Проекты

Краткое описание

Проект будет реализован на территории г. Благовещенска Амурской области в нем примут участие студенты и старшеклассники - члены студенческих трудовых отрядов и трудовых отрядов подростков из 9 регионов ДФО: Амурской области, Сахалинской и Магаданской областей, республик Бурятия и Саха (Якутии), Приморского, Хабаровского, Камчатского, Забайкальского краев.
Одной из основных задач проекта является - создание образовательно-просветительской площадки для обмена лучшими практиками организации студенческих трудовых отрядов и трудовых отрядов подростков, а так же комплексной междисциплинарной подготовки лидеров трудовой молодежи на Дальнем Востоке. Непосредственными участниками слета станут 400 человек, которые в каникулярный период осуществляют трудовую деятельность в порядка 40 организациях разных секторов экономики ДФО.
Мероприятия в рамках Слета будут разделены на 4 трека:
Трек "Профессионализм" включает в себя конкурсы профессионального мастерства по направлениям работы студенческих трудовых отрядов: строительное, педагогическое, сервисное, медицинское, сельскохозяйственное, проводников.
Трек "Спорт" включает в себя Спартакиаду среди участников по таким видам спорта как мини-футбол, волейбол, стритбаскет, а так же одним из нормативов будет сдача норм ВФСК "ГТО", мастер-классы от ведущих спортсменов Амурской области.
Трек "Творчество" предусматривает проведение Фестиваля-конкурса студенческих отрядов по направлениям: танцевальное, вокальное, театральное; конкурса "Мисс и Мистер трудовая молодежь ДФО"; мастер-классы и творческие гостиные.
В треке "Развитие" будет проведено обучение среди активистов трудовых отрядов: управление временем, социальные коммуникации, личная эффективность, целеполагание, планирование деятельности, презентационные навыки.
Также мероприятия программы предусматривают проведения ряда встреч с органами государственной исполнительной власти, для выработки механизмов работы бизнес-власть-трудовая молодежь. Планируется в рамках этих встреч заключить ряд соглашении для развития партнерства и появления новых рабочих места для студентов и школьников.
Реализация слета предполагает 3 основных этапа: подготовительный, основной и заключительный. В рамках подготовительного этапа пройдет формирование команды мероприятия, организация работы волонтерского корпуса, работающих по следующим направлениям: транспортная логистика, организация мероприятий, работа со СМИ. Основной этап предполагает проведение и освящение мероприятий, предусмотренных программой. По итогам мероприятий пройдет награждение победителей. На заключительном этапе подведение итогов, а так же формирование сборной от ДФО для участия во Всероссийском слете студенческих отрядов.
По итогам реализации проекта каждый участник получит набор кейсов, соответствующих направлениям образовательной программы, для возможности дальнейшего самообразования и распространения в организации и территории. Опубликовано около 30 публикаций по достижениям и проблемам работающей молодежи.

Цель

1. Провести Окружной слет трудовой молодежи "ВОЛНА" для обмена лучшими практиками организации студенческих трудовых отрядов и трудовых отрядов подростков, а так же комплексной междисциплинарной подготовки лидеров трудовой молодежи на Дальнем Востоке.

Задачи

1. Разработать программу мероприятий Окружного слета, направленную на развитие и укрепление профессиональных и культурных межрегиональных связей между студенческими отрядами, командным составом региональных штаба, работодателями-партнерами ДФО.
2. Организовать и провести Окружной слет трудовой молодежи "ВОЛНА".
3. Организовать диалог между властью, бизнесом и студенческими отрядами.
4. Повысить интерес к движению студенческих трудовых отрядов в молодежной среде.

