Проекты

Краткое описание

Создание единого информационно-коммуникационного регионального сайта для трудоустройства людей с инвалидностью позволит решить проблему разрозненности информации, объединит ее в одном сайте, разработанным с учетом потребностей инвалидов. Проект имеет три этапа: первый этап - создание единого информационно-коммуникационного регионального сайта для трудоустройства людей с инвалидностью, второй этап – обучающие циклы (размещение видеолекций и информации, а также он-лайн трансляции) для специалистов и работодателей по работе с сайтом и людьми с инвалидностью, третий этап – трудоустройство инвалидов посредством специалистов сайта путем индивидуального сопровождения. Трудоустройство возможно, как самостоятельно, так и путем сопровождения специалиста по сайту, оказание содействия в выборе места работы, бесконтактная модель позволит мобильно понять потребности инвалида, его мотивацию через тестирование, запросы через заполнение портфолио, с участием специалиста по работе с сайтом путем обработки информации, сохранит при этом индивидуальное сопровождение инвалида. Целевая аудитория будет привлечена путем сбора мониторинга из вузов и ссузов РТ через ответственных лиц (членов межвузовского центра по работе с лицами с ОВЗ, определенными согласно приказами ректоров вузов РТ), общественных организаций инвалидов в регионе, Общественной Палаты Республики Татарстан, Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ. Преимущественно это будут инвалиды в возрасте от 18 до 45 лет. Региональный единый информационно-коммуникационного сайта (далее - РЕИКСТ) для трудоустройства людей с инвалидностью, охват которого распространяется на всю территорию Республики Татарстан, позволит найти работу инвалидам с различными нозологиями. Также на сайте будет приведена актуальная информация о современном экономическом положении в регионе. Для регистрации стандартно будет вход в личный кабинет для тех, кто будет нуждаться в помощи и в сопровождении. Это процедура идентична также и для работодателя, размещающего информацию о поиске работника. После регистрации пользователям будет доступен ряд возможностей, например, такие, как размещение резюме или вакансий, поиск сотрудников или компаний, готовых предоставить работу, а также многое другое. Помимо этого, на сайте можно ознакомиться с актуальными новостями МСЭ по РТ, Министерства труда, социальной сферы, необходимой в области трудоустройства. Таким образом, ресурс станет полезным для тех, кто находится в поисках подходящей работы или сотрудника. В рамках проекта на сайте осуществится регистрация не менее 100 людей с инвалидностью, трудоустроены не менее 30 человек. Обучающие семинары и курсы по работе с инвалидами и сайту пройдут 15 работодателей и 15 специалистов в области занятости населения. Основными разделами сайта станут: нормативно-правовые акты, профориентационный раздел, раздел трудоустройства, самозанятости, актуальная информация по проводимым курсам и семинарам с целью повышения компетенций и многое другое.

Цель

1. оказание содействия в сопровождаемой занятости и сохранение индивидуального сопровождения инвалидам в условиях самоизоляции и пандемии через региональный единый информационно-коммуникационный сайт для трудоустройства людей с инвалидностью

Задачи

1. создание регионального единого информационно-коммуникационного сайта для трудоустройства людей с инвалидностью путем объединения информации от заинтересованных государственных и некоммерческих структур в одном сайте
2. организация и проведение учебы для работодателей и специалистов в области трудоустройства инвалидов в режиме онлайт и оффлайн
3. трудоустройство инвалидов путем сопровождения в условиях самоизоляции и пандемии через региональный единый информационно-коммуникационный сайт для трудоустройства людей с инвалидностью
4. Информационное сопровождение проекта

