Проекты

Краткое описание

Программа нацелена на комплексную поддержку родителей детей дошкольного возраста для успешного возвращения на рынок труда, укрепления устойчивости семьи и планирования рождения следующих детей. Программа включает в себя освоение навыков и современных инструментов удаленной занятости, отработку навыков совмещения ухода за детьми и работы, профориентацию и помощь в трудоустройстве.
В программе примут участие не менее 100 человек, которые будут отбираться очно и дистанционно в рамках масштабной просветительской конференции для современных родителей. В конференции в Москве примут участие очно не менее 500 человек, дистанционно не менее 2000 участников со всей России.
В рамках реализации программы с участниками будут работать психологи, профориентаторы, карьерные консультанты. Участники программы будут работать с обучающими материалами (не менее 50 часов), выполнять домашние задания (не менее 25 заданий), получать обратную связь по выполненным заданиям. С участниками программы будет вестись работа по профориентации, будет оказана помощь в составлении резюме, подборе подходящих вакансий и подготовка к прохождению собеседования. Будет создано поддерживающее сообщество участников программы, где будут проводиться регулярные онлайн встречи, общение с экспертами и друг с другом. Дистанционный формат работы сообщества обусловлен географией проекта.
В результате прохождения программы участники (целевая группа, родители детей дошкольного возраста) смогут повысить благополучие и устойчивость своих семей, обеспечат себе задел на планирование и рождение следующих детей, а также получат информационную поддержку по воспитанию и уходу за детьми.
Дополнительным инструментом взаимодействия с целевой группой в регионах мы считаем применение интернет-технологий с представителями целевой группы, выпускники программы из регионов приедут на мероприятие для участия в церемонии вручения памятных дипломов о прохождении программы, т.о. география проекта расширяется на всю территорию Российской Федерации.

Цель

1. Реализовать комплекс мер поддержки родителей, испытывающих сложности с возвращением в профессиональную деятельность после рождения ребенка, желающих обеспечить стабильный уровень дохода, благосостояния семьи для планирования рождения следующих детей.

Задачи

1. обеспечить психолого-профориентационное сопровождение участников
2. обеспечить освоение участниками новых профессиональных компетенций, навыков, инструментов
3. обеспечить трудоустройство участников
4. обеспечить информационное сопровождение проекта и информирование общественности о существующей проблеме и способах ее решения

Обоснование социальной значимости

Родители, после рождения детей, чаще мамы, реже папы, заботясь о детях после рождения в первые годы жизни, дистанцируются от социальной жизни, теряют ранее наработанные профессиональные навыки и контакты. Многие родители после декрета или долгого периода без работы после рождения детей, имеют сложности с устройством на работу.

Женщины и мужчины, в процессе ухода за маленьким ребенком, имеют массу страхов о возможности выхода на работу, теряют актуальные компетенции. Работодатели также с опаской относятся к родителям с маленькими детьми. Для повышения уверенности в себе родителей с большим перерывом в работе после появления детей, а также для повышения лояльности работодателей, программа актуализирует профессиональные навыки нашей целевой группы.

Многие родители испытывают сложности с трудоустройством после “декрета” вследствие устаревших за время перерыва навыков. Инфраструктура трудоустройства не в полной мере учитывает потребности родителей, которые вынуждены также посвящать время заботе о детях. Центры занятости, призванные решать эту проблему, не могут полноценно поддерживать диалог с представителями целевой аудитории родителей, т.к. нужна также психологическая поддержка и поддержка сообщества, а не только помощь в трудоустройстве.
В феврале 2024 год В.В. Путин указал на дефицит рабочей силы в РФ в 2,5 млн человек, выступая на Пленарном заседании форума “Сильные идеи для нового времени” (https://u.to/wex1IA).
Уполномоченная при Президенте Российской Федерации по правам ребёнка Мария Львова-Белова в своем выступлении на Форуме труда 21.02.2024 г. (https://u.to/EO11IA) обозначила проблемы с трудоустройством родителей, одна из которых - территориальная недоступность. Под территориальной недоступностью мы подразумеваем отдаленное место жительства некоторых представителей нашей целевой группы и невозможность посещать место работы.
Исследование АНО “Будь собой”/СелфМама от 2018 г. «Женщина с ребенком в большом городе. Карьерные притязания и возможности» выявило, что 91% женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми, хотят вернуться на работу, но не имеют такой возможности.

Исследование hh.ru и центра "Сберуниверситет" 2023 показало, что 64% женщин, которые находились или находятся в декрете, проходили различные образовательные курсы и программы, чтобы сменить профессию после выхода на работу. Кроме того, по данным опроса, подавляющее число респондентов предпочитали онлайн-обучение (75%). 40% респондентов посвящали обучению от 3 до 6 часов в неделю. https://tass.ru/obschestvo/17816425?ysclid=lsth84n98b882692377

Таким образом возникает парадокс: с одной стороны дефицит рабочей силы в 2,5 млн чел, с другой большой процент родителей, преимущественно матерей, не обладающих навыками взаимодействия с рынком труда вследствие потери профессиональной компетентности за период выращивания детей. Работодатели также с опаской относятся к родителям с маленькими детьми.

Также Президентом России, 2024 год объявлен Годом Семьи. При этом экономическая тревожность снижает рождаемость. https://tass.ru/obschestvo/18178399. Таким образом, возникает второй парадокс: необходимо решать демографические проблемы, при этом финансово нестабильные семьи не готовы рожать детей. В этой ситуации необходима поддержка семьи не только с точки зрения переквалификации и помощи в трудоустройстве, но и психологическая поддержка и просветительская работа о том, что совмещение рождения детей и профессиональное развитие возможны.

Программа «Комплексная поддержка семьи: профессиональное развитие родителей как основной фактор устойчивости семьи и повышения рождаемости» (далее “Программа”) поможет системно решать целый комплекс актуальных проблем: восполнять дефицит трудовых ресурсов, способствовать благополучию и финансовой устойчивости семьи, поддерживая повышение рождаемости, поскольку семьи с устойчивым доходом готовы рожать больше детей. АНО “Будь собой”/СелфМама занимается просвещением современных родителей, обучает основам воспитания детей, поднимая престиж многодетного родительства. За 10 лет существования более трети участниц “сообщества селфмам” приняли решение стать многодетными, благодаря поддержке сообщества.

Программа АНО “Будь собой” создает прецедент комплексной поддержки родителей, т.к. включает в себя не только помощь в трудоустройстве, но и психологическую поддержку в вопросах родительства и совмещения занятости и семьи. Создание Программы в 2024-2025гг. позволит масштабировать её для более широкого охвата в последующие годы.

География проекта

Вся Россия

Целевые группы

1. Граждане РФ, старше 18 лет, мужчины и женщины, имеющие детей дошкольного возраста, нуждающиеся в карьерном консультировании и трудоустройстве, желающие повысить уровень благосостояния и благополучия семьи, чтобы планировать рождение будущих детей.