Проекты

Краткое описание

Проект «Профессия - герой нашего времени» направлен на адаптацию ветеранов СВО, в том числе получивших инвалидность, к новым реалиям жизни через повышение квалификации в сфере отраслей управления по уже имеющемуся высшему образованию или специальности, полученной в зоне СВО.
После возвращения из зоны боевых действий для ветеранов СВО найти свое место на рынке труда становится сложной задачей. Полученные ранее навыки и опыт оказываются невостребованными, особенно если ветеран провел в зоне СВО более года, а порой возвращение к прежней профессии не всегда возможно из-за полученных травм. Также многие ветераны хотят сохранить специальность полученную в зоне боевых действий, но интегрировав ее в гражданские профессии. Например, специальность «Оператор БПЛА» востребована в сфере сельского хозяйства и добыче полезных ископаемых.
Огромный опыт работы МОО «Ветераны Отечества» с потребностями ветеранов СВО позволил разработать проект для решения вышеуказанной проблемы.
Нами будут изучены кадровые потребности 6-ти регионов России: критерии отбора кадров, качества профессиональных компетенций для должностей среднего управленческого звена, востребованных в регионе. В каждом из регионов, после анкетирования и собеседований, будут отобраны ветеранов СВО (в общей сложности 36 человек) с соответствующими профессиями и навыками. Проект реализуется в сотрудничестве с Государственным Университетом Управления (далее – Университет), на базе которого создан Ресурсный учебно-методический центр по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья (РУМЦ). Цель этого центра – содействовать развитию инклюзивного образования. Университет на основании анализа качества профессиональных навыков ветеранов СВО и кадровой потребности регионов разработает индивидуальную программу повышения квалификации для каждого из ветеранов СВО, с возможностью последующей стажировки в одной из организаций, предложенной регионом (стажировка - по желанию ветерана СВО). Программу обучения можно будет пройти как очно-заочно, так и очно (онлайн), все образовательные материалы, включая лекции, будут выложены на специализированном сайте проекта.
Есть ряд программ в рамках нацпроектов, которые помогают получить новую рабочую профессию, либо пройти дополнительное профессиональное образование. Наш проект уникален тем, что мы создаем индивидуальную обучающую программу, которая учитывает потребности двух сторон: работодателя и соискателя. Мы предлагаем ветеранам СВО с высшим образованием и соответствующим опытом в управленческих специальностях не уходить в профессии среднего образования, как это происходит в большинстве случаев, а пройдя переквалификацию в Университете и стажировку, оставаться на том же профессиональном уровне, что и до СВО.

Цель

1. Содействие в адаптации ветеранов СВО к новым условиям жизни через повышение квалификации в сфере отраслей управления.

Задачи

1. Анализ нужд регионов: запросить у руководства регионов информацию о необходимых специалистах среднего и младшего управленческого звена.
2. Разработка программ обучения на основе результатов ассессмента и требований региона: на основе анализа ассессмента создать индивидуальные образовательные программы для повышения компетенций ветеранов.
3. Проведение обучения: обеспечить ветеранов доступом к обучающим материалам и организовать курсы повышения квалификации
4. Итоговая оценка: провести повторный ассесмент для оценки уровня знаний и компетенций после прохождения обучающей программы
5. Передача данных о слушателях закончивших программу в соответствующие кадровые службы региона, для последующего прохождения стажировки и трудоустройства
6. Оценка профессиональных компетенций: провести ассесмент, который позволит выявить текущий уровень профессиональных знаний и навыков ветеранов

Обоснование социальной значимости

2025 год в Росси объявлен Годом защитника Отечества. Приоритетное направление социальной политики государства на данном этапе – реабилитация и всесторонняя поддержка ветеранов СВО. Президент России в своем послании Федеральному собранию в 2024 г. уделил особое внимание мерам поддержки бойцов, выполняющих задачи в зоне СВО. Владимир Путин подчеркнул, что решающая роль в отстаивании свободы и суверенитета принадлежит сплоченности жителей России и преданности родной стране. Именно участников специальной военной операции президент назвал подлинной элитой нашей страны и предложил запустить для них кадровую программу. По словам председателя фонда "Защитники отечества" Анны Цивилевой, 36% бывших военнослужащих интересует получение высшего образования, 22% – среднего профессионального образования, 18% – дополнительного профобразования (источник https://profile.ru/economy/vozvrashhenie-s-fronta-kakie-perspektivy-trudoustrojstva-u-invalidov-boevyh-dejstvij-1426545/)
Согласно исследованию Российского центра изучения общественного мнения (РИА Новости), "более 40% ветеранов СВО сталкиваются с трудностями при трудоустройстве" ( источник: [РИА Новости](https://ria.ru/)).
Официальные статистические данные от Министерства труда и социальной защиты РФ утверждают, что "уровень безработицы среди инвалидов в России составляет 25%, что вдвое выше, чем среди общего населения" ( источник: [mintrud.gov.ru](https://mintrud.gov.ru)).
Принимая во внимание опыт МОО «Ветераны Отечества», мы постоянно взаимодействуем с бойцам непосредственно в зоне проведения СВО, так и помогаем с адаптации в мирной жизни. После возвращения из зоны боевых действий к мирной жизни возникают проблемы по интеграции в социально-экономические реалии. У ветеранов возникают многочисленные проблемы при трудоустройстве. Это связано с полученными травмами, как физическими, так и психологическими, а также недостатком востребованных на гражданском рынке труда знаний и навыков, которые были утеряны в период нахождения в зоне СВО. Государство очень многое делает для решения данного вопроса, но очень часто при повышении квалификации или профессиональной переподготовке ВУЗы и иные учебные заведения не учитывают потребность рынка. Не происходит обновление учебных программ под актуальные потребности трудового рыка. «Одна из причин сложностей с подбором кадров у работодателей — дисбаланс спроса и предложения на рынке труда: система образования выпускает недостаточное число тех специалистов, которые сейчас требуются компаниям» (источник: https://www.kommersant.ru/doc/6773574).
Также во многих регионах России наблюдается дефицит программ по переквалификации для ветеранов СВО с учетом потребности их региона, не учитывается и необходимость адаптации профессии под людей, прилучивших инвалидность. Это ограничивает возможности для получения новых перспективных профессий и вынуждает соглашаться на неквалифицированную и низкооплачиваемую работу.
Наш проект позволяет решить эту проблему и пройти переквалификацию уже с учетом кадровых потребностей региона. Важной особенностью данного проекта является возможность прохождения стажировки, по желанию ветерана СВО, в одной из предложенных регионом организации. Это позволит участникам не только улучшить свои профессиональные навыки, но и получить реальный опыт работы, что существенно повысит их шансы на трудоустройство в соответствующих регионах Российской Федерации. К тому же проект позволит улучшить психологическое состояние ветеранов СВО, так как учебный процесс позволит переключиться с негативных эмоций на позитивное восприятие действительности. Особенно это важно для инвалидов, так как именно инвалидность становится причиной изоляции от внешней среды, и для инвалида очень важно почувствовать свою значимость и востребованность.

География проекта

Москва, Новгородская область, Ростовская область, Республика Ингушетия, Калужская область, Нижегородская область, Ставропольский край

Целевые группы

1. Ветераны СВО с инвалидностью: Участники, которые столкнулись с трудностями при возвращении к гражданской жизни и нуждаются в дополнительных навыках для успешного трудоустройства.
2. Ветераны СВО без инвалидности: Участники, которые также требуют поддержки в формировании профессиональных компетенций для приспособления к новым условиям.