Проекты

Краткое описание

Проект направлен на разработку наиболее эффективных форм взаимодействия между специалистами организаций, работающих в социальной сфере (центров социальной поддержки населения, центров занятости населения), работодателями, специалистами НКО и гражданами с ограниченными возможностями здоровья (далее – граждане с ОВЗ) при их социальном сопровождении и трудоустройстве. В рамках проекта предусмотрено повышение профессиональных компетенций специалистов организаций, работодателей, НКО, волонтеров, при взаимодействии с гражданами с ОВЗ путем проведения обучающих семинаров в сфере нормативно-правового обеспечения доступности услуг, при трудоустройстве граждан с ОВЗ, сопровождении граждан с ОВЗ. Одним из основных этапов проекта является информационная, консультационная, методическая, и образовательная поддержка граждан с ОВЗ. Практические тренинги направлены на освоение специалистами организаций, работодателями, волонтерами, навыков общения и оказания ситуационной помощи гражданам с ОВЗ при сопровождении, с одной стороны; повышение социальной активности, развитие коммуникационных навыков при трудоустройстве у граждан с ОВЗ с другой стороны. Результатами проведенных тренингов являются методические материалы и рекомендации для органов исполнительной власти Томской области. Методические материалы включают кейсы для подготовки специалистов профильных организаций с ситуационными практиками, модельными заданиями и инструктивными материалами по сопровождению и трудоустройству граждан с нарушением опорно-двигательного аппарата, передвигающихся на кресле-коляске, с нарушением зрения, с нарушением слуха, а также разъяснительные и информационные материалы для граждан с ОВЗ. Разработанные на основе кейсов рекомендации направляются в профильные региональные органы исполнительной власти для создания механизма, позволяющего повысить эффективность межведомственного взаимодействия, с целью повышения социальной активности граждан с ОВЗ и их трудоустройства.

Цель

1. Формирование кадровых, организационных и методических условий привлечения граждан с ОВЗ к трудовой деятельности.

Задачи

1. Повысить уровень компетентности граждан с ОВЗ по вопросам трудоустройства.
2. Повысить уровень профессиональных компетенций специалистов социальных служб, работодателей, представителей НКО по оказанию ситуационной помощи гражданам с ОВЗ при сопровождении и трудоустройстве.
3. Разработать разъяснительные и информационные материалы для граждан с ОВЗ в виде брошюры-путеводителя по трудоустройству, баннеров на сайтах профильных организаций и буклетов по нормативно-правовому регулированию в сфере трудоустройства граждан с ОВЗ.
4. Разработать рекомендации профильным региональным органам исполнительной власти по наиболее эффективным формам межведомственного взаимодействия и взаимодействия с НКО при сопровождении и трудоустройстве граждан с ОВЗ.

Обоснование социальной значимости

С 01.01.2016 года в Российской Федерации вступили в силу требования Федерального закона от 01.12.2014 № 419-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов», которые внесли изменения более чем в 25 законодательных актов в сфере обеспечения прав граждан с инвалидностью. Одним из основных механизмов обеспечения прав граждан с инвалидностью является их социальная и профессиональная реабилитация. Согласно ст. 11 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», реализация основных направлений реабилитации, абилитации инвалидов предусматривает обеспечение инвалидов информацией по вопросам реабилитации, абилитации инвалидов, сопровождению и содействию их занятости.
Проблема трудоустройства инвалидов остается одной из самых острых на рынке труда Томской области. По данным Пенсионного фонда Российской Федерации в 2016 году на территории Томской области проживало около 58 500 инвалидов, инвалиды трудоспособного возраста составляли 19 400 человек (33,1 % от общей численности инвалидов), из них работающих – 4 900 человек (25,2 % от общего количества инвалидов
трудоспособного возраста). Из числа неработающих инвалидов Томской области более 60 % составляют инвалиды 1 и 2 группы, трудоустройство которых затруднено из за серьезных ограничений по состоянию здоровья. Ключевым моментом в решении проблемы является формирование доступной для инвалидов среды: инфраструктуры, создание специальных рабочих мест, возможность обучаться на рабочем месте, эффективные формы сопровождения, что невозможно без социально ответственного поведения работодателей на рынке труда.
Результатом реализации проекта является, повышение профессиональных компетенций специалистов социальных служб, работодателей, по оказанию ситуационной помощи гражданам с ОВЗ при их сопровождении и трудоустройстве, а также повышение и обеспечение информированности и заинтересованности граждан с ОВЗ в трудоустройстве.

География проекта

город Томск; Томский и Асиновский районы Томской области.

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья
2. Работодатели, специалисты организаций, работающих в социальной сфере (центров социальной поддержки населения, центров занятости населения).
3. Представители общественных организаций, специализирующихся на работе с гражданами с ОВЗ.