Обоснование социальной значимости

В ходе обращения к Федеральному Собранию Президент Российской Федерации, Владимир Владимирович Путин, сообщил о запуске пяти новых национальных проектов, одним из которых является "Карьера". «Нам важно, чтобы эти молодые ребята стали профессионалами своего дела, готовыми трудиться в экономике XXI века», — объявил глава государства [1].
У современной молодежи существует проблема трудоустройства после выпуска. Эта проблема обусловлена тем, что  большинство компаний (63%) ищут сотрудников с опытом работы, талантливых и уникальных специалистов [2], а многие молодые люди работают неофициально, имеют недостаточный уровень развития "мягких навыков", который проявляется в трудностях при коммуникации с новыми людьми, коллективом, партнерами, что особенно создает сложности при прохождении собеседования. Многие в целом не стремятся работать в период обучения рассчитывая, что после окончания учебы сразу найдут работу без опыта с достойной заработной платой. Еще часть выпускников не работают по специальности, их доля согласно исследованию Минобрнауки 50% [3]. С другой стороны складывается проблема дефицита кадров на рынке труда обусловленная следующими причинами: релокация россиян и уходом на военную службу по частичной мобилизации, что изъяло из экономики значительную часть трудовых ресурсов, трудившихся в большинстве своем на рабочих специальностях; отток мигрантов из-за ослабления курса рубля; разрывы между спросом и предложением на рынке труда, когда качество рабочей силы не удовлетворяет требованиям, предъявляемым со стороны работодателей по квалификации.
Если не заниматься данной проблемой, систематически не работать с молодежью, а просто предоставить их самим себе, это приведет к ухудшению состояния целевой группы. Студенты будут направлять свою энергию в неконструктивное русло, уподобляться вредным привычкам, а после окончания учебы испытывать ощутимые трудности при поиске работы. В результате экономика будет недополучать молодых, энергичных и инициативных специалистов.
Один из путей решения данной проблемы является развитие студенческих трудовых отрядов и трудовых отрядов подростков в качестве эффективной формы адаптации студентов к рынку труда и получения первого опыта работы. Работа в трудовых отрядах позволяет молодым людям уже в студенческие или даже школьные годы попробовать работу в строительном комплексе, сфере обслуживания и других отраслях экономики, получив при этом официальный трудовой опыт и рабочую специальность, которые пригодятся в будущей трудовой деятельности и позволят снизить уровень безработицы среди молодежи и повысить свои профессиональные навыки, а также развить свои коммуникативные, "мягкие" навыки. По итогам 2024 года в студенческих трудовых отрядов и трудовых отрядах подростков состоит 12500 человек. [4]
Окружной слет трудовой молодежи "ВОЛНА" позволит качественно подготовить действующих участников студенческих трудовых отрядов и трудовых отрядов подростков и в последствии увеличить их численность, благодаря этому большее количество студентов и школьников смогут получить работу с наиболее выгодными условиями. Это позволит им уже после окончания образовательной организации иметь определенный опыт работы за плечами и будет способствовать дальнейшему трудоустройству. Реализация проекта также позволит системно подойти к решению проблемы трудоустройства молодежи Дальневосточного федерального округа. Студенческие трудовые отряды и трудовые отряды подростков – это не только эффективный способ обеспечения трудовой занятости, но и организация досуга, возможность творческой самореализации личности, приобщение к спорту, физической культуре, гражданскому и патриотическому воспитанию и социализации молодых граждан. Система коллективного самоуправления в таких отрядах формирует ответственность, умение принимать решения, является школой для будущего специалиста, дополняющей полученные в вузе теоретические знания, способствующей подготовке учащейся и студенческой молодежи к самостоятельному выходу на рынок труда. Результаты труда помогают осознать студенту что его труд помогает стране, что так же является моментом патриотического воспитания.
Проект имеет значение для ДФО так как привлечет внимание к студенческим трудовым отрядам органов власти, крупных работодателей, что в свою очередь даст толчок к созданию новых трудовых проектов для молодежи в Дальневосточном федеральном округе.
В подтверждение заявленной актуальности реализации проекта в разделе партнеров проекта прикладываем письма поддержки от региональных организаций ДФО, которые подтверждают заинтересованность в проекте на территории округа.
1 - https://edu.gov.ru/press/8175/vladimir-putin-obyavil-o-zapuske-novogo-nacionalnogo-proekta-kadry/
2 - https://hh.ru/article/2144
3 - https://tass.ru/obschestvo/16597511
4 - Приложение 1 (пункт 8.1)

География проекта

Дальневосточный федеральный округ (участники из 9 регионов: Амурская область, Сахалинская область, Магаданская область, Приморский край, Хабаровский край, Камчатский край, Забайкальский край, Республика Бурятия, Республика Саха Якутия)

Целевые группы

1. Студенты высшего и среднего профессионального образования состоящие в студенческих трудовых отрядах
2. Старшеклассники состоящие в трудовых отрядах подростков