Проекты

Краткое описание

Академия тренеров неформального образования - это платформа по подготовке команды модераторов и тренеров для системы государственной молодёжной политики Поволжья, направленная на повышение качества образовательных молодежных программ региона.
Академия тренеров неформального образования осуществляет подготовку тренеров через создание уникальной образовательной программы, отвечающей мировым стандартам неформального образования, а также адаптированной к российским реалиям образования, позволяющая обучать с нуля процессам создания и проведения программ в области неформального образования.
По итогам реализации Поволжский регион получит:
• методику подготовки тренеров неформального образования;
• команду тренеров для подготовки и проведения программ неформального образования.

Участники - молодежь в возрасте от 18-30 лет, заинтересованная в тренерской деятельности в области работы с молодежью и развития сферы НКО, будущие тренеры программ неформального образования региона и страны.
Наставники - ведущие тренеры в области неформального образования России и мира.

Образовательный процесс будет организован в 7 этапов:
1. I этап обучения. Пятидневный выездной интенсив на базе республиканского молодежного лагеря от ведущих тренеров в области неформального образования России.
Ознакомление участников с принципами, подходами и практиками неформального образования в молодёжной среде, формирование мотивации на повышение качества неформального образования и развитие тренерских компетенций, знакомство с методологией разработки и проведения тренингов в сфере неформального образования.
2. Практическая работа в области модерации нетворкинг-сессий под руководством наставников для участников Республиканского проекта «Кадровый резерв» в группах не более 15 человек.
3. Составление обратной связи по полученному опыту и работа «над ошибками» с тренерами Академии тренеров неформального образования.
4. II этап обучения на площадках г.Казани от ведущих тренеров в области неформального образования России. Самостоятельное составление образовательных программ под руководством наставников.
5. Первое самостоятельное проведение тренинг-сессий на базе II этапа Республиканского проекта «Кадровый резерв».
6. Обратная связь от наставников.
7. Составление и проведение летних образовательных программ для НКО, студенческих советов Поволжья, школ актива региона совместно с наставниками Академии тренеров неформального образования.

Ключевым партнером Академии станет Республиканский проект «Кадровый резерв» - это программа дополнительного образования, где в непрерывном образовательном процессе в течение года с помощью очно-заочных модулей участники изучают такие дисциплины как социальное проектирование, ораторское мастерство, основы тайм-менеджмента, принципы управления и работы в команде, а также на практике проверяют жизнеспособность полученных знаний.

Цель

1. Способствовать повышению качества молодежных мероприятий и проектов путем развития компетенций тренеров в области неформального образования.

Задачи

1. Выявить и привлечь молодые кадры, заинтересованные в работе в области неформального образования для молодежи
2. Разработать и создать программу обучения тренерского пула для проектов в сфере неформального образования
3. Обучить тренерский пул на основе теоретическо-практических модулей
4. Предоставить бесплатную тренерскую помощь в сфере неформального образования для НКО, студенческих советов Поволжья в период летних программ, организовать работу тренерского пула на основе молодежных проектов округа

Обоснование социальной значимости

Актуальность
Одним из приоритетных направлений развития экономики стран XXI века является экономика знаний. Согласно статистике инвестиции в знания растут быстрее, чем вложения в основные фонды, способствуют улучшению социально-экономических показателей, развитию гражданского сознания, что обуславливает их востребованность.
В связи с этим, важно поддерживать развитие «запаса знаний» страны через приращение человеческого капитала и эффективное его использование. Ключевым игроком рынка знаний является человек, а инструментом «учение длиною в жизнь». Обучения на протяжении всей жизни обеспечивает решение важных стратегических задач общества.
Данная позиция поддерживается мировым сообществом и зафиксирована как одна из Целей устойчивого развития ООН. Концепция обучения на протяжении всей жизни предполагает формальное, неформальное и неофициальное обучение. Комитет Министров Совета Европы подчеркивает важность неформального образования, которое является ключевым аспектом развития молодежной политики и социальной интеграции молодежи согласно повестке Совета Европы до 2020 года.

Проблематика
Система формального образования в России формировалась веками, зафиксирована законодательно. Однако, «формальные» программы во многом отстают от реальной практики, от современных тенденций. Актуализировать портфель знаний через получение дополнительных компетенций призвано неформальное образование.
Неформальное образование не имеет четкого регулирования в России. Получить звание «тренер неформального образования» может любой желающий, без четкого понимания квалификации. Неформальное образование в области молодежной политики должно носить систематический характер, так как оно охватывает широкую группу населения России (только в Татарстане молодежь составляет свыше 780 000 человек). Развитие неформального образования позволит исключить негативный опыт социальной адаптации молодежи и будет способствовать развитию личности, повышая ее конкурентоспособность на рынке труда и участие в общественных процессах.
Академия тренеров неформального образования определит стандарты подготовки тренеров через разработку системы компетенций тренеров на базе опыта квалифицированных специалистов согласно мировым стандартам. Проект ляжет в основу содействия молодежи в разработке социальных проектов, которая описана в «Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года» и окажет благоприятное воздействие на сферу НКО (более 500) в Поволжье.

География проекта

Республика Татарстан с перспективой трансляции опыта на другие регионы

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. Дети и подростки