Проекты

Краткое описание

Миссия проекта - формирование у родителей, воспитывающих детей в возрасте 12-17 лет, и молодёжи 18-23 лет, на основе исторической памяти о трудовом подвиге тружеников тыла в годы Великой Отечественной войны и изучения перспектив экономического развития, позитивного имиджа городов трудовой доблести, как территорий, перспективных для проживания и самореализации человека.
В 2020-2022 гг. 53 города Указами Президента России были удостоены почетного звания «Город трудовой доблести». Данный проект будет реализован в 20 городах трудовой доблести, представляющих 8 федеральных округов. Предложены наименее привлекательные для семей с детьми и молодежи города, слабая привлекательность которых связана с их уровнем социально-экономического развития (ниже среднего) и, как следствие, отрицательной динамикой прироста населения. Ряд мероприятий будут иметь всероссийский охват и значение.
В 20 городах трудовой доблести будет реализован ряд мер, направленных на просвещение родительского сообщества и молодых граждан, как будущих родителей, о значении тыла и конкретного города в годы Великой Отечественной войны, ценностях созидательного труда и трудовых традиций, перспективах положительного развития территории. Проектом предусмотрено последовательная реализация 194 мероприятий: 100 просветительских семинаров для родителей и молодежи «Мой город трудовой доблести – вклад в Великую Победу»; 25 профориентационных экскурсий на предприятия; 50 переносных мобильных выставок «Эстафета трудовой доблести»; конференции «Город трудовой доблести от Великой Победы к устойчивому развитию сегодня». На федеральном уровне состоятся Всероссийский форум «Страна трудовой доблести» в г. Москва, 2 Всероссийских конкурса - «Трудовые династии земли российской» и туристско-краеведческий конкурс экскурсионных работ «Вклад моего города в Великую Победу»; Всероссийская семейная акция памяти «Труженики тыла моей семьи». В рамках провета будут проведены 5 интервью с представителями лучших трудовых династий. Будет осуществлён анализ общественного мнения родителей, воспитывающих детей, и молодежи, проживающих в городах трудовой доблести. В результате проекта будут созданы методические материалы – каталоги, рекомендации, система интеллектуальной навигации, видео-ролик, презентация, сценарные планы тематических мероприятий.
Наряду с генерацией новых материалов будет использован и транслирован среди семей, воспитывающих детей, опыт и информация ранее исполненных всероссийских проектов, в том числе размещенной на https://городатрудовойдоблести.рф
Всего примут участие в офлайн формате не менее 3000 чел, и он-лайн формате не менее 12000 чел. В результате проекта будет сформировано устойчивое сообщество из родителей и молодых граждан, проживающих в городах трудовой доблести, знающих и умеющих транслировать достижения своей малой Родины, повышая престиж трудовой деятельности и преемственности трудовых поколений, общественных ценностей.

Цель

1. Повышение престижа среди родителей, воспитывающих детей в возрасте от 12 до 18 лет, молодых граждан 18-23 лет жизни и трудовой деятельности в городах трудовой доблести, укрепление преемственности поколений трудового подвига от Великой Отечественной войны до современных и будущих достижений России.

Задачи

1. Организационно-методическое и кадровое обеспечение проекта
2. Реализация просветительских мероприятий, направленных на повышение уровня знаний у родителей, воспитывающих детей, и молодежи о вкладе городов трудовой доблести в победу над фашизмом в годы Великой Отечественной войны
3. Формирование позитивного отношения родителей, воспитывающих детей, и молодежи к созидательному труду и обеспечение преемственности трудовых традиций России
4. Повышение общественной значимости почетного звания "Город трудовой доблести" как символа трудового подвига в годы Великой Отечественной войны, так и «точки роста» для будущего развития

