Проекты

Краткое описание

Проект «Секретариат Профсоюзного Форума БРИКС» нацелен на дальнейшее развитие международного объединения национальных профцентров стран-участниц БРИКС, входящих в состав Профсоюзного Форума БРИКС, а также развития профсоюзных связей между национальными профцентрами в формате БРИКС+. Предназначен для решения задач в трёх направлениях: организационно - правовом, информационно – коммуникационном и экспертно–исследовательском. Целевой аудиторией проекта являются профсоюзные лидеры национального и отраслевого уровня стран-членов БРИКС: Бразилии, Индии, Китая, ЮАР, Египта, Ирана, Эфиопии, стран-партнёров: Белоруссии, Боливии, Казахстана, Кубы, Малайзии, Таиланда, Уганды и Узбекистана (по состоянию на февраль 2025 года), а также профсоюзных лидеров уровня предприятий, провинций, городов, муниципалитетов, сотрудников офисов национальных профцентров, экспертов в сфере социально-трудовых отношений и конфликтов научных и учебных заведений перечисленных стран, а также стран, проявляющих интерес к участию в формате БРИКС+.
Результатами реализации проекта в период 2025-2026 г.г. должны стать: подготовка документов и участие российских делегатов в пленарных заседаниях в Индии (в 2026 г.); подготовка, публикация и отработка обратной связи на русском и английском языках по российскому пилотному проекту Объединённого Международного Секретариата Профсоюзного Форума БРИКС; проведение с соответствующим лингвистическим обеспечением: в 2025 году в России информационного семинара для профсоюзного актива стран Латинской Америки в формате БРИКС+ (40 чел.); проведение в России информационного семинара для профсоюзного актива стран Азиатско-тихоокеанского региона в формате БРИКС+ (40 чел.); конференции экспертов-исследователей в сфере социально-трудовых отношений из стран-членов и стран-партнёров БРИКС в 2026 году (20 чел.); разработка концепции ежегодного информационно-справочного и аналитического сборника материалов по тематике социально-трудовых отношений в странах БРИКС (ежегодного бюллетеня), издание пилотного выпуска за 2025 год в 2026 году. Создание и поддержка специализированных телеграм-каналов, раздела на сайте TUFBRICS.ORG, посвящённых проекту.

Цель

1. Дальнейшее развитие международного объединения национальных профцентров стран-участниц БРИКС, входящих в состав Профсоюзного Форума БРИКС, а также развития профсоюзных связей между национальными профцентрами в формате БРИКС+. Решение проблем целевых групп в течение 2025-2026 года должно быть достигнуто посредством решения задач проекта.

Задачи

1. Подготовка документов и участия российских делегатов (от 4 до 6 чел.) в пленарном заседании XV Профсоюзного Форума в Индии (в 2026 г.)
2. Проведение в 2025 году в России - информационного семинара для профсоюзного актива стран Латинской Америки в формате БРИКС+ (40 чел.)
3. Проведение в 2025 году в России - информационного семинара для профсоюзного актива стран Азиатско-Тихоокеанского региона в формате БРИКС+ (40 чел.)
4. Проведение в 2026 году конференции экспертов-исследователей в сфере социально-трудовых отношений из стран-членов и стран-партнёров БРИКС (20 чел.)
5. Разработка и реализация концепции ежегодного информационно-справочного и аналитического сборника материалов по тематике социально-трудовых отношений в странах БРИКС (ежегодный бюллетень). Издание пилотной версии в 2026 году за 2025 год, с последующим выходом на ежегодную публикацию.
6. Создание и поддержка специализированных телеграм-каналов, раздела на сайте TUFBRICS.ORG, посвящённых Секретариату Профсоюзного Форума БРИКС.
7. Подготовка, публикация и отработка обратной связи на русском и английском языках по российскому пилотному проекту Объединённого Международного Секретариата Профсоюзного Форума БРИКС
8. Проведение в 2026 году в России - информационного семинара для профсоюзного актива стран Азиатско-Тихоокеанского региона в формате БРИКС+ (40 чел.)

