Проекты

Краткое описание

Международный саммит медицинских сестер – одна из крупнейших в России образовательных площадок для среднего медицинского персонала. История мероприятия берет начало в 2015 году. Мероприятие проводится ежегодно и приурочено к профессиональному международному празднику - Дню медицинской сестры. Тема ежегодно выбирается согласно самым актуальным вопросам отрасли.
20 мая 2020 года мероприятие будет организовано в 6 раз, пройдет в 20 городах одновременно.
Тема «Медицинская сестра - шаг в будущее». Мы выбрали данную тему, поскольку работодатели сегодня предъявляют новые требования к руководителям сестринского дела, ожидая от них повышения эффективности труда и высокой результативности, в соответствии с федеральным законом "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121895/)
В рамках заданной темы мы будем разбирать вопросы, связанные с развитием управленческих компетенций:
- изучать современные инструменты управления,
- передовой российский и зарубежный опыт, на примере таких организаций, как: клиника университета Наварры (Clinica Universidad de Navarra), Испания; поликлиника римского университета Campus Bio-Medico di Roma, Италия; центра долгосрочного ухода Ludwig-Steil-hof, Германия; академической школы медицинских сестер им. Зивы Таль ( The Sheba Academic School of Nursing), Израиль.

Уникальная особенность мероприятия:
- единственное мероприятия федерального масштаба для среднего медицинского персонала;
- единое пленарное заседание, объединяющее все площадки телемостом, - это 2 часа живого диалога по всем волнующим медсестер вопросам с представителями Минздрава и с ведущими специалистами сестринского дела РФ и зарубежья, где участники из регионов получают возможность задать вопросы и получить ответы в режиме онлайн;
- формат проведения мероприятия един в каждом городе: единая тема, единое пленарное заседание, секционная работа по специализациям;
- участие иностранных спикеров, имеющих успешные кейсы по внедрению современных методов повышения качества сестринских услуг, имеющих степень Ph.D;
- обеспечение возможности получения дополнительного профессионального образования медицинским сестрам удаленных регионов путем просмотра онлайн-трансляции (реализация системы непрерывного медицинского образования, Приказ Министерства здравоохранения РФ от 21 ноября 2017 г. N 926 "Об утверждении Концепции развития непрерывного медицинского и фармацевтического образования в Российской Федерации на период до 2021 года", https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71750330/)

В 2019 году мероприятие прошло одновременно в 15 городах РФ. Число участников, посетивших мероприятие очно, увеличилось со 150 до 5310 в период с 2015 по 2019 гг.. Такой стремительный рост участников доказывает актуальность данного мероприятия и необходимость его продолжения.
Трансляцию Международного саммита медицинских сестер 2019 года смотрели 5151 медицинский специалист из 75 городов РФ.

Цель

1. Профессиональная цель 1: Развить управленческие компетенции у 9000 главных и старших медсестер посредством изучения лучших российских и зарубежных практик в области организации труда и управления персоналом. Сроки - до 1 августа 2020 г. путем анкетирования и дистанционной оценки знаний определить уровень освоения программы и внедрения полученных знаний в работу, критерий достижения цели - 70% участников саммита владеют знаниями и применяют их на практике. Каждый участник, прошедший пред- и пост-диагностику, получит индивидуальный план проф. развития.
2. Профессиональная цель 2: Развить профессиональные компетенции у 8000 медицинских сестер гериатрических, ожоговых, нефрологических, онкологических, педиатрических и др. отделений путем изучения современных алгоритмов и стандартов оказания помощи для практического применения на рабочих местах, а также изучения успешных кейсов по расширению самостоятельной деятельности. Сроки - до 1 августа 2020 г. путем анкетирования определить уровень освоения программы и внедрения полученных знаний в работу, критерий достижения цели - 70% участников саммита владеют знаниями и применяют их на практике.
3. Цель социальная: Повышение престижа профессии медицинской сестры. Развитие сестринского дела в РФ. Доступность дополнительного профессионального образования для среднего медицинского персонала на территории РФ.

