Проекты

Краткое описание

В рамках проекта представители целевой группы (люди с ограниченными возможностями здоровья) овладеют необходимыми социальными и профессиональными навыками.
Программа социальной и психологической поддержки включает курсы по социальной адаптации в коллективе, деловым коммуникациям и этикету, тайм-менеджменту, стресс-менеджменту, основам эмоционального интеллекта, а также организацию взаимодействия через групповые тематические чаты, общение и обмен полезной информацией. Важным аспектом является развитие социальных контактов, что является обязательным фактором обеспечения стрессоустойчивости.
Программа профессионального обучения включает освоение навыков по специальностям (на выбор):
1. Оператор ПК / оператор базы данных 2. Администратор/секретарь 3. Специалист по продажам
4. Компьютерная графика 5. SMM маркетинг 6. Копирайтер 7. Английский язык 8. Создание веб-сайтов.
Обучение проводится в комбинированном формате, который представляет собой сочетание очных , онлайн и дистанционных форм.
Для малоимущих участников проекта организована безвозмездная аренда оборудования (ноутбук), помощь в подключении к сети интернета. Для инвалидов-колясочников базовые уроки проводятся индивидуально, на дому, или в доме сопровождаемого проживания, или в центре дневного пребывания Ассоциации "ГАООРДИ". В дальнейшем обучение проводится очно или дистанционно (онлайн).
По окончании обучения проводится ярмарка вакансий, партнерами которой выступают НКО и работодатели, заинтересованные в привлечении инвалидов, в том числе в рамках программы предоставления финансовой поддержки работодателей, принимающих на работу инвалидов.
Выпускники проекта имеют возможность начать работать на предприятии, удаленно или онлайн, а также в качестве самозанятых. При содействии партнеров проекта организуется стажировка и трудоустройство не менее 40 человек.

Цель

1. Содействие повышению качества жизни людей с ограниченными возможностями здоровья и интеграция их на современном рынке труда.

Задачи

1. Использование и развитие имеющейся образовательной площадки для обучения людей с ОВЗ современным знаниям и навыкам.
2. Обучение инвалидов трудоспособного возраста современным профессиональным (в том числе цифровым) навыкам, необходимым для успешного трудоустройства или организации самозанятости в соответствии с выявленными потребностями организаций города.
3. Обучение инвалидов неспециализированным надпрофессиональным навыкам (soft skills), которые отвечают за успешное участие в рабочем процессе.
4. Пропаганда профессиональной переподготовки для трудоустройства или организации самозанятости.

Обоснование социальной значимости

В Санкт-Петербурге на данный момент зарегистрировано 200 тысяч людей с ограниченными возможностями здоровья. По данным Санкт-Петербургской службы занятости населения, в Санкт-Петербурге проживает 93 тысяч инвалидов трудоспособного возраста, из них 34 тысячи на данный момент трудоустроены. Таким образом, 59 тысяч трудоспособных людей с ограниченными возможностями здоровья не имеют работы. В рамках субсидии Центра занятости населения в 2020 году, предоставленной одной из образовательных организаций Санкт-Петербурга, обучается только 108 человек. Конечно, это не может удовлетворить потребности города и не соответствует ожиданиям самих инвалидов.
Санкт-Петербургский социально-экономический институт имеет многолетний опыт обучения людей с ограниченными возможностями здоровья http://iwmspb.ru/rabota-s-invalidami/ очно и онлайн, всего обучено 4693 слушателей-инвалидов.
При подготовке проекта осуществлен телефонный опрос 550 инвалидов трудоспособного возраста, проявивших интерес к обучению, выявлены их потребности и пожелания.
За последние пять лет эффективность трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге выросла благодаря мероприятиям службы занятости, направленным на создание условий для трудоустройства инвалидов, а также за счет перераспределения средств из статьи "обучение" на статью "организация рабочих мест для инвалидов". Таким образом, кроме традиционных мер активной политики занятости, создаются рабочие места для работы инвалидов с целью их интеграции на рынке труда. Однако этих мер недостаточно. Вызовы времени требуют новых подходов в профессиональной подготовке: кандидаты, желающие трудоустроиться, должны обладать современными и востребованными профессиональными навыками, а также гибкими навыками (soft skills), обеспечивающими эффективную коммуникацию и взаимодействие в рамках профессиональной деятельности.
Так, по данным исследования РООИ "Перспектива", проведенного по ситуации начала 2020 года, соискатели с различным уровнем и профилем образования хотели бы работать оператором ПК, оператором базы данных, секретарем и т.д. Все эти специальности требуют владения современными цифровыми компетенциями, которой обладают далеко не все. Большой интерес в среде соискателей-инвалидов вызывают вакансии из сферы маркетинга и графического дизайна, которые также требуют обучения специальным современным цифровым навыкам, навыкам написания рекламных текстов. Большим плюсом для соискателя является знание английского языка, возможность работать с клиентской базой в программах CRM. В результате большинству соискателей требуется дополнительное обучение или актуализация базовых знаний. Кроме того, важным фактором успеха в трудовой деятельности является владение навыками коммуникации, стрессоустойчивость, способность адаптироваться в профессиональной среде.
Представленный проект решает проблему профессиональной, социальной и психологической подготовки участников для их адаптации, социализации и трудоустройства на современном рынке труда, осуществляет более тесную связь "соискатель-инвалид - адаптированное обучение - трудоустройство".

География проекта

Санкт-Петербург

Целевые группы

1. Трудоспособные люди с ограниченными возможностями здоровья в возрасте до 65 лет, проживающие на территории Санкт-Петербурга.