Проекты

Краткое описание

31.01.2023 завершился наш проект "Место силы волонтера", поддержанный Фондом. Проект оказался востребованным. Сегодня коворкинг стал уникальным явлением, не имеющим аналогов в регионе, и домом для более чем 90 НКО и неформальных добровольческих групп, среди которых как молодёжные, так и "взрослые". Ряд этих НКО реализует проекты, поддержанные Фондом, что удешевляет их расходы на офисные статьи и позволяет увеличить на деятельностные. Есть дни, когда проводится по 2-3 мероприятия разных НКО. Знаковыми событиями стали встречи на базе коворкинга с членами правительства области, прокурором области, главой г. Саратова. Сейчас ресурсы предоставлены Фондом для Инфраструктурного центра НКО.
Продолжение проекта стало победителем II конкурса ФПГ 2023 года, но заявка была снята как вторая победившая и переработана нами с учётом новых реалий. Так, влияние оказал Рейтинг «Регион-НКО» https://raex-rr.com/NKO/Region-nko/Region-nko/2022/, презентованный Е.Тополевой-Солдуновой на Форуме «Сообщество» в Самаре, где мы приняли участие. С учётом аналитики увеличен объем работы в районах, где потребность в развитии общественных инициатив очень велика. Осуществим трансляцию опыта устойчивых волонтёрских образований на муниципалитеты, для чего будут проведены кустовые мероприятия. Это направление скорректировано по форматам, состоятся онлайн-совещания и выездные семинары.
Продолжим направления:
Образование. Увеличим количество обучаемых по двум программам повышения квалификации и вводим новую. Это позволит наполнять профессиональными компетенциями начинающих и действующих добровольцев.
Консультирование: юридические и бухгалтерские консультации, поиск ресурсов, помощь в организации и проведении мероприятий, методике работы с волонтёрами, работе с порталом dobro.ru и др.
Материально-техническая поддержка (использование помещения, оргтехники, иных ресурсов).
Коммуникации: амбассадоры добра, парад доброделов (создание короткометражных фильмов об организациях) и распространение информации о делах.
Проектирование: конкурс молодёжных добровольческих практик, присуждение премии. Это мощный стимул для волонтеров, получение денежной премии на реализацию проекта поможет претворить свои идеи в жизнь. Будет создана галерея «Добрая дюжина» - аналог Доски почёта, которая станет инструментом признания заслуг добровольцев региона, одновременно выполняя мотивационную роль для действующих волонтеров.
Новое направление, появившееся опытным путём, - кросс-функциональное взаимодействие. На базе проекта создаются коллаборации, проведем совместные конкурсы, годные посиделки, волонтерские рауты и т.д. - одни организации подготовят мероприятия для других. Помимо повышения качества деятельности, это поможет уйти от синдрома выгорания - ведь добровольцы тоже люди, им нужно участие, стимул для работы.
Впервые в регионе будет создан аналитический Общественный доклад "О состоянии и перспективах добровольческого движения в Саратовской области".
Будут проведены внутренний аудит проекта и мониторинги.

Цель

1. Системное развитие добровольческих организаций через работу в общем ресурсном, проектном, образовательном, информационном и коммуникативном пространстве.

Задачи

1. Использование и развитие ресурсной базы для организационной деятельности участников проекта и проведения мероприятий в сфере добровольчества
2. Развитие через образовательные и просветительские программы профессиональных компетенций добровольцев - участников деятельности некоммерческих организаций и волонтёрских проектов
3. Кросс-функциональное взаимодействие участников проекта в проектно-программной деятельности и коммуникациях
4. Информационное и пропагандистское сопровождение волонтёрской деятельности, имиджевое продвижение ценностей добровольчества