Задачи

1. Удовлетворить потребность региональных сестринских ассоциаций и образовательных организаций в проведении мероприятия на территории их регионов (дополнительно 19 городов) и увеличить охват аудитории до 17000 специалистов
2. Сформировать площадку в Москве для развития профессиональных компетенций медицинских сестер РФ
3. Привлечь иностранных и ведущих российских специалистов к деловой программе мероприятия для обмена опытом
4. Аккредитовать мероприятие в системе непрерывного медицинского образования для выдачи образовательных кредитов участникам
5. Организовать онлайн трансляцию саммита с площадки Москва для предоставления возможности дистанционного обучения участников в городах, где не организовано мероприятие очно
6. Провести диагностику уровня знаний участников дистанционно до мероприятия. Путем анкетирования замерить % участников, применивших полученные знания после мероприятия. Предоставить участникам, прошедших оценку знаний до и после, индивидуальный план профессионального развития
7. Разработать методические рекомендаций по внедрению в практическую работу предложенных кейсов

Обоснование социальной значимости

Здоровье населения является самым ценным достижением общества, поэтому сохранение и укрепление его — важная задача, в выполнении которой должны принимать участие все без исключения. Во всем мире значительная роль в профилактике заболеваний, в уходе за пациентом и в дальнейшем его выздоровлении отводится среднему медицинскому персоналу. В России же долгие годы наблюдалась совершенно обратная тенденция, когда самостоятельная деятельность медицинской сестры постоянно сокращалась.
По данным Росстата (Росстат - 522 с., http://www.gks.ru/free_doc/doc_2018/rusfig/rus18.pdf ):
- по сравнению с первым полугодием 2017 г. численность среднего медицинского персонала сократилась на 38,9 тыс.;
-на одного врача приходится 2,2 специалиста среднего звена вместо трех, а в некоторых специальностях вместо 8 необходимых.
По оценкам экспертов, кроме естественной убыли в связи с выходом на пенсию, эти цифры свидетельствуют о снижении привлекательности работы для сотрудников.
Концепция образования за последние годы существенно изменилась.
Сейчас знания обновляются на 15% в год. И традиционно существующие системы базового образования в силу инертности не успевают за изменениями мира и увеличивающиеся потоком научной информации. Как следствие, молодое поколение после окончания вуза, колледжа и получения профессионального образования в 23-25 лет является носителем уже устаревших знаний.
Главные проблемы, которые сегодня стоят перед нами, - это непривлекательность профессии, дефицит кадров и низкий уровень доступности знаний.
На Саммите будут продемонстрированы успешные практики по решению проблемы непривлекательности профессии, а именно: расширения границ самостоятельной деятельности медицинской сестры, выражающийся в передаче полномочий медсестре по выписыванию рецептов, проведению скрининга и первоначальной оценки состояния пациентов, самостоятельности введении наблюдения и ведения пациентов, а также лидерстве, управлении отделением. Такой подход позволяет продемонстрировать ориентиры для профессионального роста, обучить, замотивировать специалистов.
Медицинские сестры, обладая новейшими знаниями, могут качественнее и эффективнее выполнять свою работу, что не только отразится на благополучии пациентов, но и на удовлетворенности медицинских сестер своей работой.
Саммит позволяет охватить большую аудиторию специалистов среднего звена, привлечь внимание к важным вопросам профессии, получить новые знания медицинским специалистам и применить их на практике.

География проекта

Москва, Санкт-Петербург, Казань, Нижневартовск, Пятигорск, Челябинск, Самара, Новосибирск, Нижний Новгород, Владивосток, Томск, Омск, Красноярск, Краснодар, Владивосток, Воронеж, Хабаровск, Волгоград, Севастополь, Иркутск и другие крупные города

Целевые группы

1. − Старшие и главные медицинские сестры − Медицинские сестры − Специалисты в области управления здравоохранением − Специалисты по управлению сестринской деятельностью − Директора и преподаватели медицинских колледжей − Менеджеры здравоохранения