Проекты

Краткое описание

В 2020 году с началом пандемии наша команда создала новый онлайн проект в сфере профориентации "ProfStories". Представители российских компаний на нашем сайте от первого лица делятся информацией об условиях труда, востребованных профессиях и компетенциях, а также видеоматериалами, которые позволяют познакомиться с работодателями.
"ProfStories" - это своего рода маркетплейс работодателей и профессий, а также агрегатор профориентационных событий и продуктов, которые создаются работодателями, профессиональными и высшими образовательными организациями, органами занятости населения, центрами дополнительного образования.
Сервис существенно облегчает для молодёжи поиск информации, которая необходима для выбора профессии.
​За год реализации проекта его посетителями стали 60 000 человек, зарегистрированы 786 работодателей и их сотрудников.
7-8 сентября в Торгово-промышленной палате России мы организовали I Всероссийский форум работодателей по вопросам профориентации молодежи. Отзывы работодателей о мероприятии и проекте "ProfStories" укрепили понимание необходимости продолжать работу по заданному направлению.
Реализация проекта "Всероссийский ресурсный центр ранней профориентации" предполагает работу с работодателями, которые уже присоединились к ProfStories, поддержание их мотивации к взаимодействию с проектом, а также увеличение числа работодателей-партнеров благодаря проведению II Всероссийского форума работодателей по профориентации молодёжи, организацию тематических вебинаров и круглых столов, проведение Всероссийской профориентационной акции "Цифровой помощник для выбора профессии" для учащихся 8-11 классов школ, а также расширение функционала работы личных кабинетов работодателей.
Форум работодателей по профориентации молодежи позволит работодателям обменяться опытом работы по содействию молодёжи в выборе профессии, получить новые знания и технологии по взаимодействию с современной молодёжью, узнать из первых уст о планах развития профориентации на федеральном уровне, познакомиться с наиболее эффективными практиками организации профориентационной работы с молодёжью.
Всероссийская акция "Цифровой помощник для выбора профессии" - это цифровой сервис для школьников, который включает диагностику профессиональных склонностей и интересов, знакомство с подходящими по профилю анкетами работодателей, профессионалов и формирование персонального календаря профориентационных мероприятий. В конце мая мы получим первую обратную связь от школьников, которые воспользуются сервисом. К 2023 году необходимо будет усовершенствовать его работу, предоставив возможности записи на профориентационные мероприятия, запроса у предприятий целевого договора на обучение, чтобы использование цифрового помощника носило более прикладной характер и для работодателей, и для молодёжи.
Благодаря поддержке Фонда президентских грантов мы увеличим число старшеклассников, которая выбрала профессию осознанно и с опорой на реальные потребности работодателей.

Цель

1. Увеличение числа молодёжи, сделавшей обоснованный выбор профессии, основываясь на знание содержания труда и информации о работодателях региона и страны

Задачи

1. Поддержание мотивации работодателей к прямой коммуникации с молодёжью для информирования о своих кадровых потребностях, в том числе посредством profstories.ru
2. Повышение уровня компетенций работодателей по вопросам организации профориентационной работы с молодёжью
3. Информирование молодёжи о потребностях реального сектора экономики

Обоснование социальной значимости

В нашей стране сложилась тенденция, что работа по профориентации органами занятости и образования на федеральном и региональном уровне, как правило, осуществляется раздельно. При этом работодатели на системной основе в данную работу включены редко. В этой связи складывается ситуация, которую подтверждают работодатели-партнеры проекта ProfStories, что представители системы образования, занятости, работодатели не знают и не учитывают работу друг друга в одном и том же направлении.
Результаты нашего собственного исследования, в котором приняли участие 431 тысяча старшеклассников, говорит о том, что лишь 6,4 % молодёжи ориентируются при выборе профессии на ее востребованность. При этом старшеклассники хотят больше знать о профессиях и работодателях (51% опрошенных), но не знают, где искать информацию о востребованных профессиях, компетенциях и как узнать, какие работодатели представлены в регионе и какие условиях труда у них. Ни один агрегатор вакансий сегодня таких данных не предоставляет.
Одной из рекомендаций, которые зачастую дают школьникам и студентам, находящимся на этапе выбора профессии является знакомство с рынком труда и содержанием труда по профессиям. Однако, далеко не у всех есть возможность посетить предприятия, которые интересны или встретиться с представителем профессии.
При этом работодатели не просто заинтересованы в информировании о своих кадровых потребностях, они создают собственные профориентационные продукты, видео материалы, которые зачастую остаются без внимания школьников и студентов по причине отсутствия необходимой навигации (пример профориентационных продуктов от работодателя https://profstories.ru/meropriyatie/2007 , https://profstories.ru/meropriyatie/1574)
Чтобы решить данную проблему, в период пандемии, мы приняли решение о создании проекта "ProfStories", где работодатели могли бы от первого лица рассказать о себе, востребованных профессиях и компетенциях, привлечь своих сотрудников рассказать о содержании труда по профессиям, чтобы развеять множество устаревших стереотипов и показать, насколько изменились профессии с внедрением автоматизации и современных технологий.
Чтобы проект развивался дальше необходимо привлечение большего числа работодателей, развитие сервиса по содействию молодёжи в выборе профессии с иcпользованием информации, размещенной на сайте проекта "ProfStories".
Нами изучен опыт других организаций, занимающихся профориентационной работой. Ни одна из них, включая крупные проекты "Билет в будущее", "Проектория" не используют межведомственный подход в работе и коммуникацию работодателями.

География проекта

все регионы России

Целевые группы

1. работодатели, организующие профориентационную работу с молодёжью
2. школьники, испытывающие трудности в выборе профессии