Проекты

Краткое описание

Данное проектное предложение направлено на повышение качества медицинской помощи, оказываемой онкологическим пациентам за счет снижения уровня профессионального выгорания среди медицинских работников онкологической сферы.
В рамках проекта будут реализованы следующие задачи:
1) Создание условий для реализации проекта и привлечение целевой аудитории.
2) Проведение обучения для психологов, работающих в онкологической сфере.
3) Обучение для врачей специалистов и младшего медицинского персонала, направленное на формирование навыков снижения уровня профессионального выгорания.
4) Работа с руководством подразделений медицинских организаций в формате балинтовских групп для продвижения услуг профилактики профессионального выгорания.
5) Оказание психологической поддержки (включая супервизии) направленной на снижение уровня профессионального выгорания.
6) Проведение оценки эффективности мероприятий проекта.
7) Презентация результатов проекта для медицинских учреждений онкологического профиля и НКО.
В рамках реализации проекта будут проведены следующие мероприятия:
По задаче 1: Будут выбраны и подготовлены помещения для проведения мероприятий проекта, разработаны тренинги, организовано информирование целевой аудитории, посредством рассылки приглашений и информирования руководства онкологических клиник.
По задаче 2: Будет проведено 2-х дневное обучение для психологов, работающих в медицинских учреждениях и НКО онкологического профиля, направленное на формирование навыков работы с медицинским персоналом в области проживания утраты пациента.
По задаче 3: Будет проведено четыре 2-х дневных тренинга для врачей специалистов и младшего медицинского персонала, направленных на снижение уровня профессионального выгорания.
По задаче 4: Дважды в месяц будут проводиться балинтовские группы для руководителей подразделений медицинских организаций онкологического профиля, направленные на решение проблем профессионального выгорания сотрудников.
По задаче 5: Медицинскому персоналу медицинских организаций онкологического профиля будут предоставляться психологические консультации в формате супервизий и индивидуальных консультаций.
По задаче 6: Будет производиться оценка уровня профессионального выгорания участников до начала участия в мероприятиях проекта и по результатам прохождения тренингов и психологического консультирования, а также на этапе получения услуг. По результатам оценки в работу проекта будут вноситься корректировки.
По задаче 7: Будет подготовлено описание механизмов, методик работы и инструментов, которые применялись при реализации проекта для презентации на круглом столе с участием сотрудников медицинских организаций, представителей пациентских сообществ, НКО и СМИ.
Ожидается, что в ходе реализации проекта уровень профессионального выгорания у клиентов проекта будет снижаться, что положительно скажется на качестве оказания медицинской помощи онкопациентам.

Цель

1. Повышение качества медицинской помощи в онкологической сфере путем снижения уровня профессионального выгорания медицинских работников.

Задачи

1. Создание условий для реализации проекта и привлечение целевой аудитории.
2. Обучение для психологов, работающих в онкологической сфере, направленное на формирование навыков работы со смертью
3. Обучение для врачей специалистов и младшего медицинского персонала, направленное на снижение уровня профессионального выгорания
4. Оказание психологической поддержки медицинскому персоналу, направленной на снижение уровня и профилактику профессионального выгорания.
5. Работа с руководителями подразделений медицинских организаций онкологического профиля, направленная на внедрение мероприятий по профилактике эмоционального выгорания
6. Проведение оценки эффективности мероприятий проекта.
7. Презентация результатов и методик, используемых при реализации проекта для медицинских учреждений онкологического профиля.

Обоснование социальной значимости

На сегодняшний день проблема профессионального выгорания в онкологической сфере является одной из самых серьезных. По данным исследования специалистов Российского общества клинической онкологии, проведенного в 2020 году, у 72% специалистов онкологического профиля наблюдается синдром профессионального выгорания, к причинам которого относят высокую летальность в онкологии по сравнению с другими нозологиями, отсутствие систематической психологической поддержки для медицинского персонала, проблемы профессионального характера и условий труда, а также отсутствие поддержки от коллег и руководства.
Также стоит отметить высокую нагрузку на врачей онкологов, связанную с серьезным кадровым дефицитом. Исходя из данных, опубликованных в докладе главного внештатного онколога о состоянии онкологической службы, на одного специалиста приходится около 400 пациентов в год, которые регулярно обращаются за медицинской помощью.
По данным исследования «Проблема профессионального стресса и эмоционального выгорания медицинского персонала в детской онкологии и гематологии» (Современная зарубежная психология, 2023. Том 12. № 2. С. 74–83) средний медицинский персонал в онкологической сфере не меньше подвержен профессиональному выгоранию в связи с более тесным взаимодействием с пациентами и их родственниками. Уровень выгорания у медицинских сестер варьируется от 27% до 49%.
При этом проблема профессионального выгорания имеет прямое влияние на качество оказываемой медицинской помощи, на взаимодействие между медицинскими работниками и пациентами, а также на кадровый дефицит, т.к зачастую приводит к тому, что выгоревшие специалисты покидают онкологическую сферу.
Стоит отметить, что проблема профессионального выгорания среди медицинских работников в России является также следствием стереотипов, из-за которых медицинские работники отказываются от обращения за профессиональной психологической помощью. И эту проблему невозможно решить без поддержки руководства медицинских организаций.
Таким образом работа оказание психологической помощи для медицинского персонала онкологического профиля в сотрудничестве с руководством медицинских организаций
станет решением проблемы профессионального выгорания и сопряженного с ним кадрового дефицита, а также окажет положительное влияние на качество оказываемой медицинской помощи для онкологических пациентов.
Несмотря на то, что сама идея работы, направленной на профилактику профессионального выгорания среди врачей, не новая и не оригинальная, мы уверены в том, что ни одна организация не подходила к этому вопросу столь же комплексно.

География проекта

Санкт-Петербург и Ленинградская область.

Целевые группы

1. Врачи специалиста онкологического профиля
2. Руководители подразделений медицинских организаций онкологического профиля
3. Онкопсихологи
4. Младший медицинский персонал онкологического профиля