навашинский, городского округа город Кулебаки, посредством реализации комплексной программы их подготовки на базе квартиры тренировочного проживания и учебной интеграционно-трудовой мастерской, индивидуального сопровождения в подборе подходящих вакансий, а также создание рабочих мест на защищенном рынке труда при поддержке бизнес-сообщества региона.

Задачи

1. Развитие системы комплексной социально-трудовой интеграции подростков с инвалидностью, в первую очередь с нарушениями ментального здоровья, по принципу «бесшовного сопровождения» в возрасте от 12 до 18 лет.
2. Содействие трудоустройству не менее 10 людей с инвалидностью, реализация индивидуального сопровождения при трудоустройстве и на рабочих местах для 30 молодых людей с инвалидностью.
3. Вовлечение не менее 10 работодателей к созданию специальных условий труда, стажировкам и трудоустройству людей с инвалидностью, имеющих низкие стартовые возможности на открытом рынке труда.
4. Повышение в обществе уровня информированности о трудоустройстве людей с инвалидностью, проведение общественной компании по разрушению стереотипов и созданию позитивного образа работающих людей с инвалидностью.
5. Подготовка дальнейшего продолжения и развития программы по трудоустройству людей с инвалидностью в г.о.г. Выкса, тиражирование полученного опыта для других территорий Нижегородской области и регионов Российской Федерации

Обоснование социальной значимости

Представленный проект направлен на создание эффективной «бесшовной» практики подготовки людей с инвалидностью к трудовой деятельности, формированию трудовой мотивации и содействию их трудоустройству. Участниками проекта станут люди с инвалидностью в возрасте от 12 до 45 лет, проживающие на территории городских округов Выкса, Кулебаки и Навашинский Нижегородской области. Согласно данным Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области по состоянию на 01.07.2022 года на территории реализации проекта проживают порядка 3,0 тысяч незанятых людей с инвалидностью трудоспособного возраста. При этом в службу занятости населения в 2021 году за помощью в поиске подходящей работы обратились лишь 157 граждан данной категории, и только 30-35 % обратившихся успешно трудоустроились.
С 2020 г. ООРДИ «Созвездие» при поддержке Благотворительного фонда «ОМК-Участие» в партнерстве с РООИ «Перспектива» реализует проект «Работа есть» (https://omk-uchastie.ru, https://vk.com/omkuchastie, https://www.instagram.com/omkuchastie).По итогам проведенной работы стало очевидным, что молодые люди с особенностями развития, испытывают значительные сложности с получением профессионального образования, поиском работы, прохождением собеседования, адаптацией на рабочем месте. Данная категория людей является наименее профессионально и социально готовой к конкуренции на современном рынке труда. По опыту нашей работы, не более 10-15% людей с инвалидностью сейчас готовы к реальному трудоустройству.
Результаты проекта «Работа есть» в 2020-22 годах так же показали: работодатели испытывают сложности при взаимодействии с людьми с инвалидностью не меньше, чем сами соискатели целевой группы. Это связано с низким уровнем понимания инвалидности, высоким уровнем тревожности и стигматизацией людей с инвалидностью. Значительным барьером для трудоустройства людей с особенностями развития является и отсутствие уверенности у работодателей в том, что при трудоустройстве данная категория сотрудников сможет выполнять все нормы и требования техники производственной и пожарной безопасности. Внедрение сопровождаемого трудоустройства на государственном уровне могло бы смягчить остроту вопроса, но на текущий момент института трудовых тьюторов в РФ не существует, услуги сопровождения для адаптации на рабочем месте в стандарте (№ 518-н) нет. Оказывать их или нет, решает работодатель ( https://мойбизнес.рф/novosti/news/soprovozhdaemoe-trudoustroystvo-dlya-lyudey-s-invalidnostyu-v-rossii).
Предлагаемый проект будет нацелен на развитие трудовой мотивации подростков и молодых людей с инвалидностью в возрасте от 12 до 18 лет, формированию представлений о требованиях производственной и пожарной безопасности, навыков соблюдения трудовой дисциплины, повышению уровня самостоятельности в быту. Аналогичные сложности испытывают и молодые люди с психическими расстройствами и пограничными состояниями в возрасте от 18 до 45 лет. В городе существует недостаток инфраструктуры для трудоустройства этой категории граждан.
Одной из очевидных причин данных затруднений является разрыв в системе образования, так как после окончания школы подростки с особенностями развития не имеют возможности получить профессиональную подготовку должного уровня и качества практических навыков. Лишь 10 % выпускников коррекционной школы продолжают обучение в учреждениях профессиональной подготовки. Остальные 90% становятся пассивными иждивенцами, так как еще не достигли трудоспособного возраста, а по его достижении, без специальной подготовки практически лишены возможности на профессиональную самореализацию.
Вопрос о необходимости создания «бесшовной» системы сопровождения людей с психическими расстройствами и пограничными состояниями, звучит и на федеральном уровне. Так, в 2020 году был принят Проект комплексного плана по жизнеустройству инвалидов с психическими расстройствами и расстройствами поведения. Нижегородская область является одним из двух регионов по реализации этого пилотного проекта. (https://center-albreht.ru/ru/about_the_center/news_and_events/545/)
Решение данной проблемы оценивается как важное направление социальной политики и на уровне Правительства Нижегородской области. В 2021 г., по поручению губернатора Никитина Г.С. началась работа по созданию концепции «Комплексного трудоустройства людей с инвалидностью и сопровождаемому трудоустройству людей с ментальными нарушениями» (https://minsocium.ru/docs/standard_costs/pr_mspno_928-11_09_2019.pdf).
Благодаря проекту «Работа есть» в 2021 году в ООРДИ «Созвездие» начата работа по организации системы трудоустройства и сопровождения людей с инвалидностью, в том числе соискателей с особенностями развития, разработана системная модель трудоустройства людей с различными формами инвалидности.
В рамках предлагаемого проекта будут опробованы и развиты успешные практики и технологии, которые в дальнейшем станут основой работы ООРДИ «Созвездие» и будут представлены для использования другими организациями, как Нижегородской области, так и других регионов РФ.

География проекта

Нижегородская область, городской округ город Выкса, городской округ Навашинский, городской округ город Кулебаки (возможно расширение географии по инициативе соискателей).

Целевые группы

1. Подростки с инвалидностью в возрасте от 12 до 18 лет, в том числе с особенностями ментального здоровья городских округов город Выкса, город Кулебаки, городского округа Навашинский.
2. Люди с инвалидностью возрасте от 18 до 45 лет городских округов город Выкса, город Кулебаки, городского округа Навашинский, в возрасте до 45 лет (возможно включение более возрастных кандидатов, других регионов)
3. Представители бизнес-сообщества городов Выкса, Навашино, Кулебаки, Нижний Новгород.
4. Семьи подростков и людей с инвалидностью - участников проекта.