Проекты

Краткое описание

Проект "Лекторий "Кавказ" предполагает создание условий для проведения образовательных программ и развивающих мероприятий для кадрового резерва Северо-Кавказского федерального округа, молодежи и людей, нуждающихся в дальнейшем профессиональном и личностном росте с целью развития управленческого и лидерского потенциала активных граждан региона.

В рамках работы лектория предполагается проведение лекций, мастер-классов, тренингов и встреч по семи тематическим направлениям:
1) Упрочение межэтнических отношений и раннее предупреждение конфликтов на территории СКФО.
2) Основы ведения бизнеса.
3) Развитие надпрофессиональных компетенций и навыков.
4) Разработка и продвижение социально-значимых инициатив.
5) Подготовка к участию в кадровых конкурсах (линейки проектов АНО "Россия - страна возможностей").
6) Перспективы развития женского лидерства на Северном Кавказе.
7) Знакомство с историями успеха людей с Северного Кавказа.

За время реализации проекта будет проведено 28 событий с привлечением ведущих экспертов в своих областях, которые будут способствовать созданию профессионального сообщества граждан для обмена информацией, знаниями, практиками.

Долгосрочная миссия проекта - это создание такой среды развития, нетворкинга и сотрудничества, которая будет способствовать появлению долгосрочных внутренних связей и формированию современных социальных лифтов.

События Лектория будут проходить на Территории Ставропольского края и Кабардино-Балкарской республики на двух современных площадках, которые выступают партнерами проекта. В Ставропольском крае мы заручились поддержкой Центра Развития Регионального туризма - это первый центр такого формата, который недавно открылся на территории Северо-Кавказского федерального округа. Центр будет заниматься подготовкой и переподготовкой кадров для индустрии гостеприимства, сертификацией и аттестацией персонала, организацией практики для студентов профильных вузов и техникумов. Руководство заинтересовано в привлечении внимания целевой аудитории проекта к направлениям деятельности центра в качестве потенциальных партнеров и благополучателей. На территории Кабардино-Балкарской республики установлены договоренности с ФГБОУ ВПО "Кабардино-Балкарский государственный университет" об использовании в качестве площадки для проведения мероприятий коворкинг-центра "Точка кипения", основной целью которого является внедрение новых образовательных форматов и применение новых моделей коммуникации в образовании для дальнейшего роста качества человеческого капитала страны.

"Лекторий "Кавказ" - это проект по обучению и объединению в единое неформальное пространство людей, стремящихся к улучшению жизни вокруг себя, призванный увеличить мотивацию отдельных граждан и общество в целом к дальнейшим изменениям и развитию на благо нашего государства.

Цель

1. Создание условий для раскрытия управленческого и лидерского потенциала активных граждан Северо-кавказского федерального округа из числа представителей молодежных объединений, некоммерческих организаций и участников региональных кадровых конкурсов посредством проведения цикла из 28 развивающих мероприятий и образовательных программ в формате тренингов, мастер-классов, встреч со спикерами.

Задачи

1. Оказать содействие в профилактике межнациональных и межконфессиональных конфликтов посредством проведения лекций о формировании образа Северного Кавказа в СМИ, путях упрочения межэтнических отношений, деятельности "Фонда защиты национальных ценностей" и тренинга по "Межкультурной коммуникации".
2. Обучить навыкам ведения бизнеса активных граждан СКФО путем проведения серии тренингов о инструментах построения эффективного бизнеса, портрете целевого клиента, автоматизации бизнес-процессов и стратегиях успешного разрешения сложных и конфликтных ситуаций.
3. Развить надпрофессиональные навыки и компетенции у молодежи через проведение серии тренингов по ораторскому мастерству, личному брендированию и эффективной коммуникации, а также мастер-класса о процессе раскрытия личного потенциала и таланта.
4. Оказать помощь в разработке и продвижении социально-значимых инициатив посредством проведения серии тренингов и мастер-классов об основных этапах разработки проекта, о выборе проблематики проекта, использовании визуального мышления и программ продвижения в проектном менеджменте.
5. Популяризовать среди профессионального сообщества участие в кадровых конкурсах посредством организации встреч с финалистами кадрового конкурса "Лидеры России" , распространения информации о проектах линейки АНО "Россия страна-возможностей" среди целевой аудитории и проведения оценки компетенций.
6. Повысить мотивацию людей к развитию посредством организации серии встреч с выдающимися земляками, достигшими неординарного жизненного успеха.
7. Оказать влияние на развитие женского лидерства на территории Северного Кавказа посредством организации дискуссий с успешными женщинами о инструментах для самореализации, стилях руководства женщин-управленцев, тайм-менеджменте и тонкостях женского лидерства.

Обоснование социальной значимости

Тематические направления проекта призваны системно повлиять на решение следующих социально-экономических проблем:
1). Радикализация. По результатам исследования «Молодежь в полиэтничном регионе СКФО» (2018 год, госзадание Распределенного научного центра, опрошено 1500 человек из всех субъектов СКФО) был выявлен высокий уровень радикализма . Об этом свидетельствуют ответы респондентов на вопрос об их отношении к возможностям применения силы в любой из сфер жизни общества – 51,5 % опрошенных выбрали вариант ответа: «Применение силы возможно, когда не действуют другие методы». Зачастую проблемы радикализма в нашем регионе связаны с межнациональным и межконфессиональным взаимодействием. Важно: открыто говорить о существующих противоречиях в прошлом для предупреждения конфликтов в будущем. Использовать экспертное мнение и оценку для налаживания межкультурного диалога и углубления знаний по данной тематике.
Также, в соответствии с исследованием Всероссийского межнационального союза молодежи (2019 год) были выявлены следующие социальные проблемы:
2) Высокий уровень безработицы. На территории СКФО самая высокая в стране доля молодёжи в общей численности населения, и достигает она 30%. В то же время уровень безработицы в СКФО почти в два раза выше, чем в среднем по России. Среди молодёжи количество безработных превышает 30%. При этом (в соответствии с исследованием) в качестве приоритетной сферы самореализации молодежь выбирает сферу бизнеса – 25,6% респондентов (самый высокий процент среди всех ответов). Важно: чтобы изучение основ ведения бизнеса стало доступным для всех желающих;
3). Дефицит социальных компетенций молодежи, недополученных в процессе формального образования. Важно: проведение тренингов, развивающих "мягкие" надпрофессиональные навыки и компетенции;
4). Низкий уровень активности в подготовке проектов для грантовых конкурсов. Важно оказать поддержку в разработке собственной инициативы. Проинформировать о существующих конкурсах;
5). Низкая мотивация и вера в собственный успех у современной молодежи. Важно: знакомство с историями успеха земляков;
6). Малое количество женщин во власти. Важно: проработать существующие стереотипы о женском лидерстве в Северокавказском обществе;
7). "Ограниченность" социальных лифтов. В 2019 году победителями конкурса "Лидеры России" от СКФО стали только 4 человека из общего количества победителей в 104 человека. Важно: стимулирование и подготовка профессионального сообщества к участию в кадровых конкурсах.

География проекта

Северо-Кавказский федеральный округ

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. участники кадрового резерва СКФО
3. представители молодежных обьедиений
4. участники некоммерческих организаций