Проекты

Краткое описание

В рамках проекта будет проведена серия профориентационных мероприятий для школьников (профтестирование, слет профильных классов, консультации по вопросам поступления в университеты Тюменской области), а также консультации для родителей, направленные на выбор перспективной и важной для региона профессии. Основной упор будет сделан на педагогические, аграрные и медицинские направления. Будет организовано не менее 20 экскурсий для студентов тюменских вузов в сельские территории для ознакомления с возможностями территорий и продвижения идеи начала карьеры на селе. Также в рамках проекта пройдет большая межуниверситетская ярмарка вакансий, которая соберет более 70 предприятий региона.

Цель

1. Создать условия для комплексной профориентации молодежи Тюменской области в профессии медицинского, сельскохозяйственного и педагогического направления с последующим переездом в сельские территории посредством проведения серии мероприятий (в том числе выездов в сельские территории) в сентябре 2025-июле 2026 года с охватом не менее 1400 школьников, 500 студентов и 200 молодых специалистов.

Задачи

1. Организовать раннюю профориентацию для школьников Тюменской области с 8 по 11 классы
2. Организовать взаимодействие с родителями школьников Тюменской области с 8 по 11 классы
3. Создать условия для знакомства студентов вузов г. Тюмень с перспективами развития сельских территорий
4. Создать площадку для коммуникации молодых специалистов, студентов и предприятий Тюменской области

Обоснование социальной значимости

Современные мегаполисы сталкиваются с проблемой перенаселенности, что влечет за собой ухудшение экологической обстановки, увеличение транспортных нагрузок и снижение качества жизни горожан. Переезд в сельскую местность мог бы стать одним из решений этой проблемы, позволяя разгрузить крупные города и одновременно способствовать развитию сельских регионов. Однако, несмотря на потенциальные выгоды, молодые специалисты предпочитают оставаться в городах, что обостряет уже существующую нехватку кадров в селах.
Молодые высококвалифицированные специалисты играют ключевую роль в развитии всех отраслей и сфер производства. Однако возникает серьезная проблема — их недостаточное количество в тех местах, где они необходимы больше всего, а именно на сельских территориях. Эта нехватка приводит к замедлению экономического роста, ухудшению качества жизни населения и снижению уровня социального благополучия в сельских регионах.
В сельских населенных пунктах наблюдается острый дефицит квалифицированных кадров в ключевых сферах, таких как образование, здравоохранение и агропромышленный комплекс. Эти направления имеют особое социальное значение, поскольку от их функционирования зависят здоровье, образованность и благосостояние жителей села. Недостаток специалистов в этих областях ведет к деградации инфраструктуры, ухудшению качества образования и падению доступности медицинских услуг. Все эти области взаимосвязаны.
Несмотря на введение мер государственной поддержки, включая социальные выплаты и льготы, молодые специалисты продолжают избегать работы в сельской местности. Основные причины отказа от переезда связаны с низким уровнем жизни, отсутствием благоустроенного жилья, невысокими зарплатами и ограниченными возможностями для карьерного роста. Это создает замкнутый круг: недостаток кадров усугубляет экономические трудности региона, что, в свою очередь, делает сельские территории еще менее привлекательными для молодежи.
Одной из важнейших задач, помимо самого трудоустройства молодых специалистов, становится их удержание на местах. Для успешной реализации этой цели необходимо создание условий, способствующих долгосрочному проживанию и профессиональной самореализации в сельской местности. Без решения вопроса закрепления даже привлечение новых кадров будет неэффективным, так как они вскоре покинут регион в поисках лучших возможностей.
Медицина, образование и агропромышленный сектор представляют собой взаимозависимые компоненты, необходимые для создания благоприятных условий жизни в сельских районах. Качественное медицинское обслуживание способствует поддержанию здоровья населения, обеспечивая продуктивную рабочую силу для сельского хозяйства и других отраслей. Образование играет ключевую роль в обеспечении качественного обучения детей, что закладывает основу для подготовки будущих специалистов и развития интеллектуального потенциала региона. Агропромышленность, в свою очередь, обеспечивает продовольственную безопасность и создает рабочие места, стимулируя экономическое развитие сельских территорий. Таким образом, успешное функционирование каждого из этих секторов невозможно без активного участия и поддержки остальных, что подчеркивает важность комплексной стратегии привлечения и удержания молодых специалистов в сельской местности.
Для разработки эффективных стратегий привлечения и удержания молодых специалистов в сельской местности необходимо проведение комплекса мероприятий, направленных на выявление факторов, мотивирующих молодежь выбирать работу вне города, и разработку мер, способствующих повышению привлекательности сельских территорий. Результаты данного исследования позволят разработать конкретные рекомендации и механизмы сотрудничества для государственных органов и работодателей, направленные на улучшение ситуации с кадрами в сельском хозяйстве, образовании и здравоохранении.

География проекта

Тюменская область (г. Тюмень. г. Ишим, г. Тобольск, Заводоуковский и Голышмановский городские округа, Ишимский, Тобольский, Армизонский, Исетский, Нижнетавдинский, Бердюжский, Казанский, Викуловский, Абатский, Омутинский муниципальные районы Тюменской области)

Целевые группы

1. Обучающиеся школ Тюменской области 8-11 класс
2. Студенты университетов г. Тюмень
3. Выпускники образовательных организаций высшего образования г. Тюмень и молодые специалисты Тюменской области
4. Родители школьников, обучающихся в школах Тюменской области 8-11 класс