Проекты

Краткое описание

Всероссийская добровольческая образовательная смена "Территория действий: драйвер роста" – это просветительский проект, направленный на повышение профессиональных компетенций и поиск возможностей карьерного роста в сфере добровольчества. Смена включает 2 заезда по 5 дней и будет реализована в формате антишколы, участники которой смогут обменяться личным опытом партнерства, наставничества, масштабирования социальных проектов, организации и управления социально-ориентированными НКО, привлечения региональной и государственной помощи, субсидий, грантовой поддержки и многим другим. Участниками Смены станут 450 активистов и лидеров добровольческого движения в возрасте от 18 до 30 лет из субъектов Российской Федерации, преимущественно проживающие на территории населённых пунктов, значительно удалённых от больших городских поселений. Отдельный фокус внимания при отборе будет отдан участникам добровольческих сообществ, которые не являются отделениями или штабами всероссийских волонтерских движений. Смена будет проходить на площадке полевого лагеря с целью создания условий командного взаимодействия и необходимой атмосферы для самостоятельной практико-ориентированной работы. В рамках Смены будут изучены набирающие популярность преимущественно региональные франшизы и практики от НКО и активистов в сфере добровольчества, а также осуществлен поиск современных прикладных форм развития сферы добровольчества.
Программа Смены включает:
- изучение ключевых проблем развития добровольчества на территории отдаленных и малонаселенных пунктов;
- разработку эффективных инструментов масштабирования сферы добровольчества, адаптированных к социально-экономическим возможностям территорий проживания участников Смены;
- составление маршрутов повышения профессиональных компетенций для активистов в сфере добровольчества;
- разработку кейсов масштабирования муниципальных и региональных франшиз и практик от НКО;
- изучение механизмов построения личной карьеры в сфере добровольчества;
- разработку системы мотивации и повышения привлекательности добровольческой деятельности.
Смена включает работу четырёх профильных треков:
1) "Драйвер.НКО" – о создании и управлении некоммерческой организацией;
2) "Драйвер.Старт" – о социальном проектировании и создании востребованных проектов в сфере добровольчества;
3) "Драйвер.Сообщество" – о создании и развитии своего волонтерского отряда и движения;
4) "Драйвер.ПРО" – о развитии востребованных компетенций и получении необходимых знаний в сфере добровольчества.
Участники Смены смогут самостоятельно формировать свой ежедневный график посещения треков, а также формировать рейтинг интересности и полезности проводимых событий.
Гостями Смены станут представители бизнеса и НКО, государственного и муниципального управления, специалисты профильных организаций, специализирующихся на работе с сектором добровольчества и НКО. Проведение Смены запланировано в период с 15 по 24 августа 2022 года на территории Ржевского Района Тверской области.

Цель

1. Создание условий для построения личной карьеры в сфере добровольчества и повышения профессиональных компетенций лидеров и активистов добровольческого движения в возрасте от 18 до 30 лет в количестве 300 человек из г. Москва и субъектов Российской Федерации в количестве 150 человек путём проведения практико-ориентированной Всероссийской добровольческой смены "Территория действий: драйвер роста" в период с 15 по 24 августа 2022 года на территории Ржевского района Тверской области.

Задачи

1. Поиск, регистрация и отбор участников Смены и команды тим-лидеров, организация информационной кампании
2. Организация и проведение 2х заезов Смены на площадке полевого лагеря в формате антишколы
3. Подготовка корпуса наставников Смены для организационного сопровождения в масштабировании муниципальных и региональных франшиз и практик в сфере добровольчества
4. Разработка эффективных инструментов масштабирования сферы добровольчества, адаптированных к возможностям территорий проживания участников Смены
5. Изучение механизмов построения личной карьеры в сфере добровольчества
6. Сопровождение участников вне Смены после завершения ключевых мероприятий