Обоснование социальной значимости

Не стоит говорить в очередной раз об экономической целесообразности образования для инвалидов, зная о том, что расходы на их образование возвращаются в виде подоходного налога с работающих высококвалифицированных специалистов и избавляют государство от необходимости выплаты им пособий. В вопросах трудоустройства орсобенно важен потенциал молодых инвалидов в современном обществе, где происходит стабильное сокращение трудоспособного населения, а число инвалидов растет. В мире насчитывается около 650 млн. инвалидов. В Российской Федерации количество инвалидов достигает примерно 13 млн. человек. По данным Министерства труда, занятости и социальной защиты в Республике Татарстан проживают 87620 инвалидов трудоспособного возраста, из них трудоустроено примерно 30,6%. По данным Республиканского межвузовского центра по работе с лицами с ограниченными возможностями здоровья в вузах обучаются от 400 до 500 студентов с инвалидностью. Студенты обучаются на всех видах образования как на очной форме обучения, так и на дистанционной. Как правило статистика предусматривает контроль за очной формой обучения, но с учетом трех других форм количество студентов с инвалидностью увеличивается до более 1500-2000 тысяч человек. Количество выпускников в среднем ежегодно составляет около 100-150 человек, включая дистанционную формы обучения. И это только в г.Казани. Из них нуждаются в оказании содействия в трудоустройстве около 80%. Согласно мониторингу, проведенному Центром, более 85 % студентов с инвалидностью не работают в период обучения, 77% желают получить дополнительные компетенции, более 60% не уверены, что трудоустроятся. 71% хочет работать по выбранной специальности.
Сопровождение инвалидов первого года выпуска до их трудоустройства, а также молодежи до 45 лет - очень важный шаг к решению данной проблемы. Диалог работодателя и потенциального работника важен с точки зрения понимания уровня полученного образования и требований, предъявляемых работодателем. Но при этом ни та, ни другая сторона не учитывают особенности друг друга. Реализуя проекты в области профориентации и трудоустройства инвалидов, Центром была предложена модель сопровождения выпускника, реализованная в рамках проектов. Модель, представленная выше в проекте в работе Центра, позволяет снять риски при трудоустройстве, получила применение в широком спектре рынка труда, дает возможность для продуктивного диалога и совместной деятельности на всех уровнях государственного и негосударственного спектра. Однако, она может быть реализована только в рамках прямого личного контакта с заявителем. В рамках проведенного мониторинга выяснилось, что сложности при прямом контакте или первичном собеседовании без подготовленности той и другой стороны дискомфорт испытывают инвалиды в 60-70 % случаев. В ряде ситуаций необходим посредник, помогающий в поиске работы, подготовке документов, презентации и диалоге с работодателем. В целях обеспечения занятости инвалидов трудоспособного возраста ежегодно, начиная с 2017 года, разрабатываются «дорожные карты» по обеспечению занятости инвалидов. Для предоставления дополнительных возможностей для занятости безработным инвалидам оказываются государственные услуги по содействию самозанятости, проводится их обучение основам предпринимательской деятельности. Сопровождать инвалида в период самоизоляции становится затруднительно. Самозанятость в такое период нуждается в корректировке и не может быть полностью реализована. А инвалиду, как человеку с наличием ограничений в отдельных сферах деятельности сложно найти работу даже при том условии, что законодательство регулирует обязательность приема на работу всех без исключения работодателей посредством квот, потому что необходимо создавать специальные условия труда. Процент трудоспособного возраста инвалидов составляет 40% из общего количества инвалидов. Процент же получающих работу по квоте в 3-4 раз меньше. Люди с ограниченными возможностями часто оказываются один на один со своими бедами. Хотя на бумаге их права защищены, в том числе и на труд. Чаще всего работодатели не хотят брать на работу людей с ограниченными возможностями потому, не считают их способными полноценно выполнять свои трудовые функции, а если и берут, то на низкооплачиваемую работу. К тому же рабочее место инвалида должно быть специально оборудованным. А это дополнительные затраты для предприятия. Имеющаяся разрозненная информация на различных сайтах, разная структура работы сайтов и их технические особенности не позволяют быстро найти необходимый вариант работы, делая его достаточно затратным по времени, несмотря на быстрые и удобные интернет-технологии. Отсутствие возможности прямого диалога в период самоизоляции порождает много проблем, которые далеко не все люди с инвалидностью могут решить самостоятельно. Таким образом создание единого информационно-коммуникационного регионального сайта для трудоустройства людей с инвалидностью становится актуальным, явным и необходимым для изменения ситуации в регионе.

География проекта

Республика Татарстан

Целевые группы

1. люди с ограниченными возможностями здоровья