Проекты

Краткое описание

Проект представляет собой ряд мероприятий, направленных на выявление, поддержку и дальнейшее развитие одаренной в части технического и инновационного творчества молодежи, ее профориентацию и помощь в получении дальнейшего образования и развития.
Первым этапом проекта станет проведение ставшего ежегодным Всероссийского дистанционного заочного конкурса "Векториада". В 2018 году данный конкурса собрал более 10 000 участников из более чем 70 регионов страны. В 2019 году в соответствии с положением о конкурсе будет увеличено количество номинаций и, следовательно, участников, которых ожидается более 20 000 человек. По итогам проведенного экспертами отбора финалистами конкурса станет почти 500 человек, с которыми командой проекта будет проведен цикл дистанционных занятий по развитию технических и инновационных навыков, заявленных ими на конкурс. Занятия будут посвящены развитию навыков программирования, художественного творчества, инженерии и прочее.
По итогам конкурса будет составлена база данных молодых талантов, в которой будет указано интересующее участника направление, достигнутые успехи и контактные данные. База будет размещена в открытом доступе для дальнейшего использования ВУЗами и потенциальными работодателями.
Параллельно командой проекта будет проводиться поиск партнеров проекта среди ведущих организаций и предприятий различных форм собственности, которые согласятся познакомить со своим производственным процессом финалистов конкурса и, при желании, осуществлять дальнейшее курирование с последующей стажировкой и трудоустройством. Финалисты конкурса, успешно прошедшие обучающий курс технического творчества, в рамках проекта будут приглашены для участия в трехдневном форуме, в рамках которого они представят свои технические и инновационные разработки, проведут собственные мастер-классы и презентуют свои умения на конференции с участием представителей предприятий и организаций различных форм собственности, органов исполнительной власти региона и страны. По итогам конференции ряд финалистов конкурса получат персональные приглашения для стажировки и обучения.
Отдельным направлением проекта станет конкурс педагогического мастерства. Педагоги, подготовившие совместно с детьми технические проекты, смогут презентовать собственные педагогические методики и в рамках проекта провести дистанционный обмен опытом. Мастерство педагогов будет оцениваться экспертами. В рамках завершающего проект форума будет проведена отдельная площадка, на которой данные умения будут презентованы перед представителями органов управления образованием. Из представленных методик будет составлена педагогическая копилка, которая будет представлена как одно из достижений проекта.

Цель

1. Организация системы взаимодействия талантливой молодежи и действующими предприятиями на территории Российской Федерации.

Задачи

1. Создать алгоритм выявления и поддержки талантливой молодежи с возможностью дальнейшего курирования со стороны предприятий
2. Выявить талантливую молодежь и одаренных детей на территории Приволжского федерального округа, в том числе инвалиды и лица с ОВЗ.
3. Создать единое информационно-образовательное пространство для педагогических работников всех типов образовательных организаций с целью популяризации и обмена своего опыта работы с одаренными детьми (в т.ч. инвалиды и лица с ОВЗ).
4. Разработать методические рекомендации и интерактивную и пополняемую базу молодых талантов
5. Создать единое информационно-образовательное пространство бизнес-сферы и одаренной молодежи в части целевого воспитания кадров

Обоснование социальной значимости

В своем Послании Федеральному собранию 01.12.2016 года Президент РФ Владимир Путин уделил большое внимание поддержке одаренных детей, подчеркивая необходимость создания условий, обеспечивающих выявление и развитие одаренных детей, реализацию их потенциальных возможностей. В Послании Президент делает акцент на тесной связи образовательного процесса и производства, чтобы учащиеся, во-первых, знакомились с перспективными технологиями и современными производственными и научными достижениями, а во-вторых, могли выбрать для дальнейшей работы реальное предприятие и развивать свои знания и умения в областях, которые для этого предприятия необходимы и важны. "Для этого нужно развивать систему ранних стажировок в отечественных компаниях, чтобы к моменту выбора будущей профессии ребята уже были хорошо знакомы с конкретными предприятиями" - сказал В.В. Путин на встрече с молодыми талантами на площадке образовательного центра "Сириус".
Помимо этого, существует множество конкурсов очных и заочных (онлайн), паразитирующих на этой потребности и необходимости, основной целью которых является зарабатывание денег. Педагогические работники всех типов образовательных организаций являются заложниками ситуации. Они вынуждены принимать участие в подобных конкурсах, чтобы формировать свои портфолио для повышения стимулирующий части заработной платы. В связи с этим, появляется необходимость в проекте, который на всех уровнях будет решать комплекс обозначенных проблем.
Мы предлагаем комплексный Проект с профориентационной составляющей, который направлен на выявление и поддержку одаренных детей, интеграцию промышленных предприятий путем создания для них реестра талантов регионов. Это позволит применить новый подход к осуществлению кадровой политики на предприятиях. В рамках проекта планируется создание единого информационно-образовательного пространства бизнес-сферы и одаренной молодежи посредством IT-технологий. Уникальность проекта заключается в создании системы подготовки будущих специалистов с раннего возраста для конкретных предприятий.

География проекта

30 субъектов страны

Целевые группы

1. Дети и подростки
2. Люди с ограниченными возможностями здоровья
3. Молодежь и студенты
4. Педагогические работники всех типов образовательных организаций