Проекты

Краткое описание

В рамках проекта в Екатеринбурге в течение года будут проводиться ежемесячные бесплатные однодневные Фестивали развития гибких навыков:

ОРАТОРФЕСТ
Ежемесячный фестиваль, который проводится 11 раз за год (с сентября по июль)
Фестиваль проходит в субботу или воскресенье с 12:00 до 20:00.
В рамках каждого Фестиваля проходит 9+ двухчасовых тренингов (3 смены, по 3-4 тренинга параллельно).
Параллельное проведение тренингов нужно для того, чтобы каждый участник мог выбрать тему, более актуальную для него сейчас; кроме того, каждый тренинг имеет ограничение по максимальному числу участников, поскольку это активная форма работы, поэтому параллельное проведение тренингов позволяет Фестивалю принять в день до 300 участников.

ОРАТОРНАЙТ
Ежегодная Ночь речевых искусств, которая проводится в августе при поддержке Администрации города Екатеринбурга и входит в программу мероприятий Дня города.
В рамках Ночи речевых искусств в Екатеринбурге на разных больших площадках проходит одновременно 5+ фестивалей развития гибких навыков (фестивали актёрского мастерства, импровизации, деловой риторики, разговорных игр, голоса и речи и т.д.). Фестивали начинаются с тренингов, а заканчиваются шоу-программой.
Ночь речевых искусств проходит в пятницу с 19:00 до 01:00.
Мероприятие создают 35 организаторов, 45 тренеров, 70 артистов шоу-программы. Ёмкость мероприятия - до 2 000 участников.

Целевая аудитория бесплатных ежемесячных фестивалей развития гибких навыков - молодые жители Екатеринбурга (от 18 до 35 лет) с низким уровнем доходов. Они хотят улучшить свою профессиональную конкурентоспособность и качество жизни, но у них,
- во-первых, не достаточно денег, чтобы пойти на платный курс,
- во-вторых, не всегда есть понимание, что именно требуется в себе развить,
- в третьих, многие из них нацелены на избегание неудач, боятся, что неуспешная попытка обучиться гибким навыкам подорвёт их без того невысокую веру в себя.

Именно для них мы проводим наши Фестивали. Здесь:
- всё бесплатно,
- широкий выбор тренеров, подходов, активностей - можно побывать на разных занятиях и найти для себя самое полезное и актуальное,
- тренинги проходят зажигательно, в формате edutainment, и воспринимаются участниками не как учебная деятельность, а как форма интеллектуального досуга. Участники считают, что играют, а не учатся. Поэтому им не страшно плохо справиться с каким-либо упражнением на тренинге, как не страшно бывает проиграть в игре. Даже самый неуверенные в себе, зажатые и встревоженные участники проникаются атмосферой Фестивалей, начинают регулярно ходить и довольно быстро "раскрываются", становясь активными членами сообщества.

Ключевой особенностью проекта является гражданская самоорганизация организаторов и тренеров гибких навыков, их добровольчество и волонтёрство.
Тренеры и организаторы понимают важность решаемой проблемы, готовы ежемесячно вкладывать свой опыт, энергию и труд в создание бесплатной образовательной среды для развития гибких навыков молодёжи Екатеринбурга.

Цель

1. Вовлечение и повышение заинтересованности молодежи Екатеринбурга (в том числе с низким уровнем материального достатка) в обучении гибким навыкам (soft skills), за счёт развития сообщества волонтёров-активистов и квалифицированных тренеров речевых искусств, готовых бесплатно обучать молодёжь Екатеринбурга гибким навыкам, используя эдьютейнмент-подход в образовательной деятельности.

Задачи

1. Провести 12 фестивалей развития речевых навыков (по 1 фестивалю в месяц)
2. Расширить сообщество тренеров и активистов, готовых бесплатно делиться своим опытом и временем с целевой группой, до 60 человек
3. Создать игрофицированную IT-систему, вовлекающую тренеров и активистов проекта в процесс безвозмездного труда: организации и проведении процесса обучения гибким навыкам
4. Привлечь новых участников на каждый фестиваль

Обоснование социальной значимости

По данным Росстата (https://rosstat.gov.ru/) в Екатеринбурге проживает более 270 000 молодых людей в возрасте от 18 до 35 лет, больше половины из них имеют ежемесячный доход меньше 50 000 рублей.

