Статус: на независимой экспертизе
Жить дальше: программа медико-социальной и профессиональной реабилитации женщин с онкологическими заболеваниями
- Конкурс Второй конкурс 2026
- Грантовое направление Охрана здоровья граждан, пропаганда здорового образа жизни
- Номер заявки 26-2-009168
- Дата подачи 16.03.2026
- Сроки реализации 01.07.2026 - 30.06.2027
- Организация БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЙ ФОНД ПОМОЩИ ЖЕНЩИНАМ С ОНКОЛОГИЧЕСКИМИ ЗАБОЛЕВАНИЯМИ "ДАЛЬШЕ"
- ИНН 7702470070
- ОГРН 1117799007314
Краткое описание
Проект направлен на развитие комплексной медико-социальной и профессиональной реабилитации женщин с онкологическими заболеваниями с целью повышения качества жизни и возвращения к активной социальной и экономической жизни после лечения.Целевая аудитория проекта — женщины с различными видами онкологических заболеваний, находящиеся на этапе лечения или восстановления и нуждающиеся в медицинской, психологической, информационной, карьерной и социальной поддержке. При этом ключевой группой проекта являются женщины с диагнозом рак молочной железы — наиболее распространенным видом онкологического заболевания у женщин. В рамках проекта помощь получат не менее 1200 женщин из различных регионов России. Привлечение пациентов в проект будет осуществляться через собственные интернет-ресурсы фонда, через дружественные медицинские организации и пациентские сообщества.
Проект предлагает единый маршрут поддержки, объединяя два взаимодополняющих направления помощи: медико-социальное сопровождение и помощь при возвращении к профессиональной деятельности. В основе проекта лежит базовая программа медико-социального сопровождения фонда. Это программа реализуется фондом более 10 лет и направлена на повышение качества жизни женщин в период лечения и восстановления.
Для участниц будут проводиться пациентские школы с участием онкологов и других медицинских специалистов, где они получают достоверную информацию о заболевании, лечении, реабилитации и профилактике осложнений. Дополнительно предусмотрены индивидуальные консультации онколога, психолога, медицинского юриста и других экспертов.
Важным инструментом реализации проекта станет цифровая платформа фонда «Вместе Плюс» https://vmesteplus.ru/ (созданный ранее при поддержке Фонда президентских грантов), обеспечивающая доступ к образовательным материалам, консультациям специалистов независимо от региона проживания. Более 80% пользователей платформы проживают в регионах России, что позволяет расширять доступность помощи.
Базовая программа поддержки будет расширена за счет развития направления профессиональной адаптации - поэтапного возвращения женщин к профессиональной деятельности после завершения лечения. На этапе диагностики участницы получают карьерную консультацию, проходят оценку профессиональных навыков и формируют индивидуальный карьерный маршрут.
На этапе развития женщины получают доступ к образовательным материалам и практическим инструментам подготовки к возвращению на рынок труда. Для этого будет подготовлена база знаний с ответами на наиболее частые вопросы на тему «Рак и работа» и разработан онлайн-курс, посвященный вопросам поиска работы после перерыва, подготовки резюме, взаимодействия с работодателем, возможностям гибкой занятости и самозанятости.
На этапе реализации участницы получают поддержку в процессе трудоустройства или профессиональной самореализации.
Полное описание - в Приложении к Заявке.
Цель
- Повысить качество жизни в период лечения и содействовать возвращению к социальной и профессиональной активности не менее 1200 женщин с онкологическими заболеваниями через реализацию комплексной программы медико-социальной, психологической и карьерной поддержки
Задачи
- Задача 1. Обеспечить 1 200 женщинам с онкологическими заболеваниями доступ к достоверной информации, медико-социальному сопровождению и психологической поддержке, направленным на повышение их информированности, адаптацию и укрепление психологической устойчивости в период лечения и восстановления
- Задача 2. Подготовить женщин с онкологическими заболеваниями к возвращению к профессиональной деятельности через карьерную диагностику, просвещение и развитие навыков трудовой адаптации
- Задача 3. Содействовать формированию поддерживающей среды на рабочих местах для женщин с онкологическими заболеваниями через повышение осведомленности работодателей о важности трудовой адаптации для сотрудников с онкозаболеваниями
Обоснование социальной значимости
Онкологические заболевания остаются одной из наиболее значимых медицинских и социальных проблем для женщин в России и мире. С каждым годом увеличивается число женщин, живущих с онкологическим диагнозом, которым требуется не только медицинское лечение, но и комплексная медико-социальная поддержка в период терапии и восстановления. Среди всех видов онкологических заболеваний у женщин наиболее распространенным остается рак молочной железы, который формирует самую многочисленную группу пациентов. По данным исследования МНИОИ им. П.А. Герцена (Приложение 1 к Заявке), в 2024 году в России впервые было выявлено 83 768 случаев злокачественных новообразований молочной железы, а под диспансерным наблюдением состояли 824 445 человек с этим диагнозом. При этом рак молочной железы занимает 19,1% в структуре всех онкологических пациентов в стране, являясь лидирующей нозологией среди всех онкологических заболеваний. Большая часть пациентов с этим диагнозом состоят на учете 5 лет и более, что подтверждает: благодаря развитию диагностики и лечения все больше женщин живут после постановки диагноза долго, а значит, возрастает запрос на адаптацию, реабилитацию и возвращение к полноценной социальной жизни.С одной стороны, государственная онкологическая служба обеспечивает диагностику и лечение, и результаты в целом улучшаются. С другой стороны, значительная часть онкологических заболеваний у женщин по-прежнему выявляется на поздних стадиях. В результате лечение переносится тяжелее, требует больших ресурсов и существенно влияет на качество жизни, психоэмоциональное состояние, семейную ситуацию и трудоспособность. Это означает, что даже при улучшении клинических показателей масштаб социальной проблемы сохраняется: после постановки онкологического диагноза и в период восстановления женщинам необходима не только медицинская помощь, но и сопровождение в вопросах маршрутизации, саморегуляции, прав, организации быта, занятости и возвращения к экономической активности.
