Проекты

Краткое описание

Проект направлен на развитие волонтерской (добровольческой) деятельности - через создание коммуникационной площадки для пула лидеров социальной сферы, способных обеспечить прогрессивный, экологичный рост в сфере волонтерской (добровольческой) деятельности.
На базе Школы управления СКОЛКОВО планируется проведение серии образовательных интенсивов, которые объединят 300 представителей российских некоммерческих организаций (НКО), являющихся победителями конкурса Фонда президентских грантов «ТОП-100 лучших проектов».
Проведение серии из 3 (трех) онлайн и 1 (одного) оффлайн интенсива позволит создать площадку для нетворкинга/общения участников, платформу для обмена опытом, лучшими практиками, обеспечивая таким образом построение и расширение социальных и профессиональных связей, которые помогут максимально быстро и эффективно решать обширный круг вопросов участников внутри сообщества НКО.
Успешная деятельность волонтера, добровольца, лидера общественных изменений, представителя НКО во многом зависит от владения необходимыми знаниями, умениями и навыками, а также формирования нравственных принципов и усвоения ценностей. Именно поэтому помимо решения коммуникационных задач проект включает образовательную миссию - развитие профессиональных управленческих навыков и компетенций участников для последующей реализации проектов, направленных на прорывные решения актуальных социальных проблем для существенного улучшения качества жизни населения.
Каждый из интенсивов будет включать в себя лекции ведущих экспертов, кейсы с примерами из некоммерческого сектора, практическую работу в группах, также предусмотрен мастер-класс по управленческим и коммуникативным навыкам на финальном оффлайн мероприятии.
В результате проведения образовательных интенсивов можно будет отметить следующие результаты:
• расширение нетворкинга (построение социальных и профессиональных связей, увеличение базы контактов участников интенсивов, установление долгосрочных отношений с коллегами по сектору);
• развитие единой коммуникационной площадки – создание единого пространства для общения, хранения данных об участниках сообщества, описания их проектов и задействованных ресурсов;
• обмен лучшими практиками внутри сообщества НКО – аккумулирование лучших практик - создание биржи/маркетплейса успешных проектов, решений; обмен доступными ресурсами между участниками;
• повышение уровня мотивации и развития личных качеств, профессиональных управленческих навыков и компетенций участников для последующей реализации проектов, направленных на прорывные решения актуальных социальных проблем для существенного улучшения качества жизни населения.

Цель

1. Формирование интерактивной коммуникационно-образовательной площадки путем проведения на базе Школы управления СКОЛКОВО серии интенсивов для свободного обмена опытом и лучшими практиками и передачи управленческих и профессиональных знаний. Реализация данной инициативы будет способствовать поддержанию и развитию сообщества лучших представителей НКО, повышению уровня мотивации и развитию лидерских качеств участников в социальном проектировании, волонтерской (добровольческой) деятельности, повышению качества их работы и уровня ответственности.

Задачи

1. Развитие нетворкинга
2. Совершенствование управленческих и профессиональных навыков (soft&hard skills)
3. Создание базы/маркетплейса лучших практик, решений, ресурсов

Обоснование социальной значимости

В сфере НКО как никогда сегодня высока потребность в высококвалифицированных, непрерывно развивающихся, грамотных и ответственных управленцах, которым будет под силу решать ряд социально-значимых проблем, среди которых:
1. Рост числа пожилых людей. Общее увеличение продолжительности активной жизни, что ведет к возрастанию числа лиц, нуждающихся в помощи и поддержке.
2. Углубление расслоения социальных групп и их возможностей по доступу к образованию, медицине, цифровым сервисам, вплоть до возникновения новых категорий нуждающихся.
3. Изменение структуры занятости: профессий, рабочих мест, рабочего дня, инфраструктуры и оснащения, требований к компетенциям, что порождает безработицу в одних сферах и дефицит в других.
4. Рост интереса молодежи и состоявшихся специалистов к НКО как месту работы, опыта, карьеры, реализации своих ценностей. Уход первой волны активистов из НКО. Ротация людей в НКО.
5. Рост влияния сети: цифровые сервисы, цифровые сервисы, общение, обучение, работа, досуг в сети.
6. Увеличение российского финансирования НКО и вопросов, касающихся предмета их деятельности, при общем дефиците средств на решение социальных проблем и изменении структуры, сроков, способов предоставления ресурсов.
7. Возникновение обособленных подсистем, занимающихся социальными вопросами: государственные АНО, корпоративные фонды и программы, собственно НКО.
Предлагаемый проект позволит создать непрерывно развивающееся и поддерживающее друг друга инициативное сообщество людей с активной гражданской позицией и развитыми управленческими компетенциями, которые смогут решать задачи, стоящие перед обществом.
Среди участников проекта будут 200 выпускников программы «Лидеры общественных изменений» NGO Management Programme, успешно прошедшей в Школе управления СКОЛКОВО в ноябре-декабре 2021 г. Опрос, проведенный по окончании программы (приведен в подразделе "Материалы, подтверждающие наличие проблемы"), показал потребность в продолжении взаимодействия между лидерами сферы НКО, создании поддерживающей интерактивной среды, коммуникационной площадки для обмена опытом и лучшими практиками - биржа/маркетплейс проектов, ресурсов и решений, а также в получении новых и углублении уже приобретенных в ходе программы знаний и навыков. Все это будет возможно благодаря проведению серии образовательных интенсивов. Также в этот процесс будут интегрированы новые участники - 100 победителей конкурса Фонда президентских грантов «ТОП-100 лучших проектов».
Образовательные интенсивы, совмещающие в себе коммуникационную и образовательную компоненты, помогут устранить ряд проблем, выявленных на форсайт сессии, состоявшейся на старте учебной программы "Лидеры общественных изменений" (результаты форсайта приложены), среди которых:
1. неполная информированность и фрагментированное использование решений участниками сектора;
2. дефицит знаний по определенным тематикам, например, в области социальных финансов.
Отмеченную участниками программы проблему большого количества разнородных реестров, баз данных, разноформатности нефинансовой отчетности и систем оценок мог бы решить запуск биржи/маркетплейса успешных проектов, решений; обмен доступными ресурсами между участниками.
Проведение серии образовательных интенсивов и запуск маркетплейса успешных проектов и решений видится как комплексный, групповой подход для подготовки к ответу на новые вызовы, возникающие непрерывно и зачастую – стихийно.

География проекта

Проект будет реализован на территории Московской области в Школе управления СКОЛКОВО, участниками проекта станут представители НКО г. Москвы и регионов Российской Федерации

Целевые группы

1. 300 победителей конкурса Фонда президентских грантов «ТОП-100 лучших проектов»