Этих людей не устраивает их уровень жизни, низкая оплата за труд. Однако изменить ситуацию они не могут из-за недостатка квалификации. Чтобы повысить квалификацию нужны деньги, но у этих людей денег едва хватает на аренду жилья и еду. Получается замкнутый круг, из которого не выбраться. Отягощается проблема тем, что некоторые из молодых людей утратили веру в себя. На работе они подвергаются давлению со стороны опытных сотрудников, начинают считать, что у них недостаточно таланта, чтобы улучшить свою квалификацию.

Смягчить проблему можно, предложив лёгкий и дешёвый способ развития гибких навыков. Развитые гибкие навыки дают конкурентное преимущество и помогают карьере.

Проведя опрос участников наших мероприятий, мы выяснили, что:
- 85% участников приходят к нам ради развития гибких навыков
- 15% участников приходят ради увлекательного интеллектуального досуга
- 40% участников имеют ежемесячный доход до 30 000 рублей
- 33% участников имеют ежемесячный доход от 30 000 до 50 000 рублей
Эти люди понимают ценность развития гибких навыков, но не могут себе позволить платные тренинги.

Вот выводы о ситуации с работающей молодёжью Екатеринбурга, полученные исследователями УрФУ:
- ситуация на молодёжном рынке труда г. Екатеринбурга характеризуется тенденциями к ухудшению
- растут масштабы регистрируемой и скрытой безработицы среди молодёжи
- происходит недооценка обществом молодёжи, ей не предоставляется полная возможность реализовать себя, продвинуться, осуществить свои потребности и склонности
- молодёжи важно продвижение по службе, но большинство из них не уверены в своих возможностях
Наши мероприятия дают молодёжи возможность ежемесячно тренировать гибкие навыки на бесплатной основе, чтобы они могли повысить свою квалификацию и уровень дохода, получить уверенность в собственных силах.

Тезисы из выступлений Президента РФ Путина В.В. о проблемах молодёжи:
- Молодёжь – это примерно треть населения страны, одновременно, это наиболее уязвимая часть общества. Молодые люди характеризуются отсутствием производственного стажа и опыта работы и, как следствие, относительно низким профессиональным статусом. В силу перенасыщенности рынка труда более конкурентоспособными категориями населения, молодёжь является выраженной группой риска. Многие молодые люди (даже в столицах) не видят перспектив для своего личного и карьерного роста.
- Поскольку молодежь является наиболее уязвимой частью общества, ей требуется поддержка, поощрение, создание здоровой жизненной среды и надежных социальных гарантий. Сейчас практически у каждого молодого человека на первом плане стоит решение таких проблем, как получение образования, трудоустройство, социальная адаптация и т.д.
- Основные направления деятельности в данной области: развитие творческих способностей молодых людей, предоставление молодежи широких возможностей для личностной и профессиональной самореализации, в т.ч. карьерного роста и т.д.

Ссылки:
1) ООН называет молодёжь уязвимой категорией: https://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/agenda21_ch6c.shtml
2) УрФУ докладывает об ухудшении ситуации на молодёжном рынке труда в Екатеринбурге: https://elar.urfu.ru/bitstream/10995/48398/1/klo-2011_4_045.pdf
3) Президент РФ Путин В.В. называет молодёжь наиболее уязвимой частью общества: https://fundamental-research.ru/ru/article/view?id=31123

География проекта

Екатеринбург

Целевые группы

1. Молодежь Екатеринбурга в возрасте 18-35 лет с ежемесячным доходом до 50 000 рублей: учащиеся, в поиске работы, самозанятые и наёмные работники, чья работа или хобби связаны с коммуникациями.