Обоснование социальной значимости

Сегодня в регионе насчитывается более 76000 волонтеров и 1779 организаций, зарегистрированные на портале https://dobro.ru. При этом только за 2023 год зарегистрированы 453 организации и 23514 добровольцев. Анализируя динамику регистрации в последние годы, нужно отметить, что сейчас количество новых организаций незначительно, но уменьшается (2020 - 221, 2021 - 421, 2022 - 539, октябрь 2023 – 453), а количество регистрирующихся волонтеров, наоборот, растёт (2020 - 11210, 2021 - 13805, 2022 - 22022, октябрь 2023 – 23514). Количество добровольческих проектов пока находится на уровне незначительного уменьшения (2020 - 168, 2021 - 238, 2022 - 391, октябрь 2023 – 344).
На данный момент в регионе действует 3 Доброцентра, занимающихся развитием волонтерства (Балаково и Степное – универсальные, Саратов – в сфере культуры), до конца года при прохождении акселерации откроется ещё 2 универсальных Доброцентра в Саратове (у нас и в областном педагогическом колледже). Доброцентры являются аналогом ресурсных центров в сфере добровольчества.
Анализируя эти данные, отметим, что при росте волонтерского движения в целом ресурсная база чрезвычайно мала и крайне недостаточна для полноценного развития добровольчества.
Согласно опросу ВШЭ, каждый третий-пятый молодой человек (в зависимости от возрастной группы) считает себя волонтером (https://www.vedomosti.ru/society/articles/2022/06/23/928212-30-molodih-volonterami). При этом 67% молодых россиян готовы быть волонтерами (https://www.miloserdie.ru/news/67-molodyh-rossiyan-gotovy-stat-volonterami-issledovanie/). За 7 лет число волонтеров выросло в 5 раз (https://iz.ru/1259125/2021-12-03/chislo-volonterov-v-rossii-za-sem-let-vyroslo-v-piat-raz).
По результатам регионального опроса, проведенного ЦКИТ «Апрель» https://moyaokruga.ru/sarpanorama/Articles.aspx?articleId=597473, более 80% респондентов считают, что основной проблемой развития волонтерской деятельности является нехватка материально-технических ресурсов.
Мы видим, что добровольчество сегодня на слуху и востребовано. Проводимая работа по самым разным направлениям – от экологии и помощи животным до благоустройства и поддержки пожилых значительна и разнообразна.
Но каковы ресурсы у самих добровольцев? Изучив вопрос, мы пришли к выводу, что для поддержки того уровня, который достигнут во время пандемии, волонтерскому движению необходима разносторонняя поддержка.
Её смог предоставить наш проект «Место силы волонтёра», прежде всего как ресурсный центр. В Саратове появилось отдельное помещение для проведения мероприятий с условиями для индивидуальной и коллективной работы, материально-техническая база, возможность получения консультаций от опытных специалистов по делопроизводству и коммуникациям с потенциальными партнёрами. Создана специализированная образовательная программа, по её итогам повысили квалификацию более 200 человек из разных муниципалитетов региона. Проект признан лучшей практикой вовлечения молодёжи в социально-экономическую жизнь региона 2022 года и рекомендован для масштабирования в муниципалитетах области.
В ходе реализации проекта нами проведены опросы как самих добровольцев, так и руководителей НКО, и мнение однозначно – без такого центра свою работу они уже представляют тяжело. Некоторые опросы, приводящие пример потребностей волонтеров, прикладываем в материалах.
Проведенный нами в январе 2023 года масштабный опрос (955 респондентов) по итогам проекта показал следующее: респонденты отметили, что благодаря проекту они научились коммуницировать с получателями продукта добровольческой деятельности (72%), организовывать рабочий процесс команды (64%), выступать в роли организатора различных мероприятий социальной направленности (88%). Анализ и самоанализ качества организации мероприятий и установление контакта с незнакомыми людьми отметили по 59% участников опроса. Респонденты получили навыки продуктивного общения (100%), работы в команде (92%), тайминга (45%), подготовки отчетов (67%). В дополнительных знаниях, умениях и навыках по-прежнему нуждаются все опрошенные. Готовы учиться проектной работе в добровольчестве 43% волонтеров, основам социального проектирования – 32%, разработке и практической реализации социальных проектов – 41%.
Отметим, что на поверхность выходят новые проблемы, которые тоже необходимо решать –синдром выгорания (особенно в работе таких сложных организаций, как «больничные клоуны», «ассоциация приемных семей»), потребность во внутрисекторном взаимодействии для создания новых программных продуктов, стимулирование самих волонтеров. Можно говорить уже о добровольчестве как профессии и зачастую вредной для самочувствия добровольцев.
Проблемы ресурсного и образовательного характера, возникающие у некоммерческих организаций и отдельных добровольцев, в значительной мере купируются и решаются благодаря деятельности специализированных ресурсных центров.
Считаем, что через продолжение проекта «Место силы волонтера» развитие добровольческого движения в Саратовской области приобретет системный характер.

География проекта

Саратовская область. Основные мероприятия проекта пройдут в городе Саратове. Выездные мероприятия пройдут в каждом из 41 муниципального района и городского округа с заданной периодичностью. Онлайн-участие в части мероприятий проекта будет обеспечено через Коммцентр "Прогрессора".

Целевые группы

1. зарегистрированные и неформальные некоммерческие организации, реализующие молодёжные волонтёрские проекты
2. молодые добровольцы, нуждающиеся в личностном росте, желающие приобрести необходимые для волонтёра компетенции
3. единовременные (разовые) проекты НКО, использующих молодых добровольцев