Проекты

Краткое описание

Патриотически образовательный проект, направленный на вовлечение молодежи в профессиональный путь развития на промышленных предприятиях города и области, популяризация и привлечение молодежи в возрасте от 12-18 лет в рабочие профессии. Участниками станут ребята из разных социальных категорий (юнармейцы, активисты, призеры и победители областных мероприятий, ВПК, детских домов).
Данный проект будет реализовываться по 5 образовательным блокам:
- профильные экскурсии и уроки от учебных центров градообразующих предприятий города и области;
- экскурсии на предприятия и музеи промышленного кластера;
- уроки истории и краеведения (экскурсоводы);
-Просмотры и анализы военных фильмов. посещение интерактивного музея "Россия - моя история" (г.Нижний Новгород и Нижегородская область)
- спич-встречи с лидерами и почетными работниками градообразующих предприятий;
- разработка социальных проектов под руководством наставника с промышленных предприятий, и завершающий выезд в лагерь "Гвардеец".

«Юнармеец. Путь в профессию» - это совместный проект движения «Юнармия» и предприятий оборонно-промышленного комплекса Нижегородской области.

Цель

1. 1. Популяризация рабочих профессий среди молодежи и подростков, повышение кадрового резерва на предприятиях города, с помощью вовлечения подростков и молодежи в федеральную программу «Юнармии».
2. 2. Повышение патриотизма, посредством изучения истории создания промышленных предприятий и всего промышленного кластера Нижнего Новгорода и Нижегородской области, истории трудовых подвигов в период ВОВ (не зря наш город называют "Город Трудовой доблести"), изучения истории выдающихся личностей в ОПК (разработчики, конструктора и ученые), которые в последствии станут примером для подражания у подростков и молодежи.
3. Привлечение учащихся к Всероссийскому военно-патриотическому общественному движению "ЮНАРМИЯ"

Задачи

1. Спич-встречи с лидерами и почетными работниками градообразующих предприятий. Повышение интереса и вовлечение подростков и молодежи в рабочие профессии, с помощью популяризации рабочих профессий и истории своего края, своих легендарных личностей, которые живут здесь.
2. Решаем проблему кадрового дефицита молодых работников на заводах. Отбор выдающихся детей и организация рабочих стажировок на промышленных предприятиях и в учебных центрах (учебных комплексах заводов)
3. Снижение уровня преступности и вовлеченности молодежи и подростков в экстримисские организации, путем вовлечения в патриотизм своего родного края и страны в целом
4. Краеведческие экскурсии и лекции. Популяризация патриотизма среди школьников.
5. Образовательный выезд в лагерь «Гвардеец», организация внутренних конкурсов по лучшим практикам и лучшим ученикам. Тем самым расширить информационное поле пропаганды деятельности Юнармейского движения на территории г. Нижний Новгорода и Нижегородской области
6. Обучение и экскурсии на предприятия оборонно- промышленного комплекса, с проведением мастер- классов на рабочих местах.

Обоснование социальной значимости

В современных условиях развития российского социума возрастает внимание к молодежи как основному потенциалу развития общества. Молодежь является наиболее динамичной, мобильной и предприимчивой частью общества, она быстро воспринимает новый опыт во всех сферах жизнедеятельности, и поэтому в рамках данного проекта наша задача совместно создать и реализовать наибольшее количество идей и проектов инициаторами которых выступят участники совместно с наставниками с промышленных предприятий города и области, с целью привлечения молодежи для дальнейшей работы в сфере производства. В связи с низкими показателями заинтересованности молодежи в работе на промышленных предприятиях, и низкой вовлеченностью в рабочие профессии, данный проект будет актуален для двух сторон: для молодежи и подростков, а также для промышленных предприятий города (работодателей), чтобы повысить свой кадровый резерв – популяризация рабочих профессий.
Всего в Нижегородской области обучается порядка 311 тыс учеников в школах (https://admgor.nnov.ru/uploads/editor/94/0c/%D0%A1%D0%B1%D0%BE%D1%80%D0%BD%D0%B8%D0%BA%202021%202.pdf - статитистические данные по Нижегородской области), лицеях и других образовательных учреждениях. Из них 30% родителей учеников задействованы и работают на промышленных предприятиях города и области. Следовательно должна развиваться трудовая династия на производствах, повышение значимости, актуальности, и моды рабочих профессий. На решение данной проблемы и направлен наш проект.
- Предположительно будет задействовано около 30 предприятий г. Нижнего Новгорода и Нижегородской обл., совместно с председателем Нижегородского регионального отделения "Союза машиностроителей" Закаменных Георгием Ивановичем, будет разработан список эффективных предприятий для сотрудничества.
На данный момент получено соглашение на партнерство от ОАО "Выксунский металлургический завод", ОАО "Борский трубный завод"; НПП "Салют"; ОАО "Завод "Красное Сормово"; ОАО "РУМО"; АО "Нижегородский завод 70-летия Победы"; НАЗ «Сокол»; ПАО НИТЕЛ; АО "ФНПЦ "ННИИРТ"; ОКБМ имени И. И. Африкантова; АО "Промис"; НПП "Полет" и другие предприятия.
В период взросления и нравственного становления наставничество помогает подросткам определить жизненные ориентиры, понять свое предназначение и утвердиться в целях, понять ценности личного и социального выбора. В настоящее время дети остро нуждаются в наставничестве, в присутствии рядом тех людей, кто может помочь в любой ситуации и тех кто готов им помочь определится в выборе будущей профессии. Так проект полезен предприятиям-партнерам, которые в последнее время испытывают острую нехватку молодых специалистов. Данную проблему выявили на заседаниях Федерального проекта "Локомотивы роста" от партии "Единая Россия" в Нижнем Новгороде.

- Вовлечено в программу обучения около 20 тыс. учеников образовательных учреждений;
- 45 воспитанников организаций для детей сирот и детей оставшиеся без попечения родителей в возрасте от 12-18 лет;
- 20 подростков - субьектов индивидуальной профилактической работы, а также подростки с девиантным поведением стоящие на различных видах профилактических учетов.
- снижение кадрового дефицита на предприятиях города (30 предприятий задействованных в партнерстве с проектом)
- увеличение численности молодежи в рабочих профессиях.

География проекта

г. Нижний Новгород и Нижегородская область

Целевые группы

1. Подростки и молодежь от 12-18 лет, и их родители
2. Воспитанники организаций для детей сирот и детей оставшиеся без попечения родителей (далее-воспитанники) в возрасте от 12-18 лет.
3. Подростки- субъект, индивидуальной профилактической работы, а также подростки с девиантным поведением стоящие на различных видах профилактических учетов
4. Промышленные предприятия города Нижнего Новгорода и Нижегородской области. (Союз Машиностроителей Нижегородской области)