Проекты

Краткое описание

Инициатива «Симфонический старт: система отбора, творческого развития и профессиональной адаптации молодых музыкантов» предполагает реализацию пилотного проекта, направленного на решение проблемы профессиональной адаптации молодых музыкантов в российских симфонических и камерных оркестрах.
Проект направлен на выявление и поддержку талантливых молодых музыкантов, профориентацию и содействие их трудоустройству.
Реализация проекта предполагает привлечение общественного внимания к академической музыке и будет направлена на популяризацию оркестрового исполнительства, повышение статуса профессионального музыканта в обществе, обогащение культурной жизни в регионе проведения.
«Симфонический старт» создаст условия для совершенствования молодыми музыкантами владения музыкальными инструментами, приобретения навыков оркестрового исполнительства и освоения оркестрового репертуара.
В рамках проекта предполагается провести отбор наиболее перспективных молодых музыкантов, создать условия для профессионального развития (совершенствование владения инструментом, развитие навыка ансамблевого и оркестрового исполнительства, внедрение системы наставничества и передачи профессионального опыта). Особое внимание будет уделено музыкантам наиболее дефицитных оркестровых специальностей – валторна и труба: предполагается создание школы-лаборатории, к занятиям в которой будут отбираться не только студенты музыкальных училищ и консерваторий, но и наиболее талантливые учащиеся детских школ искусств. По итогам реализации проекта будут созданы условия для формирования и развития Уральской школы валторны.
Реализация проекта предполагает индивидуальную работу с молодыми музыкантами, а также мастер-классы, стажировки в оркестре, включающие репетиционную и концертную деятельность. К реализации проекта будут привлечены ведущие отечественные и зарубежные специалисты (дирижеры, педагоги, солисты).
Разработка и реализация проекта будет проводиться на территории Свердловской области и предполагает приглашение представителей разных регионов России (участие в отборах, стажировка в оркестре, посещение мастер-классов, работа с педагогами как очно, так и дистанционно).
Все методики, опробованные в рамках проекта, будут обнародованы и переданы к использованию в профессиональные музыкальные коллективы, заинтересованные в развертывании системной работы по подготовке кадров.

Цель

1. Выявление и поддержка одаренных молодых музыкантов, содействие их профориентации и трудоустройству.
2. Выявление и поддержка одаренных молодых музыкантов, содействие их профориентации и трудоустройству. Разработка и реализация комплекса мер, направленных на решение кадрового вопроса в профессиональных симфонических коллективах.

Задачи

1. Создание условий для профессионального самоопределения и развития молодых музыкантов
2. Создание условий для роста исполнительского мастерства молодых музыкантов, особенно представляющих наиболее дефицитные оркестровые специальности (валторна, труба), в том числе за счет подготовки педагогов
3. Привлечение общественного внимания к академической музыке и популяризация оркестрового исполнительства

Обоснование социальной значимости

По данным Мониторинга деятельности региональных симфонический оркестров России в 2015 году, выполненным Союзом концертных организаций России (СКОР), количество профессиональных симфонических коллективов (как самостоятельных, так и входящих в состав концертных организаций) достигает 80. В ближайшее время количество вакансий по отношению к штатному расписанию в этих коллективах составит более 20%.
С одной стороны, на лицо старение оркестрантов, а с другой, профессиональный уровень выпускников консерваторий далеко не всегда устраивает оркестры. Это связано с тем, что при подготовке молодых музыкантов в консерваториях акцент делается на освоение навыков солирующего исполнителя, а специфике игры в ансамблях и оркестре уделяется меньшее внимание и, как результат, далеко не все выпускники могут выдержать конкурс в оркестры и с течением времени закрепиться в коллективах.
Проблема подготовки и профессиональной адаптации молодых музыкантов поднималась на совещании СКОР (Екатеринбург, сентябрь 2016 г.) и в программе Санкт-Петербургского международного культурного форума (декабрь 2016 г.)
Особое внимание уделено вопросу укрепления кадрового потенциала творческих коллективов и в Концепции развития концертной деятельности в области академической музыки в Российской Федерации на период до 2025 года, принятой Распоряжением Правительства РФ.
Как дефицит оркестровых кадров, так и большие сложности, которые испытывают с трудоустройством выпускники консерваторий, сказываются на общекультурной ситуации, мешают развитию в области академической музыки. Реализация проекта «Симфонический старт» направлена на качественное изменение этой ситуации, причем результаты реализации проекта (наработки, методики) могут использоваться по всей стране.
Необходимо отметить, что наряду с симфоническими коллективами, ведущими самостоятельную концертную деятельность, существуют и также испытывают кадровых голод оркестры театров, поэтому общее количество творческих коллективов, заинтересованных в кадрах исчисляется несколькими сотнями.
Поэтапное решение вопроса подготовки и адаптации оркестровых кадров приведет к профессиональному росту симфонических коллективов, позволит молодым людям не испытывать страха при выборе профессии музыканта, повлияет на стабилизацию социокультурной ситуации в РФ.
Во многих странах Европы и США создание кадровой базы для профессиональных симфонических коллективов ведется за счет системной работы заинтересованных оркестров с молодежью и оказывается очень эффективным.

География проекта

вся страна

Целевые группы

1. Молодые музыканты (студенты и выпускники музыкальных училищ и консерваторий)
2. Посетители концертов симфонической музыки
3. Учащиеся детских школ искусств
4. Педагоги музыкальных учебных заведений