Проекты

Краткое описание

Руководители детских и молодежных объединений Ямала нуждаются в обучении компетенциям молодежного тренера, с этой целью будет организован очно-дистанционный образовательный проект "Ямальская школа тренеров". В рамках партнерских отношений РОО АДМО ЯМАЛА с ГБУ "Окружной молодежный центр" в рамках одного из молодежных проектов , который пройдет в сентябре 2020 в г. Ноябрьск будет организован очный 3-дневный образовательный модуль для 30 руководителей детских и молодежных объединений ЯНАО. Участники обучения, будут привлечены на основе конкурсного отбора (активность работы ДиМОО в муниципалитете, в деятельности РОО АДМО ЯМАЛА) с использованием ЕИС "Доброволец России".
Всего не менее 30 человек пройдут обучение компетенциям молодежного тренера по программе Национальной школы молодежных тренеров с привлечением экспертов и тренеров федерального и регионального уровней. Каждый из 30 участников очного модуля проведет учебный тренинг (3-7 академических часов) для минимум 10 коллег в своем муниципалитете, транслируя полученные знания, таким образом обучением основам молодежного тренерства будут охвачены 300 руководителей детских и молодежных объединений в муниципалитетах ЯНАО. Эти 300 руководителей проведут не менее 300 тренингов для детей и молодежи в своих муниципалитетах, применяя на практике полученные знания. В каждом таком тренинге примут участие не менее 10 детей и подростков, всего -не менее 3000 участников ДИМОО в городах и поселениях ЯНАО. Предполагается, что практика руководителей будет способствовать их профессиональному саморазвитию и развитию их ДиМОО и волонтерских объединений. Кроме того, эти руководители станут участниками профессионального сообщества молодежных тренеров Ямала (при желании) и смогут пользоваться всеми образовательными возможностями проекта (информация, консультации экспертов и т. д.). Эксперты будут сопровождать практику участников очного модуля дистанционно и подготовят индивидуальные рекомендации по саморазвитию . После практики каждый из 30 участников пройдет итоговую аттестацию и получит Сертификат . Очно-дистанционная технология обучения кадров - оптимальный и сравнительно не дорогой способ для таких регионов, как Ямало-Ненецкий автономный округ. В результате регион и РОО АДМО ЯМАЛА получит подготовленную команду молодежных тренеров для организации работы в детских и молодежных объединениях, что , несомненно, положительно скажется на эффективности процесса социализации подростков и молодежи - основной функции этих объединений. Кроме того, сообщество молодежных тренеров Ямала станет саморазвивающейся структурой и позволит совершенствовать систему подготовки кадров, привлекать в профессиональное сообщество новых руководителей детских и молодежных объединений. Проект "Ямальская школа тренеров"-первый шаг к созданию саморазвивающегося профессионального сообщества молодежных тренеров Ямала.

Цель

1. Создание условий для обучения руководителей ДиМОО ЯНАО по программе Национальной школы молодежных тренеров, способных эффективно организовывать работу детских и молодежных общественных объединений и транслировать опыт, в рамках очно-дистанционного образовательного проекта "Ямальская школа тренеров" в период с августа 2020 по апрель 2021 года.

Задачи

1. Продвижение проекта
2. Разработка программы обучения
3. Организация обучения
4. Подведение итогов и определение перспектив развития проекта

Обоснование социальной значимости

РОО АДМО Ямала объединяет более 370 детских и молодежных общественных объединений, волонтерских объединений региона в 13 муниципалитетах, работающих, как правило, в учреждениях системы образования или молодежной политики. Всего в них более 12000 подростков в возрасте от 14 до 18 лет, что составляет более 11% от общего числа подростков этого возраста в ЯНАО . Одним из приоритетов основ государственной молодежной политики является: "создание условий для самообразования молодежи, формирование поддержки молодежной добровольческой (волонтерской) деятельности, создание и поддержка проектов по популяризации образа гармонично развитого молодого человека, его профессиональных и творческих достижений". В русле этой стратегии - деятельность РОО "АДМО Ямала" по подготовке и обучению лидеров детских и молодежных общественных объединений, Система подготовки участников этих объединений-детей и молодежи 14-30 лет в ЯНАО, включает в себя многоступенчатую систему образовательных проектов, Форумов, в том числе - региональных ("Ямолод", "Будущее Ямала", "Доброволец Ямала", "Ямальские молодежные инициативы"и др.) Эту деятельность организует Департамент молодежной политики и туризма ЯНАО. А вот системной подготовки и повышения квалификации руководителей ДиМОО и волонтерских объединений, как таковой, нет. Есть отдельные курсы для педагогов, специалистов по работе с молодежью, но нет системы обучения руководителей - "молодежных тренеров" (компетенции в области тренерской работы, социального проектирования, организации работы общественного объединения и др.), что является острой необходимостью для них ( данные опроса 110 руководителей ДиМОО Ямала) . Тренер – востребованная профессия, и получить эти навыки престижно и привлекательно для руководителей муниципальных ДиМОО и волонтерских объединений. Наш партнер- ГБУ "Окружной молодежный центр" ЯНАО реализует молодежные проекты регионального масштаба, таким образом, целесообразно с финансовой точки зрения провести в рамках одного из них очный образовательный модуль, а сопровождение выполнения практических заданий -учебных тренингов организовать дистанционно (транспортная схема не позволяет организовать очное сопровождение практики). Созданное в ходе этого проекта профессиональное сообщество молодежных тренеров станет инструментом для их дальнейшего саморазвития и привлечения новых участников-руководителей ДиМОО и волонтерских групп из малых поселений и городов Ямала: тренеров учат тренеры ...

География проекта

Ямало-Ненецкий автономный округ

Целевые группы

1. Руководители детских и молодежных объединений, волонтерских групп в ЯНАО
2. Дети и подростки