Обоснование социальной значимости

ПЕРВООСНОВА
1. Ключевая причина ухода добровольцев из сообществ - потеря стимула работать в команде, которая не мотивирует их на какую-либо дальнейшую деятельность (https://clck.ru/YQP5x). Вместе с тем, свыше 60% активистов, которые покидают сообщества обладают значительным опытом участия и организации мероприятий и набором полезных компетенций. Утрата таких активистов - стресс для любой организации (https://clck.ru/YQPCo). К стимулам, которые преследуются участниками любого добровольческого сообщества, относится прежде всего поиск возможностей построения карьеры в сфере своей деятельности (https://clck.ru/dXU7F). Невозможность обеспечения данного условия является причиной смены сообщества или полный уход из активной сферы социальной помощи.
2. Доля молодежи в возрасте от 20 до 35 лет, принимающая участие в мероприятиях в сфере добровольчества за минувший год значительно снизилась, что отражено в докладе, подготовленном Министерством экономического развития "Об итогах мониторинга волонтерской деятельности в 2020-2021 годах" (https://clck.ru/akW3f). Подавляющее число представителей волонтёрского сообщества страны по состоянию на вторую половину 2021 года – составляют представители молодёжи в возрасте от 14 до 20 лет, общая доля которых составляет 67%. Если для начинающих активистов ключевым условием участия в добровольческой работе является возможность приобретение новых знакомств, путешествия, допуск на массовые события и прочее (https://dobro.ru/kb/article/33), то для более опытных активистов и руководителей сообществ первостепенным является поиск дальнейших точек роста. Как сообщества, так и личности. Особенно актуальны данные вопросы для выпускников вузов и ссузов, которые хотели бы удобно совмещать свою трудовую деятельность со сферой добровольчества или непосредственно работать в ней.
3. В рамках межрегиональных и федеральных мероприятий (https://clck.ru/dXUij) как правило недостаточно времени уделяется вопросам личностного роста, продвижения региональных практик новых добровольческих сообществ, возможностям формирования карьеры в сфере волонтерской работы. Анализ проводимых в 2020-2021 годах межрегиональных и всероссийских конференций в сфере добровольчества показал, что встречи с участниками проходят преимущественно в формате лекции. Доля практической работы и взаимодействия с участниками минимальна. Отзывы участников по итогам мероприятий говорят также о нехватке личного общения и культурной программы на данных мероприятиях.

ОПИСАНИЕ ПРИЧИН
Все вышеописанные темы объединяет:
- недостаточный уровень внимания к развитию личности волонтёров и их лидерских качеств;
- отсутствие актуальной базы правовой информации о возможностях карьерного роста и профессионального развития в сфере добровольчества;
- невозможность получения качественной консультативной помощи по развитию своего регионального проекта;
- использование устаревшего формата взаимодействия с аудиторией при проведении образовательных мероприятий.
Данные факторы напрямую влияют на то, что региональные добровольческие сообщества, осуществляющие свою деятельность в отдаленных малонаселенных пунктах и не являющихся местными отделениями всероссийских организаций, сталкиваются с:
- отсутствием мотивации у активистов к участию в добровольческих мероприятиях;
- уходом опытных активистов из сообщества;
- невозможностью качественно представить свои местные региональные проекты и инициативы;
- отсутствием сведений о путях развития сообщества.

ФОРМАТ РЕШЕНИЯ
С целью создания необходимой атмосферы для продуктивной практической работы предлагается проведение Всероссийской добровольческой образовательной смены "Территория действий: драйвер роста" на площадке полевого лагеря. Участниками Смены станут преимущественно представители добровольческих сообществ из отдалённых и малонаселённых пунктов, не являющиеся отделениями всероссийских организаций и движений. В рамках 2х заездов Смены участники получат практикум, новые знания и навыки, посвящённые личностному и карьерному росту, развитию своего сообщества, повышения мотивации участников, продвижения местных социальных инициатив.
Ожидаемый итог проекта:
- формирование корпуса наставников для поддержки местных региональных сообществ;
- повышение узнаваемости местных добровольческих инициатив, продвижение их в медиапространстве;
- личностный и профессиональный рост активистов, повышение мотивированности к деятельности;
- появление новых франшиз и НКО;
- формирование новых партнерских связей с участниками и организациями.
Как добавил Президент России Владимир Владимирович Путин в ходе поздравления с Днем добровольца 5 декабря 2020 года "… Волонтерская деятельность – это один из способов самореализации для любого человека. Истинное добровольчество, истинное волонтерство не может быть сделано для галочки. Задача государства помогать и направлять волонтеров, оказывать всевозможное содействие" (https://clck.ru/YQPgB).

География проекта

г. Москва, Ржевский район Тверской области

Целевые группы

1. Активисты и лидеры добровольческого движения из г. Москва в возрасте от 18 до 30 лет в количестве 300 человек, интересующиеся темой дальнейшего профессионального развития и карьерного роста в сфере
2. Активисты и лидеры добровольческого движения из субъектов РФ в возрасте от 18 до 30 лет в количестве 150 человек, интересующиеся темой дальнейшего профессионального развития и карьерного роста в сфере