Проекты

Краткое описание

Данная платформа является платформой по поиску работы, связанной с иностранными языками. Речь идет о работе преподавателем иностранного языка в качестве репетитора для индивидуального физического лица или сотрудника языковой школы.
От стандартных сайтов по поиску работы и ресурсов по поиску репетиторов отличается:
- конкретной специализацией
- значительно большей автоматизацией
Большая автоматизация платформы заключается в том, что самому преподавателю/репетитору или работодателю/клиенту не нужно будет просматривать резюме/вакансии самостоятельно. Программа будет устроена таким образом (в ней будут расписаны все возможные варианты, высокая степень детализации конкретно под данные профессии), что она автоматически будет выдавать кандидатуры (резюме/вакансии) с нужным процентом совпадения.
По принципу действия это дейтинговая платформа, но с иным целевым предназначением.
На платформу возможен вход для двух категорий: репетитора/преподавателя (услуга) и работодателя/клиента (запрос). Каждый из них регистрируется и заполняет соответствующие формы "резюме" или "вакансия", данные уходят в базу, программа автоматически обрабатывает информацию и выдает на каждую заполненную форму "мэтчи" по установленному проценту совпадений. Например, можно будет запросить мэтч на 100%, 80%, 75% и т. д.
После этого репетитор/преподаватель может просмотреть подходящие вакансии, а работодатель/клиент подходящие ему резюме, а также может просто войти в чат с потенциальным партнером. Примерная форма для резюме и вакансии представлена в пункте 3.1.

Кроме того, платформа специализированная, ориентированная на соискателей с физическими или ментальными ограничениями. Поэтому, помимо стандартных параметров при поиске работы, будут включены особые, соответствующие потребностями целевой аудитории. Например, особенности графика, разрешенной нагрузки, особые условия и т.п.

Также платформа будет включать в себя дополнительные страницы:
- тематические статьи на тему поиска работы
- статьи по юридическим вопросам в данной сфере
- статьи с обзором уровня зарплат в данной сфере
- другие тематические полезные материалы

Цель

1. Содействовать трудоустройству целевой группы путем создания инклюзивной цифровой платформы

Задачи

1. Создать цифровую платформу
2. Привлечь работодателей к регистрации на платформе
3. Привлечь целевую группу к регистрации на платформе
4. Разместить на платформе тематический обучающий и информационный контент

Обоснование социальной значимости

Согласно отчетам Федеральной службы государственной статистики, на сегодняшний день в РФ проживает почти 11 миллионов граждан с ограниченными возможностями. И это лишь те, кто официально подтвердил и оформил инвалидность. На Санкт-Петербург и Ленинградскую область приходится более 600 000 зарегистрированных инвалидов. Уровень безработицы только среди них — 16% (по данным все той же ФСГС за 2022 год).
По данным Выборочного наблюдения качества и доступности услуг в сферах образования, здравоохранения и социального обслуживания, содействия занятости населения, даже при получении предложений о работе многим гражданам с инвалидностью приходится от них отказываться. Среди основных причин: отдаленность от дома и трудности с транспортом, условия труда, низкая зарплата, работа не по специальности.
При трудоустройстве создают трудности и проблемы ментального характера. По последним данным Resolution Foundation, сейчас происходит кризис психического здоровья среди поколения зумеров. С 2000 года процент людей с ментальными расстройствами (депрессия, биполярное, тревожность, СДВГ, РАС и т.д.) вырос с 24% до 34%. Также статистика 2022 года показывает, что люди с ментальными проблемами с 18 до 24 лет (40%) занимали позиции, оплачиваемые ниже, в сравнении с теми, что занимали их здоровые сверстники (35%).
В этом проекте предлагается сфокусировать внимание на отдельной, узкой категории граждан с физическими и ментальными ограничениями: выпускниках вузов и молодых специалистах со знанием иностранных языков, которые ищут работу и могут столкнуться с вышеперечисленными проблемами. Кроме того, в условиях текущей политической и экономической ситуации, когда из России ушло множество иностранных компаний и организаций, значительно сократились рабочие места в целом. В частности — ощутимо упал спрос на специалистов со знанием иностранных языков, которые работают в самых разных сферах: это преподаватели, переводчики, референты, гиды, менеджеры по продажам, специалисты клиентского сервиса. При этом интерес к иностранным языкам и работе в этой сфере не спадает.
Специальная инклюзивная платформа позволит свести к минимуму как общие проблемы трудоустройства специалистов со знанием иностранного языка, так и специфические проблемы граждан с нарушениями физического и ментального здоровья, поскольку на ней будут зарегистрированы работодатели, понимающие специфику и готовые предоставлять места специалистам в том числе с инвалидностью.

География проекта

Санкт-Петербург

Целевые группы

1. Начинающие преподаватели иностранных языков с ограниченными возможностями физического и ментального здоровья в возрасте 24-30 лет в поиске работы