Проекты

Краткое описание

Государственная программа Российской Федерации «Доступная среда на 2011 - 2020 годы» ставит задачу обеспечения равного доступа к профессиональному развитию и трудоустройству инвалидов. «Концепция социально-экономического развития РФ до 2020» определяет одной из приоритетных задач достижение к 2020 году уровня занятости инвалидов в Российской Федерации 40% от общего числа инвалидов.
Как отметил президент РФ Путин Владимир Владимирович, из 33 тысяч квотированных мест трудоустройства для людей с ограничениями по здоровью заняты лишь 11 тысяч. Одной из причин безработицы инвалидов на современном рынке труда является их профессиональная некомпетентность. В регионах ситуация на рынке труда достаточно напряженная, при этом получить необходимое количество занятий в профессиональной сфере для молодых людей с ограниченными возможностями здоровья бесплатно невозможно.
Проект «Профессиональное развитие молодых людей с ограниченными возможностями здоровья – ключ к успеху» направлен на оказание помощи в решении проблемы трудоустройства людей с ОВЗ в сфере интеллектуальной трудовой деятельности и повышению их конкурентоспособности на рынке труда.
Проект предполагает проведение ряда мероприятий
1. Круглый стол «Вовлечение молодых людей с ограниченными возможностями здоровья в сферу интеллектуальной трудовой деятельности» представителей КГКУ «Центр занятости населения г. Рубцовска», предпринимателей, руководителей Рубцовского института (филиала) Алтайского государственного университета, Филиала КГКОУ «Алтайская общеобразовательная школа № 1» г. Рубцовск, Филиала КГБОУ «Алтайская общеобразовательная школа № 2» г. Рубцовск, молодых людей с ограниченными возможностями здоровья. Данный круглый стол предполагает обсуждение вопросов трудоустройства молодых людей с ограниченными возможностями здоровья, их вовлечение в сферу интеллектуальной трудовой деятельности, формирование востребованных работодателями программ дополнительного образования молодых людей с ограниченными возможностями здоровья в сфере интеллектуальной трудовой деятельности.
2. Проведение тестирования для выявления профессиональной ориентации молодых людей с ограниченными возможностями здоровья, которая призвана способствовать осуществлению предусмотренного Конституцией РФ права граждан на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием и с учетом потребностей рынка труда.
Формирование групп по востребованным работодателям программ профессионального обучения молодых людей с ограниченными возможностями здоровья.
3. Формирование курсов программ в системе дистанционного обучения Moodle для молодых людей с ограниченными возможностями здоровья.
4. Обучение молодых людей с ограниченными возможностями здоровья по востребованным работодателями программам дополнительного образования, включая возможность дистанционного обучения. Обучение будет организовано по двум программам.

Цель

1. Вовлечение молодых людей с ограниченными возможностями здоровья в сферу интеллектуальной трудовой деятельности.

Задачи

1. Выявление наиболее востребованных работодателями программ дополнительного образования молодых людей с ограниченными возможностями здоровья в сфере интеллектуальной трудовой деятельности.
2. Профессиональное самоопределение молодых людей с ограниченными возможностями.
3. Повышение доступности и качества дополнительного образования для молодых людей с ограниченными возможностями здоровья.
4. Повышение конкурентоспособности молодых людей с ограниченными возможностями здоровья на рынке труда в сфере интеллектуальной трудовой деятельности.

Обоснование социальной значимости

Проблема вовлечения молодых людей с ограниченными возможностями здоровья в сферу интеллектуальной трудовой деятельности в нашей стране является актуальной по ряду причин. По словам президента Владимира Владимировича Путина, проблема трудоустроенности инвалидов в России в настоящее время достаточно актуальна. Среди тех, кто чаще всего сталкивается с бедностью люди, которые не могут найти достойную работу, хорошо оплачиваемую работу, потому что им не хватает квалификации - отметил Владимир Владимирович.
Глава государства обозначил проблему того, что предоставляемые места, скорее всего, не устраивают инвалидов, так как экономика выделяет им вакансии по остаточному принципу - как правило, низкооплачиваемые. В целях реализации приказа Управление Алтайского края по труду и занятости населения от 13 мая 2013 года N 10-01/96 «Об утверждении Порядка выполнения установленной квоты приема на работу инвалидов на территории Алтайского края» компании Рубцовска размещают через службу занятости вакансии для особых категорий граждан, причем ряд вакансий охватывает профессии служащих, например, агент коммерческий, дизайнер рекламы, дизайнер мебели, при этом требуются работники с общим средним образованием. Помимо этого, компаниями предъявляется спрос на специалистов в сфере разработки веб-сайтов с возможностью удаленного трудоустройства молодых инвалидов. Однако лица с ОВЗ зачастую не могут воспользоваться данными возможностями для трудоустройства, потому что отсутствуют необходимые знания и навыки в сфере разработки создания дизайн-проектов баннеров, рекламных щитов, в сфере разработки web-сайтов.

География проекта

Алтайский край

Целевые группы

1. Молодые люди с ограниченными возможностями здоровья