http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: на независимой экспертизе

Будущее Танкпрома

  • Конкурс Первый конкурс 2025
  • Грантовое направление Поддержка молодежных проектов, реализация которых охватывает виды деятельности, предусмотренные статьей 31.1 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»
  • Номер заявки 25-1-012553
  • Дата подачи 15.10.2024
  • Запрашиваемая сумма 571 590,00
  • Cофинансирование 493 290,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  1 064 880,00
  • Сроки реализации 01.02.2025 - 31.05.2025
  • Организация ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТНИКОВ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧЕЛЯБИНСКИЙ ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД-УРАЛТРАК" ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  • ИНН 7452011219
  • ОГРН 1027400006347

Краткое описание

В 2025 году празднуется юбилей – 105-летие отечественного танкостроения. Для жителей Челябинска эта дата особенная – в годы Великой Отечественной войны город стал мировой танковой столицей, получив имя Танкоград. Продолжателями славной истории являются нынешние работники Челябинского тракторного завода, которые производят все танковые двигатели для оборонной промышленности страны, и престиж которых с начала Специальной военной операции значительно вырос. В то же время у школьников средних и выпускных классов, которые интересуются техническим направлениями, стоит проблема выбора профессии и карьерного развития. Наш проект позволит в следующих интересных форматах показать им мир танкостроения как перспективное и значимое направления для профессиональной самореализации :

1) 10 экскурсий для 150 школьников на Челябинский тракторный завод, где будут показаны исторические и современные цеха, оборудование и танковая техника;
2) 3 "Встречи на заводе" для 50 человек с работниками предприятия, которые в формате интересных историй расскажут о своей работе. Видео с каждой встречи будут опубликованы в социальных сетях для просмотра теми, кто не смог присутствовать очно (в связи с ограниченной вместимостью по технике безопасности). Каждый выступающий спикер имеет абсолютно разный интересный жизненный путь, но объединяет их завод;
3) Турнир "День героев", где в спортивном, соревновательном формате 150 участников попробуют "примерить на себя" роль танкиста - на незнакомой им местности отыскать спрятанные вещи и ресурсы, занять значимые позиции, добраться до знамени.

Во время проведения мероприятий участникам также будут рассказано о возможностях поступления в ВУЗы и ССУЗы – партнеры предприятия, в которые можно поступить. Работа будет вестись именно со школьниками технических направлений или интересов, которые находятся в процессе поиска и осознания своей будущей профессии. Для полноценного погружения в проект учащимся предлагается посетить каждый из этапов проекта. Отбираться участники будут совместно со школами-партнерами проекта, которые проявили интерес к проекту и с которыми наш Профсоюз имеет налаженное сотрудничество.

Благодаря проекту участники узнают о танкостроении как важнейшей отрасли современной России, имеющей богатое историческое прошлое и традиции, и в которой можно найти не только профессию, но и призвание.

Цель

  1. Продемонстрировать школьникам, интересующимся техническими направлениями, преимущества выбора танкостроительной отрасли для профессионального развития

Задачи

  1. Погрузить школьников в реальное танковое производство
  2. Продемонстрировать школьникам примеры состоявшихся профессионалов танкостроительной отрасли
  3. Помочь школьникам осознать роль танковой промышленности для современной России в игровом формате

Обоснование социальной значимости

Согласно данным Челябинскстата, количество молодежи, проживающей в Челябинской области в 2023 году в возрасте 15-19 лет составляет 188614 человек. Данная возрастная категория находится в процессе выбора своей будущей профессии, в которой можно построить успешную карьеру. Наш проект ориентирован на конкретную часть будущих выпускников – школьников Челябинска 8-11 классов, которые интересуются техническими направлениями и которые находятся в процессе выбора своей будущей профессии. Привлечение школьников будет осуществляться в партнерстве с учебными заведениями, с которыми наш Профсоюз имеет давний опыт сотрудничества.

По данным исследования «Зет и альфа: базовые установки поколений», топ-3 жизненных целей подростков 12-16 лет:
1. Заработать много денег (62%)
2. Освоить перспективную профессию (54%)
3. Создать семью/Открыть свой бизнес (35%)
Каждый четвертый подросток (23%) ставит себе целью сменить город проживания.

Однако по результатам опросов и исследований около 73% выпускников в Челябинской области не имеют четкого представления о потребностях рынка труда и понимания, где дальше учиться и работать (https://chelyabinsk.er.ru/activity/news/edinaya-rossiya-i-eksperty-obsudili-proforientaciyu-shkolnikov-regiona). Как итог - каждый третий выпускник, окончивший российский вуз в 2016–2020 годах, не идет работать по специальности (данные Росстата), а около половины молодых людей (47%) хотят переехать. Чаще всего молодёжь выбирает Москву, Санкт-Петербург и Краснодарский край (данные ВЦИОМ). А по данным исследования Rambler&Co 29% выпускников вузов работают совершенно в другой сфере, 18% — в близкой к диплому.

В то же время в Челябинске после начала Специальной военной операции особый интерес общественности снова привлек знаменитый Челябинский тракторный завод, который в годы Великой Отечественной войны стал танковой столицей мира. Сегодня он производит двигатели для всей танковой промышленности России и коллектив которого прямо сейчас совершает героический подвиг в тылу.

Работа на данном предприятии соответствует базовым жизненным целям подростков:
1. Высокая оплата труда. По данным Министерства промышленности Челябинской области (https://minprom.gov74.ru/minprom/news/view.htm?id=11160759&ysclid=m27onuo4f2470014666) средняя заработная плата работника Челябинского тракторного завода составляет 89 000 рубле при средней зарплате в регионе 56 000 рублей. Для сравнения – в 2022 году зарплата на заводе составляла 68 000 руб.
2. Перспективная профессия Согласно данным Контрольно-счетной палаты Челябинской области по итогам 2023 года на челябинских предприятиях остро не хватает рабочих. Вырос спрос на шлифовщиков, слесарей по сборке металлоконструкций, кузнецов-штамповщиков. Как и в 2022 году в списке востребованных остаются профессии электросварщика и монтажника. Но сейчас таких вакансий стало еще больше. (https://vecherka.su/articles/news/199484/)
3. Поддержка создания семьи, поощрение семейных династий.

Для решения проблемы отсутствия понимания о возможностях профессионального развития на предприятии оборонно-промышленного комплекса мы предлагаем комплексный подход, с помощью которого школьники технических интересов не только посетят предприятие, но и познакомятся с простыми, но успешными рабониками и примерят на себя роли танкистов, для которых работает танковая промышленность и от которых зависит победа. Также в рамках проекта школьники смогут получить информацию, как пойти на завод, где получить необходимую профессию. По итогу участники проекта получат комплексное понимание о работе на Челябинском тракторном заводе, перспективах и значимости работы в нем, смогут выстроить свою жизненную профессиональную стратегию на предприятии.

В настоящий момент мы уже проводим экскурсии на ЧТЗ на волонтерских началах при поддержке администрации завода, однако они носят несистемный характер. Экскурсии, предлагаемые в проекте, будут направлены на знакомство с процессом работы, а комплексность проекта обеспечат встречи с успешными представителями и погружение в значимость работы на заводе через игровой формат.

География проекта

Челябинск и соседние города - Копейск, Аргаяш

Целевые группы

  1. Школьники средних и старших классов (8-11 классов), которые интересуются техническими направления и находятся в процессе выбора будущей профессии

Контактная информация

Челябинская обл, г Челябинск, Тракторозаводский р-н, пр-кт Ленина, д 3