Обоснование социальной значимости

Разработчиками проекта (Национальной родительской ассоциацией) в феврале 2023 года с целью оценки знаний родительского сообщества и молодежи о вкладе городов трудовой доблести в победу в Великой Отечественной войне был проведён опрос общественного мнения. В опросе приняли участие 22545 респондентов из 78 субъектов Российской Федерации, 65 % из них - жители городов трудовой доблести. В итоге 46 % респондентов ответили, что в школе не проводится тематический урок о вкладе трудового тыла города в Великую Победу над фашизмом в годы войны; 67 % имеют поверхностное представление о трудовом подвиге народа в тылу; 97 % считают нужным рассказывать родителям, детям и молодёжи о трудовых подвигах тружеников тыла; 57 % респондентов считают, что присвоение звания «Город трудовой доблести» не повлияет на улучшение социально-экономического положения города и снижение оттока населения в более перспективные города, и 53% респондентов не связывают свое будущее с городом трудовой доблести (см. Приложение 1 – Результаты анкетирования).
Первая проблема целевых групп проекта - низкий уровень знаний о вкладе городов трудовой доблести и тружеников тыла в Великую Победу. В связи с этим имеет место неразвитость и незначимость межпоколенных связей, автобиографической памяти о трудовом прошлом малой родины, формируется низкая самооценка личных перспектив родителей и молодежи, их связи с развитием городов трудовой доблести.
Вторая проблема - низкий уровень восприятия созидательного труда и трудовых традиций, как базовой традиционной ценности, формируемой в семье, родителями и молодежью. О значимости созидательного труда говорится в Указе Президента Российской Федерации от 09.11.2022 г. № 809 «Основы государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей». Формировать в общественном сознании ценность труда эффективно на примерах работы эвакуированных предприятий в тыл в годы Великой Отечественной войны, на которых самоотверженно трудились дети и взрослые.
Для молодёжи массово характерен приоритет восприятия труда как способа материального обогащения. При этом другие важнейшие функции труда, как самореализация, служение, исполнение долга и др. не просматриваются среди приоритетов современных молодых людей. По данным за февраль 2021 года на вопрос «… чем для Вас является труд?» большинство молодых граждан отдали предпочтение варианту ответа: «Труд — это дело: чем лучше платят, тем больше делаю» (44 и 37 %) (https://wciom.ru/fileadmin/user_upload/presentations/2022/2020-02-17_TrudKrut.pdf)
Третья проблема, на решение которой направлен проект, заключается в низкой активности родителей в процессах профориентации и патриотического воспитания детей в контексте городов трудовой доблести как благоприятных для проживания и самореализации человека. Наряду с уважением к прошлому важно формировать взгляд в будущее, заниматься популяризацией трудовых и научных достижений, содействовать родителям, воспитывающим детей, в профориентации на отечественных предприятиях. Это стратегически важно для воспитания современной молодежи, положительного имиджа городов трудовой доблести.

География проекта

20 городов России, которым в 2020-2022 гг. Указами Президента Российской Федерации присвоено звание «Город трудовой доблести» (из 20 субъектов Российской Федерации 8 федеральных округов): 1. Центральный ФО: Иваново, Кострома, Бологое; 2. Северо-Западный ФО: Северодвинск, Воркута, Боровичи; 3. Приволжский ФО: Орск, Пенза, Лысьва, Киров; 4. Уральский ФО: Нижний Тагил, Златоуст; 5. Сибирский ФО: Томск, Барнаул, Иркутск; 6. Дальневосточный: Чита, Магадан; 7. Северо-Кавказский ФО: Каспийск; 8. Южный ФО: Астрахань, Луганск. Такой выбор обусловлен тем, что в этих городах на протяжении последних 5-10 лет наблюдается наиболее устойчивая убыль населения, они расположены в регионах с низким рейтингом по качеству жизни населения и социально-экономического положения (Итоговый рейтинг 2022 года https://ria.ru/20221226/itogi-1841180407.htm ), стремлением внести позитивный вклад в жизнь указанных городов. Всероссийские конкурсы, акции и форум будут охватывать всю территорию Российской Федерации

Целевые группы

1. Родители, воспитывающие детей от 12 до 17 лет, проживающие в городах трудовой доблести, не менее 3000 чел, и не менее 5000 чел из других регионов страны, включая новые субъекты Российской Федерации.
2. Молодые граждане от 18 до 23 лет, проживающие в городах трудовой доблести, находящиеся в статусе студента, являющиеся в перспективе будущими родителями и выпускниками образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования, не менее 1000 чел