Именно этот дефицит подтверждают данные собственного профильного исследования фонда «Дальше», проведенного совместно с Аналитическим центром НАФИ в 2025 году (Приложение к Заявке). Исследование охватило 3 000 россиян, 607 женщин с онкологическими диагнозами, а также включало глубинные интервью с пациентками и представителями бизнеса. По его данным, 88% женщин работали до выявления заболевания, однако после постановки диагноза 61% столкнулись с изменением трудовой ситуации: 15% перешли на неполный рабочий день, 18% полностью оставили работу, 10% взяли длительный медицинский отпуск. При этом 52% женщин среди ключевых трудностей отмечают выраженную усталость и нехватку сил, а также дефицит времени на совмещение лечения и работы. Это показывает, что онкологический диагноз для значительной части женщин означает не только медицинский кризис, но и риск выпадения из профессиональной и экономической жизни.
Помимо медицинских последствий, женщины сталкиваются с целым комплексом социальных трудностей. Потерей работы или вынужденным уходом с нее на период лечения, снижением дохода семьи, физическими ограничениями после терапии, а также психологическими барьерами при возвращении к профессиональной деятельности. Длительное лечение и восстановление нередко приводят к выпадению из профессиональной среды и утрате уверенности в собственных способностях. В этих условиях возвращение к работе становится для многих женщин сложным и длительным процессом, требующим поддержки и сопровождения.
Проблема усугубляется тем, что в России отсутствует культура сопровождения и адаптации сотрудников на этапе возвращения к труду после лечения. По данным НАФИ, 93% компаний не имеют формализованных протоколов поддержки сотрудников с тяжелыми диагнозами; помощь, если и оказывается, носит несистемный характер и зависит от частной позиции руководителя. 43% россиян считают, что работодатели дискриминируют женщин с диагнозом «рак», а 17% самих женщин боятся потерять работу именно из-за диагноза. Наиболее востребованными мерами поддержки со стороны работодателя женщины называют гибкий график и возможность удаленной работы — по 37%, а также эмоциональную поддержку коллектива — 34%. После завершения лечения запрос сохраняется: женщинам нужен постепенный, безопасный возврат к профессиональной активности.
Полное обоснование в Приложении к Заявке (Полное описание проекта).
География проекта
Вся территория Российской Федерации. Комментарий: Очные мероприятия проекта будут проводиться в г. Москве. Онлайн-мероприятия и дистанционные консультации будут доступны женщинам из всех регионов страны за счет использования цифровой платформы фонда «Вместе Плюс», созданной при поддержке Фонда президентских грантов, онлайн-форматов консультаций. https://vmesteplus.ru/ https://career.dalshefond.ru/Целевые группы
- Женщины с онкологическими заболеваниями, находящиеся на этапе лечения или восстановления и нуждающиеся в медицинской, психологической, информационной и социальной поддержке, при этом ключевой целевой группой проекта являются женщины с диагнозом рак молочной железы
Контактная информация
{"address":"Г.МОСКВА, ВН.ТЕР.Г. МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ РАМЕНКИ, УЛ МИНСКАЯ, Д. 1Г, К. 3, ЭТАЖ 2, ПОМЕЩ. XXIA/ КОМ. 10-18","yandexApiKey":"e5e6c343-cc1c-412c-a4b3-c9a674a73851"}
Г.МОСКВА, ВН.ТЕР.Г. МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ РАМЕНКИ, УЛ МИНСКАЯ, Д. 1Г, К. 3, ЭТАЖ 2, ПОМЕЩ. XXIA/ КОМ. 10-18