Обоснование социальной значимости

Главной проблемой целевых групп проекта является комплекс отличий, включающий цивилизационно-культурное разнообразие, историческую слабосвязанность, географическую удалённость, лингвистические особенности, а также отсутствие общего, либо совместимого информационного пространства Российской Федерации и стран БРИКС и БРИКС+. Растущие социально-экономические связи, импортно-экспортные обмены, взаимный перенос отдельных видов экономической деятельности и появление предприятий с капиталом из стран БРИКС сопряжены с взаимным незнанием деловых практик, бытующей культуры социально-трудовых отношений, непониманием традиционных рынков труда и основных интересов экономически активного населения. Эти препятствия приводят к перекосам в балансе торгово-экономических связей, неиспользованным возможностям и переносу на российскую почву крайних проявлений архаичных, либо «гиперлиберальных» моделей ведения бизнеса и организации трудовых отношений, как на уровне рядовых работников, так и в среде организаторов бизнеса.
Целевые группы проекта неоднородны по образовательному, культурному и профессиональному уровням и имеют разные потребности. Избранные руководители национальных профцентров стран БРИКС (около 110 чел. по состоянию на январь 2025 года) нуждаются в объективной фактической информации о социально-трудовой системе в России, о потенциальных отраслевых возможностях, состоянии рынка труда, законодательстве, о текущих задачах профсоюзов на национальном и отраслевом уровнях, о задачах профсоюзов к отстаивании прав работников на международных площадках системы ООН (в Международной организации труда) и международных объединениях профсоюзов.
Активисты отраслевого и регионального уровня (около 1800 чел. по состоянию на январь 2025 года) нуждаются в общей информации о Российской Федерации, о текущем состоянии экономики, торгово-экономических двухсторонних отношений, об актуальных социально-трудовых практиках в отраслях и в регионах, национальной и региональных системах социального партнёрства, системах социальной помощи и охраны труда. Активисты уровня крупных предприятий (около 3600 чел. по состоянию на январь 2025 года) дополнительно нуждаются в информации о системе трудовых отношений в России на уровне предприятий, о практике заключения коллективных договоров и соглашений, охране труда, социальных пакетах и гарантиях в действующих на рабочих местах в предприятиях и корпорациях России.
Предоставление указанной информации, обеспечение постоянного доступа к ней в удобной для целевых групп форме, обучающие мероприятия с посещением России ведущих предприятий и рабочих мест, позволят частично восполнить недостаточность информации, предоставить материал для внедрения лучших российских трудовых практик там, где это приемлемо, снизить влияние шаблонов, распространяемых необъективными зарубежными СМИ и, в конечном итоге, сформировать благоприятный информационных фон для развития экономической деятельности в целевых государствах (в странах БРИКС, в формате БРИКС+) на уровне профсоюзного актива различного уровня.

География проекта

Страны БРИКС (по состоянию на январь 2025 года) Российская Федерация (г.Москва, г.Санкт-Петербург), Бразилия (г.Бразилиа), Индия, Китай, ЮАР, Египет, Индонезия, Иран, Эфиопия, страны-партнёры: Белоруссия, Боливия, Казахстан, Куба, Малайзия, Таиланд, Уганда и Узбекистан (по состоянию на февраль 2025 года), а также страны в формате БРИКС+ (из регионов Латинская Америка, АТР)

Целевые группы

1. Профсоюзные лидеры национального и отраслевого уровня стран-членов БРИКС: Бразилии, Индии, Китая, ЮАР, Египта, Ирана, Эфиопии, стран-партнёров: Белоруссии, Боливии, Казахстана, Кубы, Малайзии, Таиланда, Уганды и Узбекистана (по состоянию на февраль 2025 года)
2. Профсоюзные лидеры уровня предприятий, провинций, городов, муниципалитетов, сотрудники офисов национальных профцентров, экспертов в сфере социально-трудовых отношений и конфликтов научных и учебных заведений перечисленных стран, а также стран, проявляющих интерес к участию в формате БРИКС+