Проекты

Краткое описание

Проект "Привлечение людей "55+" к новым формам трудовой деятельности в период пандемии" приурочен к специальному конкурсу по поддержке социально-ориентированных НКО в период борьбы с распространением новой коронавирусной инфекции и будет реализован АНО "Ресурсный центр "Анна". Наш проект о том, как людям от 55 лет и старше из сельской местности найти себя на рынке труда при современных изменениях и внешних ограничениях. Проект "Привлечение людей "55+" к новым формам трудовой деятельности в период пандемии" предполагает расширение возможностей самореализации и социализации людей предпенсионного и пенсионного возраста через освоение традиционных ремесел Ленинградской области, получение дополнительной профессии и возможности реализации изготовленной продукции через музейные сувенирные магазины партнеров проекта. В рамках проекта будут организованы следующие мероприятия: 1. Курс "Гончарное дело"-на базе музея МКУ "Ижорский музей" (Кингисеппский район); 2. Курс "Работа с текстилем"-на базе АРТ-галереи Кайкино (Волосовский район); 3. Курс "Вязание по "ижорским орнаментам""-на базе МКУ "Ижорский музей" (Кингисеппский район); 4. Курс "Керамика"-на базе ремесленной "Мастерской на Бронне" (Ломоносовский район); 5. Курс "Кузнечное дело"-на базе ремесленной "Мастерской на Бронне" (Ломоносовский район); 6. Курс "Работа с деревом" - на базе Арт-галереи Кайкино (Волосовский район); 7. Семинар "Сохранение и развитие традиционных ремесел и художественных промыслов Ленинградской области в современном мире"; 8. выставка-ярмарка на фольклорном празднике ижорской культуры "Этот гостеприимный край" с возможностью реализации своей продукции; 9. выставка-ярмарка на областном празднике "Копорская потеха" с возможностью реализации своих изделий; 10. консультации по вопросам самозанятости; 11. Форум "Путь ремесленника". Программа каждого курса будет включать лекции, экскурсии и практикумы по ремеслу с изготовлением изделий для последующей реализации. 55 человек от 55 лет и старше получат возможность повысить уровень и качество своей жизни через освоение новых ремесленных профессий в период борьбы с распространением коронавирусной инфекции. Для реализации проекта мы имеем надежных партнеров: Маркет-плейс "Местный ресурс"-платформа для НКО Ленинградской области (достигнута договоренность о создании страницы изделий участников проекта на безвозмездной основе для реализации изделий и после окончания проекта); АНО "Ассоциация Ресурсный центр "Кристина" развития социальных, деловых и творческих инициатив" (достигнута договоренность о реализации изделий участников в "Усадьбе Бюргера" г. Выборг после окончания проекта на постоянной основе); АНО "Творческие проекты Кайкино" и МУ "Ижорский музей"-партнеры, предоставляющие площадки и мастерские для проведения ремесленных курсов в рамках проекта. В рамках проекта будет проведено не менее 41 мероприятия, участниками которых станут не менее 105 человек.

Цель

1. Адаптация и привлечение людей "55+" из сельской местности Ленинградской области к гибким формам трудовой деятельности и повышение качества их жизни после отмены режима самоизоляции в период пандемии.

Задачи

1. Проведение обучающих лекций и практикумов по ремеслам для людей "55+" для адаптации к новым формам трудовой деятельности и освоения новых профессий в период борьбы с распространением коронавирусной инфекции.
2. Содействие повышению качества и уровня жизни людей "55+" через возможности реализации продукции по освоенным ремеслам на постоянной основе через площадки партнеров проекта.
3. Содействие популяризации и сохранению традиционных ремесел Ленинградской области.

Обоснование социальной значимости

Проект "Привлечение людей "55+" к новым формам трудовой деятельности в период пандемии"
будет реализован через программы обучения людей от 55 лет и старше из сельской местности ремесленным профессиям по курсам "Гончарное дело", "Работа с текстилем", "Вязание по "ижорским" орнаментам", "Керамика", "Кузнечное дело", "Работа с деревом", которые позволят в будущем получать дополнительный доход к пенсии. Проблема трудовой занятости людей предпенсионного и пенсионного возраста в условиях внешних ограничений и современных изменений рынка труда одна из самых актуальных в нашей стране, особенно в период пандемии. Современная демографическая ситуация в России характеризуется устойчивой тенденцией увеличения доли людей старше трудоспособного возраста, что соответствует общемировому процессу старения населения. В Ленинградской области по данным Росстата 404000 пенсионеров-5-ая часть населения Ленинградской области. При этом средняя продолжительность жизни в Ленинградской области на 2018 год составляет 73,06 лет (по данным РОССТАТ). С каждым годом относительная доля пожилых людей неуклонно увеличивается. При этом желание продолжать работать после наступления пенсионного возраста также растет. Однако, сегодня пожилые люди, которые хотят продолжить трудовую деятельность, сталкиваются с огромным количеством препятствий-это открытая и скрытая дискриминация, несоответствие возможностей пожилых людей потребностям современной рабочей среды. Возраст стал выступать очень важным критерием при приеме на работу и увольнении. Социальная незащищенность людей пенсионного и предпенсионного возраста - наша действительность и наша проблема. Все
эти факторы порождают бедность пожилых людей и требуют разработки и внедрения новых
программ, которые способствовали бы адаптации этой категории населения на рынке труда. В настоящее время тема повышения пенсионного возраста, а также востребованность людей старшего возраста на рынке труда представляется особенно актуальной. Службы занятости отчасти занимаются проблемой трудоустройства пожилых, но это только граждане предпенсионного возраста, состоящие на учете, как безработные. Действительность такова, что пожилые люди из сельской местности не доходят до регистрации в службе занятости, так как затраты на дорогу 2 раза в месяц превышают размер минимального пособия по безработице (1500 руб.). Да и курсы переобучения по специальностям не учитывают специфику занятости и возможности трудоустройства в сельской местности. Проект "Привлечение людей "55+" к новым формам трудовой деятельности в период пандемии" предлагает формат, при котором можно познакомится с ремеслами и освоить новые ремесленные профессии. Площадки, на которых будут проходить практикумы, максимально приближены к месту проживания предполагаемых участников проекта. Это стабильные известные творческие площадки с профессиональными мастерами. Надо отметить, что в районах Ленинградской области, где будет реализовываться проект, нет специализированных организаций по работе с пожилыми из сельской местности, подобно "Университету третьего возраста". Наш проект предполагает инновационный формат привлечения людей из сельской местности от 55 лет и старше к гибким адаптированным формам трудовой занятости, что поможет повысить уровень и качество их жизни.

География проекта

Ленинградская область

Целевые группы

1. люди "55+"